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Unser Talent Acquisition Team begleitet gemeinsam mit den den Rekrutierungsprozess von der Identifikation bis zur erfolgreichen Vermittlung. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du das Bindeglied zwischen Top-Talenten und spannenden Karrieremöglichkeiten. Dein Ziel: die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen und gleichzeitig dein eigenes Netzwerk und deine Expertise auf dem österreichischen Markt auszubauen. * Du vertiefst dich in den Markt und führst eigenständige Recherchen über verschiedene Quellen wie soziale Medien und Datenbanken durch, um die besten Talente zu identifizieren. * Du beobachtest den Markt, erkennst frühzeitig Trends und bringst neue Ideen für die Rekrutierung von Top-Talenten ein. * Du interessierst dich für Recruiting und Executive Search und hast Freude daran, Talente und Karrierechancen miteinander zu verbinden.
Unser Talent Acquisition Team begleitet gemeinsam mit den den Rekrutierungsprozess von der Identifikation bis zur erfolgreichen Vermittlung. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du das Bindeglied zwischen Top-Talenten und spannenden Karrieremöglichkeiten. Dein Ziel: die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen und gleichzeitig dein eigenes Netzwerk und deine Expertise auf dem österreichischen Markt auszubauen. * Du vertiefst dich in den Markt und führst eigenständige Recherchen über verschiedene Quellen wie soziale Medien und Datenbanken durch, um die besten Talente zu identifizieren. * Du beobachtest den Markt, erkennst frühzeitig Trends und bringst neue Ideen für die Rekrutierung von Top-Talenten ein. * Du interessierst dich für Recruiting und Executive Search und hast Freude daran, Talente und Karrierechancen miteinander zu verbinden.
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Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung von Fabasoft Talents. * Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration). * Du verantwortest die Umsetzung der Produktanforderungen für Fabasoft Talents on Fabasoft.
Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung von Fabasoft Talents. * Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration). * Du verantwortest die Umsetzung der Produktanforderungen für Fabasoft Talents on Fabasoft.
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
NEU
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In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
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Als Talent Acquisition Specialist bist du zentrale Ansprechperson für rund um Recruiting und Auswahlprozesse. Bringe dein Talent ein und verstärke unser Team als Talent Acquisition Specialist (all genders) Du entwickelst und implementierst die Recruiting‑Strategie, definierst Zielprofile sowie Hiring‑Standards und steuerst den gesamten Recruiting‑Funnel KPI‑basiert in enger Zusammenarbeit mit Recruiting Operations und HR Business Partner:innen. Du wirkst an der Employer‑Branding‑Strategie mit, stimmst dich eng mit Marketing, Kommunikation und HR ab und definierst Zielgruppen, Kernbotschaften sowie geeignete Recruiting‑Kanäle, deren Wirksamkeit du laufend bewertest. Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting‑Prozess, insbesondere die Erstellung und Abwicklung von Dienstverträgen, und arbeitest dabei eng mit HR, Payroll sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.
Als Talent Acquisition Specialist bist du zentrale Ansprechperson für rund um Recruiting und Auswahlprozesse. Bringe dein Talent ein und verstärke unser Team als Talent Acquisition Specialist (all genders) Du entwickelst und implementierst die Recruiting‑Strategie, definierst Zielprofile sowie Hiring‑Standards und steuerst den gesamten Recruiting‑Funnel KPI‑basiert in enger Zusammenarbeit mit Recruiting Operations und HR Business Partner:innen. Du wirkst an der Employer‑Branding‑Strategie mit, stimmst dich eng mit Marketing, Kommunikation und HR ab und definierst Zielgruppen, Kernbotschaften sowie geeignete Recruiting‑Kanäle, deren Wirksamkeit du laufend bewertest. Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting‑Prozess, insbesondere die Erstellung und Abwicklung von Dienstverträgen, und arbeitest dabei eng mit HR, Payroll sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.
