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2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
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Kfz-Sachverständiger / Kfz-Gutachter (m/w/d) im Außendienst
Kfz-Sachverständiger / Kfz-Gutachter (m/w/d) im Außendienst
KOPPENSTEINER Schadenlogistik GmbH & Co KG
Wien, Niederösterreich, Zwettl, Horn, Wiener Neustadt, Neunkirchen, Innsbruck, Telfs, Steiermark
Teilweise Home-Office
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Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 49.000,- brutto jährlich (leistungsabhängiger Bestandteile on Top) Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 49.000,- brutto jährlich (leistungsabhängiger Bestandteile on Top) Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens € 3.400,- (38,5 Std./Woche).
Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens € 3.400,- (38,5 Std./Woche).
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Servicetechniker (m/w/d) Niederösterreich
Servicetechniker (m/w/d) Niederösterreich
Toyota Material Handling Austria GmbH Marchtrenk
Niederösterreich, Österreich
In dieser spannenden Position erwartet dich nach einer individuellen Einarbeitung ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Kundenkontakt.
In dieser spannenden Position erwartet dich nach einer individuellen Einarbeitung ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Kundenkontakt.
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Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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NEU
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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In dieser Position sorgst du dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen zuverlässig laufen und unterstützt bei der Instandhaltung unserer Infrastruktur.
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NEU
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Die Position ist bei uns in Wiener Neudorf vor Ort. Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach den geltenden, kollektivvertraglichen Bestimmungen im KV-Handel für Arbeiter auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche.
Die Position ist bei uns in Wiener Neudorf vor Ort. Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach den geltenden, kollektivvertraglichen Bestimmungen im KV-Handel für Arbeiter auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche.
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Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto.
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto.
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Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto.
Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85,- brutto.
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Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,50 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,50 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
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Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.202,68 (inkl. der gesetzlichen Zulagen)
Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.202,68 (inkl. der gesetzlichen Zulagen)
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Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.590,40
Ihr Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.590,40
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Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt mind. € 17,50.- und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt mind. € 17,50.- und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart
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Ihr monatliches Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.531,00 brutto (inkl. der gesetzlichen Zulagen).
Ihr monatliches Einstiegsgehalt für die Position liegt zwischen € 2.779,74 und € 3.531,00 brutto (inkl. der gesetzlichen Zulagen).
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Die Einstufung der Position liegt bei einem KV-Mindestgehalt von 3.000,00, -- brutto (exkl. Zulage) auf Vollzeitbasis.
Die Einstufung der Position liegt bei einem KV-Mindestgehalt von 3.000,00, -- brutto (exkl. Zulage) auf Vollzeitbasis.
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Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche) das kollektivvertragliche Mindestlohn von 2.948,85 € brutto pro Monat (KV Eisen- undMetallverarbeitenden Gewerbe, gültig ab 01.01.2026). Für diese Position ist ein Lohn von etwa 3.350 € brutto + Prämiensystem monatlich vorgesehen.
Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Woche) das kollektivvertragliche Mindestlohn von 2.948,85 € brutto pro Monat (KV Eisen- undMetallverarbeitenden Gewerbe, gültig ab 01.01.2026). Für diese Position ist ein Lohn von etwa 3.350 € brutto + Prämiensystem monatlich vorgesehen.
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Wenn du Pflanzen liebst und gerne im Freien arbeitest, dann ist die Position als Betriebsgartenbetreuer/Gärtner genau das Richtige für dich.
Wenn du Pflanzen liebst und gerne im Freien arbeitest, dann ist die Position als Betriebsgartenbetreuer/Gärtner genau das Richtige für dich.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 20,84.- plus Zulagen wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.
Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 20,84.- plus Zulagen wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.
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Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf € 2.948,85 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.700 brutto auf Vollzeitbasis.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestmonatsgehalt ab EUR 2.700 brutto auf Vollzeitbasis.
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