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55
52 Treffer für hr-generalist Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
HR ist für dich mehr als Personaladministration? Dann erwartet dich bei SKW Schwechater Kabelwerke GmbH eine vielseitige HR-Position mit eigenständigem Verantwortungsbereich, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, deine Erfahrung und deine Ideen aktiv einzubringen. * HR-Betreuung: Kompetente Ansprechperson für :innen und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Fragen * HR-Reporting: Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Grundlage für Personalentscheidungen * HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit an Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse - Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nach einer guten Einarbeitung einen Personalbereich eigenständig betreuen
HR ist für dich mehr als Personaladministration? Dann erwartet dich bei SKW Schwechater Kabelwerke GmbH eine vielseitige HR-Position mit eigenständigem Verantwortungsbereich, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, deine Erfahrung und deine Ideen aktiv einzubringen. * HR-Betreuung: Kompetente Ansprechperson für :innen und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Fragen * HR-Reporting: Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Grundlage für Personalentscheidungen * HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit an Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse - Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nach einer guten Einarbeitung einen Personalbereich eigenständig betreuen
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
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Du unterstützt bei Onboarding, Reporting, Dokumentenmanagement und bei allgemeinen HR- und Organisationsthemen * Gutes Verständnis für abrechnungsrelevante und administrative HR-Prozesse
Du unterstützt bei Onboarding, Reporting, Dokumentenmanagement und bei allgemeinen HR- und Organisationsthemen * Gutes Verständnis für abrechnungsrelevante und administrative HR-Prozesse
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Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Position * Du pflegst und verwaltest Personaldaten sowie HR-relevante Dokumente in BMD * Du arbeitest an HR-Projekten mit und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Position * Du pflegst und verwaltest Personaldaten sowie HR-relevante Dokumente in BMD * Du arbeitest an HR-Projekten mit und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
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Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist. * Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten * Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld * Routine im Umgang mit HR-Systemen * Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx) * Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist. * Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten * Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld * Routine im Umgang mit HR-Systemen * Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx) * Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
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HR Business Partner (w/m/d) - Karenzvertretung
HR Business Partner (w/m/d) - Karenzvertretung
Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH
Wien
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR Rolle - Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen kompetent begleiten und strategische HR-Themen aktiv vorantreiben? Bei Drees & Sommer gestalten Sie effiziente HR-Lösungen im eigenen Betreuungsbereich, bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Themen ein und arbeiten eng mit dem Business zusammen. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management sowie Beraten von zu allen HR-Themen im eigenen Betreuungsbereich * Betreuen der entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Blick auf lokale Anforderungen in Österreich, Schnittstelle zum HR Operations Team und dem externen Payroll-Provider * Umsetzen operativer und strate
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR Rolle - Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen kompetent begleiten und strategische HR-Themen aktiv vorantreiben? Bei Drees & Sommer gestalten Sie effiziente HR-Lösungen im eigenen Betreuungsbereich, bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Themen ein und arbeiten eng mit dem Business zusammen. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management sowie Beraten von zu allen HR-Themen im eigenen Betreuungsbereich * Betreuen der entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Blick auf lokale Anforderungen in Österreich, Schnittstelle zum HR Operations Team und dem externen Payroll-Provider * Umsetzen operativer und strate
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Schnelle Bewerbung
Personalbetreuer/in für unser Büro in Wien
Personalbetreuer/in für unser Büro in Wien
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR, arbeitest gerne selbstständig und möchtest HR aktiv mitgestalten? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems, insbesondere Personio * Erstellung von HR-Reports und laufende Optimierung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei Digitalisierung und Einsatz von KI im HR Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich zur wichtigen HR-Ansprechperson und übernimmst eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch unterstützt du die HR-Leitung bei operativen und strategischen HR-Themen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR * Gute Kenntnisse der österreichischen HR-Praxis * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Pers
Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR, arbeitest gerne selbstständig und möchtest HR aktiv mitgestalten? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems, insbesondere Personio * Erstellung von HR-Reports und laufende Optimierung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei Digitalisierung und Einsatz von KI im HR Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich zur wichtigen HR-Ansprechperson und übernimmst eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch unterstützt du die HR-Leitung bei operativen und strategischen HR-Themen. * 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR * Gute Kenntnisse der österreichischen HR-Praxis * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Pers
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld * Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Proze
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Proze
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Personal- und Fahrzeugdisponent (m/w/d)
Personal- und Fahrzeugdisponent (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wolkersdorf bei Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH * Wolkersdorf bei Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit/Wolkersdorf bei Wien - Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH mit Sitz in Wolkersdorf (ca. 20 km von Wien) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Disposition für Personal & Fuhrpark | Mitarbeiterdisposition & Ressourcenplanung. * Einsatz- und Kapazitätsplanung unserer Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung von Qualifikationen, ...