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Kommunikationsstarke Vertriebstalente - ab 20h/Woche möglich
Kommunikationsstarke Vertriebstalente - ab 20h/Woche möglich
Sozial Medizinischer Dienst Österreich
Wien
Kommunikationsstarke Vertriebstalente ab 20h/Woche
Kommunikationsstarke Vertriebstalente ab 20h/Woche
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Für unseren Produktionsstandort in Groß-Enzersdorf suchen wir aktuell zur Verstärkung unserer HR-Abteilung eine/n HR-Generalist:in (Teilzeit 10-15 Wochenstunden). Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Talentmanagement, Great Place to Work, Mitarbeiterjahresgespräche) * Recruiting & Talentmanagement: Unterstützung im Bewerbungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Auswahlverfahren) * Internationale Zusammenarbeit bei diversen HR-Themen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
Für unseren Produktionsstandort in Groß-Enzersdorf suchen wir aktuell zur Verstärkung unserer HR-Abteilung eine/n HR-Generalist:in (Teilzeit 10-15 Wochenstunden). Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Talentmanagement, Great Place to Work, Mitarbeiterjahresgespräche) * Recruiting & Talentmanagement: Unterstützung im Bewerbungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Auswahlverfahren) * Internationale Zusammenarbeit bei diversen HR-Themen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
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Du unterstützt das HR-Team in administrativen Belangen
Du unterstützt das HR-Team in administrativen Belangen
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Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, Nö und Bgld
Wien
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
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KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
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Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
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Hotel Josefshof am Rathaus * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Das 4-Sterne Hotel mit moderner Wiener Eleganz und familiärer Herzlichkeit - Anstellungsart: Teilzeit - Deine Erlebnisaufgaben * Du stellst unsere Servicequalität sicher und arrangierst das Frühstücksbuffet liebevoll * Dein Guten-Morgen-Strahlen und Dein herzlicher Service begeistern unsere Gäste * Du erledigst alle Vorbereitungsarbeiten sorgfältig und rechtzeitig * Mit Deiner guten Laune sorgst Du für einen tollen Start in den Tag * Deine kompetente Beratung unserer Gäste ist beispielhaft - Das bringst Du mit * Du bist eine herzliche und charmante Plaudertasche * Stresssituationen meisterst Du souverän und bist lernbereit * Du magst die Abwechslung aus Service am Gast und Vor- bzw. Nacharbeiten in der Küche * Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen sind für Dich selbstverständlich im Umgang mit Deinen Gästen
Hotel Josefshof am Rathaus * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Das 4-Sterne Hotel mit moderner Wiener Eleganz und familiärer Herzlichkeit - Anstellungsart: Teilzeit - Deine Erlebnisaufgaben * Du stellst unsere Servicequalität sicher und arrangierst das Frühstücksbuffet liebevoll * Dein Guten-Morgen-Strahlen und Dein herzlicher Service begeistern unsere Gäste * Du erledigst alle Vorbereitungsarbeiten sorgfältig und rechtzeitig * Mit Deiner guten Laune sorgst Du für einen tollen Start in den Tag * Deine kompetente Beratung unserer Gäste ist beispielhaft - Das bringst Du mit * Du bist eine herzliche und charmante Plaudertasche * Stresssituationen meisterst Du souverän und bist lernbereit * Du magst die Abwechslung aus Service am Gast und Vor- bzw. Nacharbeiten in der Küche * Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen sind für Dich selbstverständlich im Umgang mit Deinen Gästen
Personalverrechnung als Profession, HR als Herzensaufgabe, Teamgeist als Grundhaltung. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalverrechnung und tragen durch fachliche Expertise, strukturierte Arbeitsweise und freundlich-informative Kommunikation zu einem reibungslosen Ablauf im gesamten HR-Administrationsbereich bei. * Vollumfängliche HR-Administration: Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Datenpflege * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und administrativen Abläufen * Beteiligung an HR- und Fuhrparkprojekten - gerne mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen * 3-5 Jahre Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
Personalverrechnung als Profession, HR als Herzensaufgabe, Teamgeist als Grundhaltung. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalverrechnung und tragen durch fachliche Expertise, strukturierte Arbeitsweise und freundlich-informative Kommunikation zu einem reibungslosen Ablauf im gesamten HR-Administrationsbereich bei. * Vollumfängliche HR-Administration: Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Datenpflege * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und administrativen Abläufen * Beteiligung an HR- und Fuhrparkprojekten - gerne mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen * 3-5 Jahre Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
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HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
Technischer Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) (Technisches Talent mit Vertriebsaffinität)
Technischer Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) (Technisches Talent mit Vertriebsaffinität)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
(Technisches Talent mit Vertriebsaffinität)
(Technisches Talent mit Vertriebsaffinität)
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Pflegefachkraft (w/m/d) mit Punktionstalent - BioLife Plasmazentrum Wien Operngasse
Pflegefachkraft (w/m/d) mit Punktionstalent - BioLife Plasmazentrum Wien Operngasse
BioLife (Takeda)
Vienna
BioLife (Takeda) * Vienna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unter der Marke BioLife betreibt Takeda in Österreich aktuell 14 hochmoderne Plasmaspendezentren. BioLife ist ein Branchenführer in der Sammlung von Plasma in höchster Qualität. Blutplasma kann nicht künstlich hergestellt werden und ist Ausgangsmaterial für unzählige lebensrettende Therapien. Unsere MitarbeiterInnen sorgen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise für eine sichere und angenehme Plasmaspende, was rund 30.000 SpenderInnen bestätigen können, die sich jährlich für die BioLife Plasmazentren entscheiden. Unser täglicher Motivator ist das Wissen, dass Plasma nicht künstlich hergestellt werden kann und wir einen wichtigen Beitrag leisten, um den ständig steigenden Bedarf zur Herstellung lebensrettender Therapien zu decken. Jeden Tag Leben retten – Starten Sie jetzt Ihre Karriere!
