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74 Treffer für Hr Manager Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
Strategische Steuerung der HR-Prozesse in den internationalen Organisationseinheiten der TPA * Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards
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Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling * Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.
Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling * Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes - In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.
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Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion über mehrere Business Units hinweg. * Als Sparringpartner:in des CEO bringen Sie Personal- und Organisationsthemen aktiv auf Geschäftsführungsebene ein und arbeiten mit klar definierten HR-Kennzahlen. * Die Weiterentwicklung einer etablierten HR-Struktur mit definierten Prozessen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Sie führen ein engagiertes 6-köpfiges HR-Team fachlich und disziplinär und entwickeln Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen weiter. * In einem dynamischen Multi-Standort-Umfeld steuern Sie das Recruiting, stellen arbeitsrechtliche Compliance sicher und verantworten zentrale HR-Jahresprozesse wie Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer Verantwortung.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion über mehrere Business Units hinweg. * Als Sparringpartner:in des CEO bringen Sie Personal- und Organisationsthemen aktiv auf Geschäftsführungsebene ein und arbeiten mit klar definierten HR-Kennzahlen. * Die Weiterentwicklung einer etablierten HR-Struktur mit definierten Prozessen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. * Sie führen ein engagiertes 6-köpfiges HR-Team fachlich und disziplinär und entwickeln Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen weiter. * In einem dynamischen Multi-Standort-Umfeld steuern Sie das Recruiting, stellen arbeitsrechtliche Compliance sicher und verantworten zentrale HR-Jahresprozesse wie Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer Verantwortung.
Noch nichts dabei? Es gibt 69 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Online Marketing ManagerIn (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam, Wien
Online Marketing ManagerIn (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort für Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Online Marketing Manager (m/w).
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort für Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Online Marketing Manager (m/w).
CRM- & Community Manager - Telesales (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam #Telesales #Daten #Recherche, Wien
CRM- & Community Manager - Telesales (m/w) für ein #cooles & #dynamisches Dreamteam #Telesales #Daten #Recherche, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als CRM- & Community Manager – Telesales (m/w).
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als CRM- & Community Manager – Telesales (m/w).
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Teamleitung Netzwerk- und Infrastrukturmanagement (m/w) #Security #Datennetze #Infrastruktur # Netzwerkarchitektur, Südliches Wien
Teamleitung Netzwerk- und Infrastrukturmanagement (m/w) #Security #Datennetze #Infrastruktur # Netzwerkarchitektur, Südliches Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
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Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche)
Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche)
Maimonides-Zentrum
1020 Wien
Maimonides-Zentrum * 1020 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wo Menschlichkeit zu Hause ist. Wir sind eine moderne geriatrische Pflegeinrichtung der Israelischen Kultusgemeinde und genießen ein sehr gutes Image in der Branche, sowohl unter den Mitarbeitenden als auch unter den Bewohnenden. Gemäß unserem Motto „Wo Menschlichkeit zu Hause ist“ pflegen wir mit unseren Bewohnenden UND Mitarbeitenden gleichermaßen einen wertschätzenden und herzlichen Umgang. Unsere rund 240 Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine sehr freundschaftliche Zusammenarbeit aus, sind füreinander da und fühlen sich hier auch als Mensch sehr wohl. Hier wird auch gelacht und wir haben auch Spaß mit Kolleg*innen und Bewohnenden. Eine langjährige Zusammenarbeit (11 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), Kolleg*innen die wieder zurückkommen und über das Pensionsalter hinaus bei uns ...
Maimonides-Zentrum * 1020 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wo Menschlichkeit zu Hause ist. Wir sind eine moderne geriatrische Pflegeinrichtung der Israelischen Kultusgemeinde und genießen ein sehr gutes Image in der Branche, sowohl unter den Mitarbeitenden als auch unter den Bewohnenden. Gemäß unserem Motto „Wo Menschlichkeit zu Hause ist“ pflegen wir mit unseren Bewohnenden UND Mitarbeitenden gleichermaßen einen wertschätzenden und herzlichen Umgang. Unsere rund 240 Mitarbeitenden zeichnen sich durch eine sehr freundschaftliche Zusammenarbeit aus, sind füreinander da und fühlen sich hier auch als Mensch sehr wohl. Hier wird auch gelacht und wir haben auch Spaß mit Kolleg*innen und Bewohnenden. Eine langjährige Zusammenarbeit (11 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), Kolleg*innen die wieder zurückkommen und über das Pensionsalter hinaus bei uns ...
NEU
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itworks Personalservice * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - itworks Fachkräftepool. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf fachkräftepool.at - Bist du eine Verkaufsprofi mit Netzwerkstärke, die*der es versteht, in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Kund*innen gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden? Dann suchen wir genau dich! Bürostandort: Wien, regionale Mobilität - Vollzeit (38,5 Wochenstunden), ab sofort - Deine Aufgaben * Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb * Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer Dienstleistungen zu optimieren
itworks Personalservice * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - itworks Fachkräftepool. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf fachkräftepool.at - Bist du eine Verkaufsprofi mit Netzwerkstärke, die*der es versteht, in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Kund*innen gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden? Dann suchen wir genau dich! Bürostandort: Wien, regionale Mobilität - Vollzeit (38,5 Wochenstunden), ab sofort - Deine Aufgaben * Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb * Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer Dienstleistungen zu optimieren
NEU
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Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung
Bundesanstalt Statistik Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
Bundesanstalt Statistik Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Statistik Austria ist die führende, unabhängige Anbieterin von Daten und Informationen für Bürger:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Auf Basis wissenschaftlich hochwertiger Statistiken und Analysen zeichnen wir ein umfassendes und objektives Bild der österreichischen Gesellschaft und Wirtschaft. Mit ihrem breiten Portfolio an Zahlen und Daten liefert Statistik Austria als zentrale Informationsquelle die Grundlagen für eine faktenorientierte öffentliche Debatte und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. * Mitwirkung bei der Durchführung der Personalverrechnung für ca. 840 Mitarbeiter:innen verschiedener Bedienstetengruppen mittels LHR
Bundesanstalt Statistik Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Statistik Austria ist die führende, unabhängige Anbieterin von Daten und Informationen für Bürger:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Auf Basis wissenschaftlich hochwertiger Statistiken und Analysen zeichnen wir ein umfassendes und objektives Bild der österreichischen Gesellschaft und Wirtschaft. Mit ihrem breiten Portfolio an Zahlen und Daten liefert Statistik Austria als zentrale Informationsquelle die Grundlagen für eine faktenorientierte öffentliche Debatte und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. * Mitwirkung bei der Durchführung der Personalverrechnung für ca. 840 Mitarbeiter:innen verschiedener Bedienstetengruppen mittels LHR
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Deine Einstiegschance ins HR! Du möchtest im HR durchstarten und suchst eine Rolle, in der du Schritt für Schritt in alle Bereiche hineinwachsen kannst? In dieser vielseitigen Einstiegsposition unterstützt du unser HR-Team in allen operativen Bereichen des Personalwesens. * Betreuung und Pflege der Zeiterfassung und des HR-Ticketsystems * Mitwirkung bei lokalen und internationalen HR-Projekten * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind ein Plus
Deine Einstiegschance ins HR! Du möchtest im HR durchstarten und suchst eine Rolle, in der du Schritt für Schritt in alle Bereiche hineinwachsen kannst? In dieser vielseitigen Einstiegsposition unterstützt du unser HR-Team in allen operativen Bereichen des Personalwesens. * Betreuung und Pflege der Zeiterfassung und des HR-Ticketsystems * Mitwirkung bei lokalen und internationalen HR-Projekten * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind ein Plus
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Vanas & Partner Steuerberatungsges. mbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem Ihre Expertise als Personalverrechner:in geschätzt wird und Sie aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können? Dann könnte Vanas & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH Ihr neues berufliches Zuhause werden! Unsere Standorte in 1010 Wien und 2631 Sieding bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können. Ihre Aufgaben - Ihr Platz in unserem Team - Als Personalverrechner:in übernehmen Sie eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer nationalen und international Klient:innen in BMD NTCS und sind Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Lohnverrechnung. Dabei behalten Sie stets alle relevanten Fristen im Blick.
Vanas & Partner Steuerberatungsges. mbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem Ihre Expertise als Personalverrechner:in geschätzt wird und Sie aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können? Dann könnte Vanas & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH Ihr neues berufliches Zuhause werden! Unsere Standorte in 1010 Wien und 2631 Sieding bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können. Ihre Aufgaben - Ihr Platz in unserem Team - Als Personalverrechner:in übernehmen Sie eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer nationalen und international Klient:innen in BMD NTCS und sind Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Lohnverrechnung. Dabei behalten Sie stets alle relevanten Fristen im Blick.