ISG Personalmanagement GmbH * Wolkersdorf bei Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit/Wolkersdorf bei Wien - Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH mit Sitz in Wolkersdorf (ca. 20 km von Wien) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Disposition für Personal & Fuhrpark | Mitarbeiterdisposition & Ressourcenplanung. * Einsatz- und Kapazitätsplanung unserer Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung von Qualifikationen, ...
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Schnelle Bewerbung
Vorerfahrung im Personalbereich wäre fantastisch – bist du bereits HR-qualifiziert oder auf dem Weg dorthin, umso besser. * Lernbereit und offen für Neues – du hast den Ehrgeiz, dich in der HR-Welt weiterzuentwickeln.
Vorerfahrung im Personalbereich wäre fantastisch – bist du bereits HR-qualifiziert oder auf dem Weg dorthin, umso besser. * Lernbereit und offen für Neues – du hast den Ehrgeiz, dich in der HR-Welt weiterzuentwickeln.
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HR Manager Austria (all genders)
HR Manager Austria (all genders)
Bizerba Austria GmbH & Co. KG
Wien / Wr. Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (all genders) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossen
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (all genders) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. * Du arbeitest selbständig und in ständigem Austausch mit der . Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossen
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• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung • Implementierung moderner digitaler HR Tools (z.B. digitale Reisekostenverrechnung, Unternehmens-APP) • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Fähigkeit, HR Richtlinien, Standards und gruppenweite Prozesse zu entwickeln und zu im
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur • Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung • Implementierung moderner digitaler HR Tools (z.B. digitale Reisekostenverrechnung, Unternehmens-APP) • Funktion als strategischer Sparringpartner für und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen • Fähigkeit, HR Richtlinien, Standards und gruppenweite Prozesse zu entwickeln und zu im
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Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisati
Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisati
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Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder - Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weite
Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder - Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team. Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen) * Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weite
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OFFICE GENERALISTIN mit Buchhaltungskenntnissen (m/w/d)
OFFICE GENERALISTIN mit Buchhaltungskenntnissen (m/w/d)
moonsoft HR Solutions GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
moonsoft HR Solutions GmbH - Wir bei moonsoft HR Solutions sind Spezialisten für innovative HR-Softwarelösungen. Mit Leidenschaft und Know-how unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse digital zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) motivierte(n) Office-Generalisten (m/w/d), zur Unterstützung unseres Teams und Kunden-Supportcenters. Betreuung und Koordination des Ticket-Systems inkl. IT- und HR-Support
moonsoft HR Solutions GmbH - Wir bei moonsoft HR Solutions sind Spezialisten für innovative HR-Softwarelösungen. Mit Leidenschaft und Know-how unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse digital zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) motivierte(n) Office-Generalisten (m/w/d), zur Unterstützung unseres Teams und Kunden-Supportcenters. Betreuung und Koordination des Ticket-Systems inkl. IT- und HR-Support
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Schnelle Bewerbung
Wolfgang Denzel Auto AG * DENZEL Wien Erdberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
Wolfgang Denzel Auto AG * DENZEL Wien Erdberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
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Schnelle Bewerbung
Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH * Großebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich. * Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc. * Überwachung der Rückläufe sowie Nachhaltung dieser * Enge Zusammenarbeit mit der * Überwachung von Probezeitenden sowie Vertragsentfristungen * Auf- und Vorbereitung von Personaldaten * Erstellung der internen sowie externen Stellenausschreibungen sowie Abwicklung des Bewerbermanagements * Zusammenarbeit mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der Personaldaten für die Lohn- und Gehaltsabrec
Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH * Großebersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich. * Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc. * Überwachung der Rückläufe sowie Nachhaltung dieser * Enge Zusammenarbeit mit der * Überwachung von Probezeitenden sowie Vertragsentfristungen * Auf- und Vorbereitung von Personaldaten * Erstellung der internen sowie externen Stellenausschreibungen sowie Abwicklung des Bewerbermanagements * Zusammenarbeit mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der Personaldaten für die Lohn- und Gehaltsabrec
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Schnelle Bewerbung
Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
Entwicklungsmöglichkeit zum Head of Recruiting oder HR Business Partner
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Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
Jäger Hausbetreuung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - JÄGER ist eines der führenden Unternehmen im Bereich von umfassenden Dienstleistungen rund ums Haus und zählt als österreichisches Familienunternehmen über 40 Jahre Branchenerfahrung. Hohe Flexibilität, umfangreiches Know-How, kurze Reaktionszeiten und engagierte, sowie zuverlässige Mitarbeiter zeichnen uns aus. Als modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n * laufende Betreuung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses * Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen * aktive Bewerberkommunikation per Telefon, E-Mail und ggf. WhatsApp * Vorauswahl von Bewerbern und Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Human Resources in Österreich und gestaltest die People-Strategie gemeinsam mit dem lokalen Management und der regionalen HR-Organisation. * Du verantwortest die gesamte HR-Funktion für Österreich entlang des Employee Lifecycles. * Du entwickelst und implementierst die lokale HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem österreichischen Management und der regionalen HR-Organisation. * Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt die Organisation bei datenbasierten Entscheidungen. * Dein Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer g
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Human Resources in Österreich und gestaltest die People-Strategie gemeinsam mit dem lokalen Management und der regionalen HR-Organisation. * Du verantwortest die gesamte HR-Funktion für Österreich entlang des Employee Lifecycles. * Du entwickelst und implementierst die lokale HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem österreichischen Management und der regionalen HR-Organisation. * Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt die Organisation bei datenbasierten Entscheidungen. * Dein Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer g
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
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Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) / Teilzeit
Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) / Teilzeit
PMC International GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zu Hause und möchten Ihr Know-how um abwechslungsreiche HR-Agenden ergänzen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus eigenständiger Personalverrechnung und administrativen HR-Themen. * Mitarbeit bei weiteren HR- und Administrationsthemen, beispielsweise Förderungen, Gewerkschaftsanfragen oder Auswertungen
Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders) Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zu Hause und möchten Ihr Know-how um abwechslungsreiche HR-Agenden ergänzen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus eigenständiger Personalverrechnung und administrativen HR-Themen. * Mitarbeit bei weiteren HR- und Administrationsthemen, beispielsweise Förderungen, Gewerkschaftsanfragen oder Auswertungen
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Generalist:in Customer Success // Customer Support (German Speaking)
Generalist:in Customer Success // Customer Support (German Speaking)
reebuild GmbH
Vienna
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Customer Success Generalist:in bei reebuild bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere B2B-Kund:innen – Bauunternehmen und Projektentwickler:innen. Werde als Customer Success Generalist:in Teil unseres revolutionierenden Teams!
Als Customer Success Generalist:in bei reebuild bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere B2B-Kund:innen – Bauunternehmen und Projektentwickler:innen. Werde als Customer Success Generalist:in Teil unseres revolutionierenden Teams!