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890 Treffer für Hr Systems Jobs in Kalesasiedlung im Umkreis von 30 km
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
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In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Hohe Systemaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, Zeitwirtschaft und digitalen Personalakten - Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR.
In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Hohe Systemaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, Zeitwirtschaft und digitalen Personalakten - Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR.
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Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Durchführung von Systemwartungen, Updates und Releasewechseln * Umsetzung und Überwachung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen zu angrenzenden Systemen (z.B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity and Access Management) * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Unterstützung bei Incidents und Changes * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe IT-Affinität und Interesse an Systemarchitekturen und Schnittstellen
Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Durchführung von Systemwartungen, Updates und Releasewechseln * Umsetzung und Überwachung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen zu angrenzenden Systemen (z.B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity and Access Management) * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Unterstützung bei Incidents und Changes * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe IT-Affinität und Interesse an Systemarchitekturen und Schnittstellen
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil. HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
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Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil) Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * EINSCHULUNG: Ein Onboarding mit einem und System zur optimalen Einarbeitung
Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil) Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * EINSCHULUNG: Ein Onboarding mit einem und System zur optimalen Einarbeitung
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IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Prozess- & Systemoptimierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Abläufe in der Personalverrechnung moderner, einfacher und effizienter gestalten können * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools)
IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Prozess- & Systemoptimierung: Du bringst Ideen ein, wie wir Abläufe in der Personalverrechnung moderner, einfacher und effizienter gestalten können * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools)
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Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Sorgen Sie mit uns gemeinsam für funktionierende HR-IT-Systeme und damit zufriedene Mitarbeiter*innen weltweit. * Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund* innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
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Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) Wir sind ein i nternational tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehören zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit
Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) Wir sind ein i nternational tätiges, traditionsreiches Unternehmen des amerikanischen General Dynamics Konzerns und gehören zum Geschäftsfeld der European Land Systems (ELS). Am Standort Wien bietet GDELS-Steyr mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die vollständige Kompetenz als Rad- und Kettenfahrzeughersteller mit besonderem Schwerpunkt auf der Systemintegration. In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit
NEU
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WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Teilweise Home-Office
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns die Weiterentwicklung unserer SAGE-Systemlandschaft aktiv mitgestalten.
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns die Weiterentwicklung unserer SAGE-Systemlandschaft aktiv mitgestalten.
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERESystems * Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
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GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen Konzept und Ausführung: Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse reibungslos und mit hoher Detailgenauigkeit ablaufen und treiben gleichzeitig die Implementierung neuer Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) voran. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen.
GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen Konzept und Ausführung: Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse reibungslos und mit hoher Detailgenauigkeit ablaufen und treiben gleichzeitig die Implementierung neuer Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) voran. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen.
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre) * Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre) * Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
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SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
Teamleitung Netzwerk- und Infrastrukturmanagement (m/w) #Security #Datennetze #Infrastruktur # Netzwerkarchitektur, Südliches Wien
Teamleitung Netzwerk- und Infrastrukturmanagement (m/w) #Security #Datennetze #Infrastruktur # Netzwerkarchitektur, Südliches Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Erfahrung mit Zertifizierungsverfahren (ISO/IEC 27001 Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems) sowie mit Maßnahmenumsetzung eines Management Systems (ISMS)
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Erfahrung mit Zertifizierungsverfahren (ISO/IEC 27001 Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems) sowie mit Maßnahmenumsetzung eines Management Systems (ISMS)
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IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. Presales
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. Presales
MUELLBACHER Personalberatung
Wien
Teilweise Home-Office
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. IT SYSTEM ENGINEER (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Systemhaus mit Sitz in Wien (Hybrid- bzw. Remote-Option möglich) und Schwerpunkt auf innovative Datacenter-Infrastrukturen, Storage-, Backup-Technologien, Virtualisierungs- und Digitalisierungslösungen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik bzw. im Datacenter-Umfeld mit und verfügst über ein solides Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
IT System Engineer (m/w/d) - Storage & Backup, Techn. IT SYSTEM ENGINEER (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Systemhaus mit Sitz in Wien (Hybrid- bzw. Remote-Option möglich) und Schwerpunkt auf innovative Datacenter-Infrastrukturen, Storage-, Backup-Technologien, Virtualisierungs- und Digitalisierungslösungen. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik bzw. im Datacenter-Umfeld mit und verfügst über ein solides Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
NEU
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Technischer Support (m/w/d) Building Management System (BMS)
Technischer Support (m/w/d) Building Management System (BMS)
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Wien
Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort einen Technischer Support (m/w/d) für Building Management System zur Verstärkung des Teams in Wien oder remote im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. * Systemexpertise: Sie betreuen Anfragen zu Systemlimits, Fernzugriff und Konfiguration
Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort einen Technischer Support (m/w/d) für Building Management System zur Verstärkung des Teams in Wien oder remote im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. * Systemexpertise: Sie betreuen Anfragen zu Systemlimits, Fernzugriff und Konfiguration
NEU
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System Administrator*in mit Schwerpunkt auf Microsoft Teams und Cisco Call Manager m/w/d
System Administrator*in mit Schwerpunkt auf Microsoft Teams und Cisco Call Manager m/w/d
CM-IT Consulting GmbH
Vienna
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Kunden im öffentlichen Dienst eine/_n erfahrene/_n System Administrator*in mit fundierten Kenntnissen in der Verwaltung von Microsoft Teams sowie im Umgang mit Cisco Call Manager und den zugehörigen Cisco Call-Funktionen. * Integration von Microsoft Teams und Cisco Call Manager: Planung und Durchführung der Integration beider Systeme, um eine nahtlose Kommunikation zu gewährleisten. * Überwachung und Fehlerbehebung: Kontinuierliche Überwachung der Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung; proaktive Identifizierung und Behebung von Problemen. * Sicherheitsmanagement: Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, um die Integrität und Vertraulichkeit der Kommunikationssysteme zu gewährleisten. * Dokumentation und Schulung: Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen; Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und IT-Personal.
Wir suchen für unseren Kunden im öffentlichen Dienst eine/_n erfahrene/_n System Administrator*in mit fundierten Kenntnissen in der Verwaltung von Microsoft Teams sowie im Umgang mit Cisco Call Manager und den zugehörigen Cisco Call-Funktionen. * Integration von Microsoft Teams und Cisco Call Manager: Planung und Durchführung der Integration beider Systeme, um eine nahtlose Kommunikation zu gewährleisten. * Überwachung und Fehlerbehebung: Kontinuierliche Überwachung der Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistung; proaktive Identifizierung und Behebung von Problemen. * Sicherheitsmanagement: Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, um die Integrität und Vertraulichkeit der Kommunikationssysteme zu gewährleisten. * Dokumentation und Schulung: Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen; Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und IT-Personal.
NEU
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Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit
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Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir Arbeit in deiner Nähe, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir Arbeit in deiner Nähe, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsystemen mit! Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung der bestehenden Backend- und Frontendsysteme (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry). • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
Wir suchen einen*eine IT-Systemarchitekt*in - Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit! Als IT-Systemarchitekt*in für KI arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für offene Lehre in Österreich. • Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen. • Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, nginx, node.js • Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) und deren Anwendung in Suchsystemen. • Fähigkeit zur Integration von KI-Modellen in bestehende Systeme zur Verbesserung der Suchergebnisse.
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IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
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