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Nadel & Heu Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Unser Klient ist eine moderne, mittelständische Steuerberatungskanzlei in zentraler Wiener Lage. Die eigentümergeführte Kanzlei bietet ihren Klienten Ideen und Lösungen, die über die klassische Steuerberatung hinausgehen. Besonderer Wert wird auf Teamzusammenhalt, offene Kommunikation auf allen Ebenen und moderne Arbeitsweisen gelegt. Das bestehende Team wird erweitert. Daher suchen wir Sie als Erfahrene/n Personalverrechner/in (Voll- oder Teilzeit) * Selbstständige Abwicklung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für Klienten nach unterschiedlichen Kollektivverträgen * Verrechnung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen, etc. * Durchführung von An- und Abmeldungen * Ansprechpartner/in bei laufenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
Nadel & Heu Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Unser Klient ist eine moderne, mittelständische Steuerberatungskanzlei in zentraler Wiener Lage. Die eigentümergeführte Kanzlei bietet ihren Klienten Ideen und Lösungen, die über die klassische Steuerberatung hinausgehen. Besonderer Wert wird auf Teamzusammenhalt, offene Kommunikation auf allen Ebenen und moderne Arbeitsweisen gelegt. Das bestehende Team wird erweitert. Daher suchen wir Sie als Erfahrene/n Personalverrechner/in (Voll- oder Teilzeit) * Selbstständige Abwicklung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für Klienten nach unterschiedlichen Kollektivverträgen * Verrechnung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen, etc. * Durchführung von An- und Abmeldungen * Ansprechpartner/in bei laufenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
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Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir einen Mitarbeiter (all genders) im People Team als HR Administration (all genders) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Alltags durch strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir einen Mitarbeiter (all genders) im People Team als HR Administration (all genders) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Alltags durch strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
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Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Instrumenten und Standards * Proaktive Übernahme von HR‑Projekten bzw. projektbezogene Mitarbeit bei strategischen Initiativen
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TRANSFER Personalmanagement * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen Verstärkung für unsere Filiale in Wien (15. Bezirk). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) * Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
TRANSFER Personalmanagement * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen Verstärkung für unsere Filiale in Wien (15. Bezirk). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) * Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
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inklusive laufende HR-Administration * komplette HR-Administration und -Verwaltung (inkl. Zeiterfassung, Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakten, etc.) sowie HR-Reporting * sehr gute Übergabe der Personalagenden und Einschulung in den HR-Bereich
inklusive laufende HR-Administration * komplette HR-Administration und -Verwaltung (inkl. Zeiterfassung, Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakten, etc.) sowie HR-Reporting * sehr gute Übergabe der Personalagenden und Einschulung in den HR-Bereich
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Österreichische Post AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Das sind wir - Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen die Recruiting Prozesse vorrangig für die Zustellung, Logistik und den Filialen für folgende Regionen: Wien, Niederösterreich und Burgenland. Dienstort: 1230 Wien - Worauf es in diesem Job ankommt * Du verantwortest die Recruitingprozesse für die operativen Mitarbeiter*innen in der (Zustellung, Logistik und den Filialen) und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich * Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
Österreichische Post AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Das sind wir - Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen die Recruiting Prozesse vorrangig für die Zustellung, Logistik und den Filialen für folgende Regionen: Wien, Niederösterreich und Burgenland. Dienstort: 1230 Wien - Worauf es in diesem Job ankommt * Du verantwortest die Recruitingprozesse für die operativen Mitarbeiter*innen in der (Zustellung, Logistik und den Filialen) und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich * Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
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Schnelle Bewerbung
JETZT Personalberatung e.U. * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Wien, verstärkt das Payroll-Team. Für die eigenverantwortliche Abrechnung (ARB/ANG/Lehrlinge etc.) wird eine erfahrene Person gesucht, die im Idealfall vielseitige Branchen-/KV-Erfahrung mitbringt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalverrechnung mit NTCS (m/w/d) * Selbstständige Bearbeitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für durchschnittlich 500 Dienstnehmer/innen in BMD NTCS * Kompetenter Ansprechpartner hinsichtlich laufender Abrechnung, arbeits-, lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen * Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Administration (z.B. Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakte, etc.)
JETZT Personalberatung e.U. * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Wien, verstärkt das Payroll-Team. Für die eigenverantwortliche Abrechnung (ARB/ANG/Lehrlinge etc.) wird eine erfahrene Person gesucht, die im Idealfall vielseitige Branchen-/KV-Erfahrung mitbringt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalverrechnung mit NTCS (m/w/d) * Selbstständige Bearbeitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für durchschnittlich 500 Dienstnehmer/innen in BMD NTCS * Kompetenter Ansprechpartner hinsichtlich laufender Abrechnung, arbeits-, lohnsteuer-und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen * Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Administration (z.B. Stammdaten, Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen, Führung der Personalakte, etc.)
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools)
IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools)
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software