BioLife (Takeda) * Vienna * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unter der Marke BioLife betreibt Takeda in Österreich aktuell 14 hochmoderne Plasmaspendezentren. BioLife ist ein Branchenführer in der Sammlung von Plasma in höchster Qualität. Blutplasma kann nicht künstlich hergestellt werden und ist Ausgangsmaterial für unzählige lebensrettende Therapien. Unsere MitarbeiterInnen sorgen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise für eine sichere und angenehme Plasmaspende, was rund 30.000 SpenderInnen bestätigen können, die sich jährlich für die BioLife Plasmazentren entscheiden. Unser täglicher Motivator ist das Wissen, dass Plasma nicht künstlich hergestellt werden kann und wir einen wichtigen Beitrag leisten, um den ständig steigenden Bedarf zur Herstellung lebensrettender Therapien zu decken. Jeden Tag Leben retten – Starten Sie jetzt Ihre Karriere!
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Du liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen, hast ein Auge für Details und möchtest dazu beitragen, dass HR-Abläufe reibungslos funktionieren? Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen dich als JuniorHR-Admin Spezialist:in, um unsere HR-Operations und Recruiting-Aktivitäten tatkräftig zu unterstützen. * Bearbeitung und laufende Pflege unserer HR-Systeme. * Erstellung diverser Reports zur Unterstützung von Payroll und HR-Analysen. * Mitwirkung an HR-Initiativen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung – inklusive Nutzung von KI-Tools. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Vorbereitende Lohnverrechnung oder Arbeitsrecht.
Du liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen, hast ein Auge für Details und möchtest dazu beitragen, dass HR-Abläufe reibungslos funktionieren? Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen dich als JuniorHR-Admin Spezialist:in, um unsere HR-Operations und Recruiting-Aktivitäten tatkräftig zu unterstützen. * Bearbeitung und laufende Pflege unserer HR-Systeme. * Erstellung diverser Reports zur Unterstützung von Payroll und HR-Analysen. * Mitwirkung an HR-Initiativen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung – inklusive Nutzung von KI-Tools. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Vorbereitende Lohnverrechnung oder Arbeitsrecht.
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Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung operativer Personalprozesse sicher. Mit Ihrem Blick fürs Detail, Ihrer sehr strukturierten Arbeitsweise und Ihrem ausgeprägten Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe zuverlässig, nachvollziehbar und professionell funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen, die ihre besondere Stärke in der präzisen operativen Umsetzung administrativer HR-Prozesse sehen und eine verantwortungsvolle Fachfunktion im laufenden HR-Betrieb übernehmen möchten. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Administration und tragen wesentlich dazu bei, dass personalrelevante Prozesse korrekt, transparent und serviceorientiert abgewickelt werden. * Selbstständige Abwicklung administrativer Prozesse in der HR-Administration und Erstellung von ...
Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung operativer Personalprozesse sicher. Mit Ihrem Blick fürs Detail, Ihrer sehr strukturierten Arbeitsweise und Ihrem ausgeprägten Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe zuverlässig, nachvollziehbar und professionell funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen, die ihre besondere Stärke in der präzisen operativen Umsetzung administrativer HR-Prozesse sehen und eine verantwortungsvolle Fachfunktion im laufenden HR-Betrieb übernehmen möchten. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Administration und tragen wesentlich dazu bei, dass personalrelevante Prozesse korrekt, transparent und serviceorientiert abgewickelt werden. * Selbstständige Abwicklung administrativer Prozesse in der HR-Administration und Erstellung von ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und ...
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und ...
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