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50 Treffer für Hr Senior Manager Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
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Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
Noch nichts dabei? Es gibt 49 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
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Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
ISG Personalmanagement GmbH
Zentralraum Niederösterreich
Personalmanager:in - Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. * Interessante Tätigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung internationaler HR-Prozesse * Einbindung in abwechslungsreiche Projekte des Personalmanagements, in denen Ihre generalistische HR-Expertise gefragt ist * Einer abgeschlossenen Ausbildung (Matura) und Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften/Jus, Unternehmensführung, Wirtschaftspsychologie) sowie einer Spezialisierung auf Human Ressources (HR) bzw. Personalmanagement - Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000,-.
Personalmanager:in - Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. * Interessante Tätigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung internationaler HR-Prozesse * Einbindung in abwechslungsreiche Projekte des Personalmanagements, in denen Ihre generalistische HR-Expertise gefragt ist * Einer abgeschlossenen Ausbildung (Matura) und Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften/Jus, Unternehmensführung, Wirtschaftspsychologie) sowie einer Spezialisierung auf Human Ressources (HR) bzw. Personalmanagement - Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000,-.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
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Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
Sie sind IT-affin (sehr gutes MS-Office, keine Scheu vor neuen Buchhaltungs- oder HR-Tools).
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easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
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Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung * Verlässliche Organisation des HR
Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung * Verlässliche Organisation des HR
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Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Teilweise Home-Office
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen?
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen?
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
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Du unterstützt das HR-Team in administrativen Belangen
Du unterstützt das HR-Team in administrativen Belangen
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Für unseren Produktionsstandort in Groß-Enzersdorf suchen wir aktuell zur Verstärkung unserer HR-Abteilung eine/n HR-Generalist:in (Teilzeit 10-15 Wochenstunden). * Internationale Zusammenarbeit bei diversen HR-Themen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
Für unseren Produktionsstandort in Groß-Enzersdorf suchen wir aktuell zur Verstärkung unserer HR-Abteilung eine/n HR-Generalist:in (Teilzeit 10-15 Wochenstunden). * Internationale Zusammenarbeit bei diversen HR-Themen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
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Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, Nö und Bgld
Wien
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
Personalverrechnung als Profession, HR als Herzensaufgabe, Teamgeist als Grundhaltung. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalverrechnung und tragen durch fachliche Expertise, strukturierte Arbeitsweise und freundlich-informative Kommunikation zu einem reibungslosen Ablauf im gesamten HR-Administrationsbereich bei. * Vollumfängliche HR-Administration: Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Datenpflege * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und administrativen Abläufen * Beteiligung an HR- und Fuhrparkprojekten - gerne mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen * 3-5 Jahre Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
Personalverrechnung als Profession, HR als Herzensaufgabe, Teamgeist als Grundhaltung. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalverrechnung und tragen durch fachliche Expertise, strukturierte Arbeitsweise und freundlich-informative Kommunikation zu einem reibungslosen Ablauf im gesamten HR-Administrationsbereich bei. * Vollumfängliche HR-Administration: Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Datenpflege * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und administrativen Abläufen * Beteiligung an HR- und Fuhrparkprojekten - gerne mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen * 3-5 Jahre Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen