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23 Treffer für Hr Recruiter Jobs in Steiermark im Umkreis von 30 km
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itworks Personalservice * Graz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at - Gemeinsam mit unseren Kund*innen erarbeiten wir einen Weg, um sie für den beruflichen Wiedereinstieg vorzubereiten und eine nachhaltige Vermittlung zu ermöglichen. Sei Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich als Personalberater*in in der Arbeitsvermittlung (Stmk) Standort: Graz, ab April - Teilzeit/Vollzeit (ab 30 Wochenstunden) Deine Aufgaben * Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt * Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) * im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
itworks Personalservice * Graz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at - Gemeinsam mit unseren Kund*innen erarbeiten wir einen Weg, um sie für den beruflichen Wiedereinstieg vorzubereiten und eine nachhaltige Vermittlung zu ermöglichen. Sei Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich als Personalberater*in in der Arbeitsvermittlung (Stmk) Standort: Graz, ab April - Teilzeit/Vollzeit (ab 30 Wochenstunden) Deine Aufgaben * Proaktive Vermittlung von Teilnehmenden in den 1. und 2. Arbeitsmarkt * Beratung unserer Teilnehmer*innen bei jobrelevanten Themen (z.B. Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Reflexion des Bewerbungsverhaltens, etc.) * im Einzel- und Gruppensetting (Workshops zu relevanten Themen vorbereiten und abhalten)
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Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit - nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit. * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie * Proaktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung * Weiterentwickeln interner HR-Standards und Prozesse im Konzernkontext- mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumente im Konzernkontext wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation
Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit - nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit. * Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie * Proaktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung * Weiterentwickeln interner HR-Standards und Prozesse im Konzernkontext- mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit * Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumente im Konzernkontext wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation
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Schnelle Bewerbung
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum
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Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Leoben
Teilweise Home-Office
You work closely with , HR colleagues, and stakeholders across departments, translating their needs into smart sourcing strategies.
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HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
Johanniter Österreich
Wien
Schnelle Bewerbung
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben.
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben.
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HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x)
HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x)
UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH
Graz, Österreich
Teilweise Home-Office
Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz eine*n HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x). Erstellung, Sicherstellung und Optimierung eines qualitativen HR-Controllings - Konzeption und Erstellung von HR-Reports (Standardreports), Analysen (Ad-hoc-Analysen), Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen - Laufende Auswertung von HR-Kennzahlen und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse - Unterstützung bei unterschiedlichsten HR-Projekten wie beispielsweise Compensation/ Benefits - Perspektivisch: Vorbereitung und Begleitung der Einführung eines neues HR-ERP (SAP SuccessFactors) Du hast ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Data Science, o.ä.) und/ oder verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im HR und/ oder Controlling Kontext - Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit HR-Themen und EPR-Systemen
Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz eine*n HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x). Erstellung, Sicherstellung und Optimierung eines qualitativen HR-Controllings - Konzeption und Erstellung von HR-Reports (Standardreports), Analysen (Ad-hoc-Analysen), Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen - Laufende Auswertung von HR-Kennzahlen und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse - Unterstützung bei unterschiedlichsten HR-Projekten wie beispielsweise Compensation/ Benefits - Perspektivisch: Vorbereitung und Begleitung der Einführung eines neues HR-ERP (SAP SuccessFactors) Du hast ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Data Science, o.ä.) und/ oder verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im HR und/ oder Controlling Kontext - Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit HR-Themen und EPR-Systemen
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen.
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen.
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Join our HR team at NXP Semiconductors Austria as an Intern and take your first steps into the world of HR in an international and diverse environment. * Learn about the entire employee life cycle within an international HR environment - from onboarding to exit * Support administrative tasks in the areas of HR administration and payroll * Maintain and update data in our digital personnel files and HR systems such as Workday * Contribute to the improvement and digitalization of HR processes * Support various HR projects * Has an interest in digitalization, automation, and modern HR tools * Insights into a modern HR environment with diverse interfaces and stakeholders
Join our HR team at NXP Semiconductors Austria as an Intern and take your first steps into the world of HR in an international and diverse environment. * Learn about the entire employee life cycle within an international HR environment - from onboarding to exit * Support administrative tasks in the areas of HR administration and payroll * Maintain and update data in our digital personnel files and HR systems such as Workday * Contribute to the improvement and digitalization of HR processes * Support various HR projects * Has an interest in digitalization, automation, and modern HR tools * Insights into a modern HR environment with diverse interfaces and stakeholders
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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NEU
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Entwicklungsingenieur:in Energie- & Speichersysteme (m/w/d)
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HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz-Umgebung
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
Junior SPS-Programmierer:in/Automatisierungstechniker:in (m/w/d)
Junior SPS-Programmierer:in/Automatisierungstechniker:in (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz-Umgebung
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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System- und Komponentenverantwortliche:r Body & Comfort (m/w/d)
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HR Group Personaldienstleistung GmbH
Raaba
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Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.
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* Energie AG Oberösterreich * Österreich * Diplom-/Dr.-Arbeiten, Praktikum * Vollzeit Die Energie AG Oberösterreich ermöglicht Schüler:innen und Student:innen eine Abschlussarbeit mit Unternehmensbezug zu verfassen und so einen Einblick in ein innovatives Unternehmen zu erhalten. Aufgaben * Einbringen vonThemenvorschlägen * Abstimmung mit Uni/FH/HTL * selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Anforderungsprofil * Studium an einer Universität oder Fachhochschule bzw. Besuch einer Abschlussklasse einer HTL * selbständig, verlässlich, kommunikativ Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Coaching
* Energie AG Oberösterreich * Österreich * Diplom-/Dr.-Arbeiten, Praktikum * Vollzeit Die Energie AG Oberösterreich ermöglicht Schüler:innen und Student:innen eine Abschlussarbeit mit Unternehmensbezug zu verfassen und so einen Einblick in ein innovatives Unternehmen zu erhalten. Aufgaben * Einbringen vonThemenvorschlägen * Abstimmung mit Uni/FH/HTL * selbständige Bearbeitung derThemenstellung in Abstimmung mit den Anforderungsprofil * Studium an einer Universität oder Fachhochschule bzw. Besuch einer Abschlussklasse einer HTL * selbständig, verlässlich, kommunikativ Die Entlohnung des Praktikums erfolgt gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeiten Coaching
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