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62 Treffer für Hr Manager Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme
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To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization. * Establish and maintain HR policies, procedures, and
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization. * Establish and maintain HR policies, procedures, and
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Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen.
Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen.
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für k
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für k
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
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K.u.K Hofzuckerbäcker L. Heiner OG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns: 185 Jahre Wiener Handwerkstradition - Wir sind eine der traditionsreichsten Institutionen der gehobenen Wiener Konditorei, verwurzelt in 185 Jahren Geschichte. Neben unserer traditionellen Produktion betreiben wir erfolgreich sechs Kaffeekonditorei-Standorte in Wien, Perchtoldsdorf und Stockerau. Unsere Werte: Spitzenqualität, herzliche Gastfreundschaft und tiefste Liebe zum Handwerk. Zur Sicherung unseres Wachstums und zur Pflege unserer Unternehmenskultur suchen wir eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Filialen. Gestalten Sie die Zukunft unserer Wiener Konditorei-Institution! (Kategorie: Management / Gastronomie & Hotellerie / Personalwesen) Ihre Mission: Head of Retail & People (100% Führungsverantwortung)
K.u.K Hofzuckerbäcker L. Heiner OG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns: 185 Jahre Wiener Handwerkstradition - Wir sind eine der traditionsreichsten Institutionen der gehobenen Wiener Konditorei, verwurzelt in 185 Jahren Geschichte. Neben unserer traditionellen Produktion betreiben wir erfolgreich sechs Kaffeekonditorei-Standorte in Wien, Perchtoldsdorf und Stockerau. Unsere Werte: Spitzenqualität, herzliche Gastfreundschaft und tiefste Liebe zum Handwerk. Zur Sicherung unseres Wachstums und zur Pflege unserer Unternehmenskultur suchen wir eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Filialen. Gestalten Sie die Zukunft unserer Wiener Konditorei-Institution! (Kategorie: Management / Gastronomie & Hotellerie / Personalwesen) Ihre Mission: Head of Retail & People (100% Führungsverantwortung)
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Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen * Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um
Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen * Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um
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Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Eisenstadt
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs * Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-/Payroll-Systemen (SAP Kenntnisse von Vorteil)
Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs * Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-/Payroll-Systemen (SAP Kenntnisse von Vorteil)
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Als Teil der HR-Abteilung treibst du spannende Projekte voran und bringst deine Ideen aktiv ein. * Du erstellst Auswertungen und Analysen, die als Grundlage für Entscheidungen dienen und unsere HR-Prozesse noch besser machen.
Als Teil der HR-Abteilung treibst du spannende Projekte voran und bringst deine Ideen aktiv ein. * Du erstellst Auswertungen und Analysen, die als Grundlage für Entscheidungen dienen und unsere HR-Prozesse noch besser machen.
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We are currently looking for a motivated Campus Security Manager for at least 3 datacenters of a well-known global client in Vienna & Schwechat - The campus security manager (CSM) leads a team of site security personnel, including site managers, field training officers, and security officers and is accountable for delivery of physical security related services at one or more assigned datacenters in a geographic area.
We are currently looking for a motivated Campus Security Manager for at least 3 datacenters of a well-known global client in Vienna & Schwechat - The campus security manager (CSM) leads a team of site security personnel, including site managers, field training officers, and security officers and is accountable for delivery of physical security related services at one or more assigned datacenters in a geographic area.
