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58 Treffer für hr-manager Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum - Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.
Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum - Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Online-Marketing
Internet Online Media GmbH
Wien, Niederösterreich, Burgenland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Internet Online Media GmbH * Wien, Niederösterreich, Burgenland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir, die Internet Media mit knapp 600 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum, sind einer der Marktführer im Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen. Für unseren Standort Wien * Neukundengewinnung im KMU-Bereich in Ihrem Vertriebsgebiet (Wien, NÖ, Bgld.) * Persönliche Beratung und Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms vor Ort * Präsentation und Verkauf maßgeschneiderter Online-Marketing-Pakete * Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur gezielten Kundenberatung * Führerschein B (Voraussetzung) * Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie des Office Managements (insgesamt fünf Mitarbeiter:innen) * Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Know-how, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Controlling und Payroll
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie des Office Managements (insgesamt fünf Mitarbeiter:innen) * Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Know-how, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Controlling und Payroll
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, ideal
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, ideal
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Schnelle Bewerbung
Handling operational HR tasks: contracts, HR tools, coordination with external payroll * Experience in a generalist HR/People role, ideally in a start-up or scale-up * Experience implementing HR tools is a plus
Handling operational HR tasks: contracts, HR tools, coordination with external payroll * Experience in a generalist HR/People role, ideally in a start-up or scale-up * Experience implementing HR tools is a plus
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Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d)
Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d)
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
Matzen-Raggendorf
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Matzen-Raggendorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Matzen-Raggendorf suchen wir ab September eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Schülertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH * Matzen-Raggendorf * Feste Anstellung * Teilzeit - Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstärkung unserer Teams in Matzen-Raggendorf suchen wir ab September eine*n engagierte*n und motivierte*n - Pädagogische*n Mitarbeiter*in als Leitung für unseren Schülertreff (w/m/d) * Pädagogische und organisatorische Leitung des Schülertreffs * Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren * Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit * Mitgestaltung einer ziel- und aufgabenorientierten Teamarbeit * Eigenverantwortliche Teilnahme an fachspezifischer Fortbildung
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Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder - Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weite
Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder - Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weite
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern - Fokus: Talent Management, HR-Prozesse & Systementwicklung - Du begeisterst dich für Recruiting-Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierung? Dann erwartet dich eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die Weiterentwicklung international eingesetzter HR-Systeme maßgeblich mitprägst. Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen * Mehrj
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern - Fokus: Talent Management, HR-Prozesse & Systementwicklung - Du begeisterst dich für Recruiting-Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierung? Dann erwartet dich eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die Weiterentwicklung international eingesetzter HR-Systeme maßgeblich mitprägst. Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen * Mehrj
Noch nichts dabei? Es gibt 47 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Eventorganisation & - management für #Kongresse #Executive Events #Seminare #dynamisches Dreamteam, Wien (m/w)
Eventorganisation & - management für #Kongresse #Executive Events #Seminare #dynamisches Dreamteam, Wien (m/w)
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
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(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
Iventa. The Human Management Group
Eisenstadt
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
TRANSFER Personalmanagement
Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz
Teilweise Home-Office
TRANSFER Personalmanagement * Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen * Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
TRANSFER Personalmanagement * Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) * Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen * Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
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Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Temp Champ GmbH
St. Pölten, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck an der Mur, Österreichweit
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern
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Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Schnelle Bewerbung
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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Bei EGGER denken wir Personalverrechnung weiter: verlässlich im Tagesgeschäft, lösungsorientiert bei komplexen Fragestellungen und mit dem Anspruch, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Arbeit gestalten möchten, freuen wir uns auf Sie. * Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Systeme und Abläufe * Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten als fachlicher Sparringpartner innerhalb des HR-Teams mit
Bei EGGER denken wir Personalverrechnung weiter: verlässlich im Tagesgeschäft, lösungsorientiert bei komplexen Fragestellungen und mit dem Anspruch, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Arbeit gestalten möchten, freuen wir uns auf Sie. * Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Systeme und Abläufe * Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten als fachlicher Sparringpartner innerhalb des HR-Teams mit
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Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
NEU
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Personalverrechner:in | Top-Arbeitgeber | NÖ / südliches Wien
Personalverrechner:in | Top-Arbeitgeber | NÖ / südliches Wien
zwölfer – die 360° personalberatung
NÖ / südl. Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
zwölfer – die 360° personalberatung * NÖ / südl. Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie lieben die Welt der Personalverrechnung und behalten stets den Überblick? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Organisationstalent in einem namhaften Unternehmen einzubringen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und als kompetente Ansprechperson agiert. In dieser abwechslungs-reichen Rolle übernehmen Sie die eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung in einem spannenden Umfeld. Ihre Aufgaben * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte unter Berücksichtigung KV (inkl. Prämien, Zuschläge) * Ermittlung der Steuern und Abgaben * An- und Abmeldungen bei Behörden, SV-Trägern
zwölfer – die 360° personalberatung * NÖ / südl. Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Sie lieben die Welt der Personalverrechnung und behalten stets den Überblick? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Organisationstalent in einem namhaften Unternehmen einzubringen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und als kompetente Ansprechperson agiert. In dieser abwechslungs-reichen Rolle übernehmen Sie die eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung in einem spannenden Umfeld. Ihre Aufgaben * Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte unter Berücksichtigung KV (inkl. Prämien, Zuschläge) * Ermittlung der Steuern und Abgaben * An- und Abmeldungen bei Behörden, SV-Trägern
NEU
TRANSFER Personalmanagement - Sei einer der ersten Bewerber - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine*n Personalverrechner*in (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben * Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung innerhalb der Firmengruppe mit Sage * Anwendung verschiedener Branchenkollektivverträge * Verwaltung von arbeitszeitlichen und entgeltlichen Ansprüchen * Verwaltung der Personalstammdaten * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Ansprechperson für Fragen zur Gehaltsabrechnung - Ihr Profil * 3-5 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Payroll * Sehr gute Deutschkenntnisse für die Ausführung der Tätigkeit und Kommunikation erforderlich
TRANSFER Personalmanagement - Sei einer der ersten Bewerber - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine*n Personalverrechner*in (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben * Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung innerhalb der Firmengruppe mit Sage * Anwendung verschiedener Branchenkollektivverträge * Verwaltung von arbeitszeitlichen und entgeltlichen Ansprüchen * Verwaltung der Personalstammdaten * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Ansprechperson für Fragen zur Gehaltsabrechnung - Ihr Profil * 3-5 Jahre Berufserfahrung im End-to-End Payroll * Sehr gute Deutschkenntnisse für die Ausführung der Tätigkeit und Kommunikation erforderlich
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Schnelle Bewerbung
Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH * Großebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich. * Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc. * Überwachung der Rückläufe sowie Nachhaltung dieser * Enge Zusammenarbeit mit der * Überwachung von Probezeitenden sowie Vertragsentfristungen * Auf- und Vorbereitung von Personaldaten * Erstellung der internen sowie externen Stellenausschreibungen sowie Abwicklung des Bewerbermanagements * Zusammenarbeit mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der Personaldaten für die Lohn- und Gehaltsabrec
Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH * Großebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich. * Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc. * Überwachung der Rückläufe sowie Nachhaltung dieser * Enge Zusammenarbeit mit der * Überwachung von Probezeitenden sowie Vertragsentfristungen * Auf- und Vorbereitung von Personaldaten * Erstellung der internen sowie externen Stellenausschreibungen sowie Abwicklung des Bewerbermanagements * Zusammenarbeit mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der Personaldaten für die Lohn- und Gehaltsabrec
NEU
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Schnelle Bewerbung
CETEO GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein potenzieller neuer Arbeitgeber - Unser Kunde ist eine etablierte, unabhängige Steuerberatungs- und Wirtschaftsmediationskanzlei im Herzen Wiens mit internationaler Ausrichtung. Mit klarem, transparentem Arbeitsstil und hohem Qualitätsanspruch begleitet die Kanzlei Unternehmen und Entscheidungsträger:innen in komplexen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen mit dem Ziel, nachhaltigen unternehmerischen und persönlichen Mehrwert zu schaffen. Zur Fortführung des Erfolgskurses suchen wir ab sofort zum ehestmöglichen Eintritt in Wien eine/n erfahrene/n Personalverrechner (m/w/d) Deine Rolle * Du übernimmst die laufende monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung (KV: Handel, IT, Gewerbe, Bau) * Du bist Ansprechpartner:in für lohnsteuerliche, sozialversicherungs
CETEO GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein potenzieller neuer Arbeitgeber - Unser Kunde ist eine etablierte, unabhängige Steuerberatungs- und Wirtschaftsmediationskanzlei im Herzen Wiens mit internationaler Ausrichtung. Mit klarem, transparentem Arbeitsstil und hohem Qualitätsanspruch begleitet die Kanzlei Unternehmen und Entscheidungsträger:innen in komplexen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen mit dem Ziel, nachhaltigen unternehmerischen und persönlichen Mehrwert zu schaffen. Zur Fortführung des Erfolgskurses suchen wir ab sofort zum ehestmöglichen Eintritt in Wien eine/n erfahrene/n Personalverrechner (m/w/d) Deine Rolle * Du übernimmst die laufende monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung (KV: Handel, IT, Gewerbe, Bau) * Du bist Ansprechpartner:in für lohnsteuerliche, sozialversicherungs
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Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben
Optionale Übernahme der Betreuung von Fachbereichen im Sinne von HR-Business Partner-Aufgaben