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72 Treffer für Hr Position Jobs in Schrems,Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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In dieser Position sorgst du dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen zuverlässig laufen und unterstützt bei der Instandhaltung unserer Infrastruktur.
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Die Position ist bei uns in Wiener Neudorf vor Ort. Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach den geltenden, kollektivvertraglichen Bestimmungen im KV-Handel für Arbeiter auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche.
Die Position ist bei uns in Wiener Neudorf vor Ort. Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach den geltenden, kollektivvertraglichen Bestimmungen im KV-Handel für Arbeiter auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche.
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Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto.
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto.
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Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto.
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto.
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2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
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Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.202,68 (inkl. der gesetzlichen Zulagen)
Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.202,68 (inkl. der gesetzlichen Zulagen)
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Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.590,40
Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.590,40
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,50 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,50 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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Ihr monatliches Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.531,00 brutto (inkl. der gesetzlichen Zulagen).
Ihr monatliches Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.531,00 brutto (inkl. der gesetzlichen Zulagen).
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Wenn du Pflanzen liebst und gerne im Freien arbeitest, dann ist die Position als Betriebsgartenbetreuer/Gärtner genau das Richtige für dich.
Wenn du Pflanzen liebst und gerne im Freien arbeitest, dann ist die Position als Betriebsgartenbetreuer/Gärtner genau das Richtige für dich.
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Die Einstufung der Position liegt bei einem KV-Mindestgehalt von 3.000,00, -- brutto (exkl. Zulage) auf Vollzeitbasis.
Die Einstufung der Position liegt bei einem KV-Mindestgehalt von 3.000,00, -- brutto (exkl. Zulage) auf Vollzeitbasis.
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Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche) das kollektivvertragliche Mindestlohn von 2.948,85 € brutto pro Monat (KV Eisen- undMetallverarbeitenden Gewerbe, gültig ab 01.01.2026). Für diese Position ist ein Lohn von etwa 3.350 € brutto + Prämiensystem monatlich vorgesehen.
Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche) das kollektivvertragliche Mindestlohn von 2.948,85 € brutto pro Monat (KV Eisen- undMetallverarbeitenden Gewerbe, gültig ab 01.01.2026). Für diese Position ist ein Lohn von etwa 3.350 € brutto + Prämiensystem monatlich vorgesehen.
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Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt mind. € 17,50.- und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt mind. € 17,50.- und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 20,84.- plus Zulagen wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 20,84.- plus Zulagen wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
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Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
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Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.700 brutto auf Vollzeitbasis.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.700 brutto auf Vollzeitbasis.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.209,14 brutto auf Vollzeitbasis.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.209,14 brutto auf Vollzeitbasis.
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Kfz-Sachverständiger / Kfz-Gutachter (m/w/d) im Außendienst
Kfz-Sachverständiger / Kfz-Gutachter (m/w/d) im Außendienst
KOPPENSTEINER Schadenlogistik GmbH & Co KG
Wien, Niederösterreich, Zwettl, Horn, Wiener Neustadt, Neunkirchen, Innsbruck, Telfs, Steiermark
Teilweise Home-Office
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Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 49.000,- brutto jährlich (leistungsabhängiger Bestandteile on Top) Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 49.000,- brutto jährlich (leistungsabhängiger Bestandteile on Top) Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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