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Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
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Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusa
Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusa
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easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
Noch nichts dabei? Es gibt 48 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
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Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Als Mitglied des HR-Teams a
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Als Mitglied des HR-Teams a
NEU
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
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RCP Vermietung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bring Menschen & Jobs zusammen – starte ab Jänner deine Karriere als Personaldisponent (m/w/d) bei uns! Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Du kannst organisieren, verhandeln und behältst auch dann den Überblick, wenn's mal stressig wird? Dann bist genau du bei uns richtig! Wir bei RCP Vermietung GmbH wachsen weiter – und suchen ab sofort einen engagierten Personaldisponenten, der mit uns durchstarten will. Ihre Aufgaben * Aktive Neukundenakquise & Kundenbesuche * Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms * Personalbeschaffung, Einsatzplanung & Auftragsabwicklung * Lohnvorbereitung sowie Bewerbermanagement * Ansprechpartner für & Kunden im Innen- und Außendienst - Ihr Profil * Berufserfahrung im Vertrieb muss vorhanden sein * Sicherer Umgang mit MS Off
RCP Vermietung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bring Menschen & Jobs zusammen – starte ab Jänner deine Karriere als Personaldisponent (m/w/d) bei uns! Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Du kannst organisieren, verhandeln und behältst auch dann den Überblick, wenn's mal stressig wird? Dann bist genau du bei uns richtig! Wir bei RCP Vermietung GmbH wachsen weiter – und suchen ab sofort einen engagierten Personaldisponenten, der mit uns durchstarten will. Ihre Aufgaben * Aktive Neukundenakquise & Kundenbesuche * Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms * Personalbeschaffung, Einsatzplanung & Auftragsabwicklung * Lohnvorbereitung sowie Bewerbermanagement * Ansprechpartner für & Kunden im Innen- und Außendienst - Ihr Profil * Berufserfahrung im Vertrieb muss vorhanden sein * Sicherer Umgang mit MS Off
Senior Personalverrechner:in (m/w/d) Referenznummer: 112011 (ab sofort, Teilzeit/Vollzeit, Wien)
Senior Personalverrechner:in (m/w/d) Referenznummer: 112011 (ab sofort, Teilzeit/Vollzeit, Wien)
Wien
Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich, das sich der Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen widmet, und suchen zur Verstärkung des Teams eine:n Senior Personalverrechner:in. Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern * Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Anforderungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * Erfahrung mit BMD NTCS * Abgeschlossene Personalverrechnungs-Ausbildung * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil * Erfahrung mit dem SWÖ-Kollektivvertrag wünschenswert - Angebot * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) und Möglichkeit zur Telearbeit * Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im
Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein etabliertes Unternehmen im sozialen Bereich, das sich der Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen widmet, und suchen zur Verstärkung des Teams eine:n Senior Personalverrechner:in. Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern * Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen - Anforderungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * Erfahrung mit BMD NTCS * Abgeschlossene Personalverrechnungs-Ausbildung * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil * Erfahrung mit dem SWÖ-Kollektivvertrag wünschenswert - Angebot * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) und Möglichkeit zur Telearbeit * Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im
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SCHWARZ HIRSCH – Finest Catering * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Schwarz-Hirsch Catering ist ein erfahrenes Catering Unternehmen aus Wien und in unseren drei Geschäftsbereichen Catering, Public Catering und Gastronomie sehr erfolgreich. Seit Jahren betreuen wir viele der größten und bedeutendsten Events in Österreich – das machen wir übrigens MITLEIDENSCHAFT- PERFEKTUNDPARTNERSCHAFTLICH – und dafür suchen wir dich als Unterstützung unseres Teams. Deine Aufgaben bei uns * In Ihrer Funktion wickeln Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig ab * Sie sind Ansprechpartner/in für in arbeits-, sozialversicherungs-, sowie lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Personaladministration (Anmeldung bei der Sozialversicherung etc.) * Kommunikation mit Ämtern und Behörden - Das bringst du idealerweise mit * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
SCHWARZ HIRSCH – Finest Catering * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Schwarz-Hirsch Catering ist ein erfahrenes Catering Unternehmen aus Wien und in unseren drei Geschäftsbereichen Catering, Public Catering und Gastronomie sehr erfolgreich. Seit Jahren betreuen wir viele der größten und bedeutendsten Events in Österreich – das machen wir übrigens MITLEIDENSCHAFT- PERFEKTUNDPARTNERSCHAFTLICH – und dafür suchen wir dich als Unterstützung unseres Teams. Deine Aufgaben bei uns * In Ihrer Funktion wickeln Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig ab * Sie sind Ansprechpartner/in für in arbeits-, sozialversicherungs-, sowie lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Personaladministration (Anmeldung bei der Sozialversicherung etc.) * Kommunikation mit Ämtern und Behörden - Das bringst du idealerweise mit * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen für Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme und zählt zu den international führenden Anbietern des Weltmarktes. Digitalisierung sowie zukunftsweisende Cloud-basierte Systemlösungen stehen im Fokus, so werden laufend neue smarte & digitale Lösungen & Services entwickelt: Das Beste für Kunden und Partner zu bieten ist das Credo der erfolgreichen Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalverrechnung (KV der Elektro- und Elektronikindustrie) * Pflege der abrechnungsrelevanten und personenbezogenen Daten * Vollständige Administration der Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung (In- und Ausland) * Mitarbeiterberatung in steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsr
Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen für Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme und zählt zu den international führenden Anbietern des Weltmarktes. Digitalisierung sowie zukunftsweisende Cloud-basierte Systemlösungen stehen im Fokus, so werden laufend neue smarte & digitale Lösungen & Services entwickelt: Das Beste für Kunden und Partner zu bieten ist das Credo der erfolgreichen Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalverrechnung (KV der Elektro- und Elektronikindustrie) * Pflege der abrechnungsrelevanten und personenbezogenen Daten * Vollständige Administration der Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung (In- und Ausland) * Mitarbeiterberatung in steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsr