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                          • Produktentwicklung
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                          16 Treffer für HR Development Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km

                          Personalleiter:in (m/w/d)

                          Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
                          Südl. Niederösterreich
                          Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
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                          Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – und Lust, deine Expertise in einem modernen Lernumfeld einzubringen. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
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                          In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
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                          The Senior Staff Engineer will be responsible for simulations/design/prototyping of materials, devices, and circuits for cell therapy development and manufacturing. The ideal candidate will have 8+ years of experience developing and optimizing device functionality, reliability, and manufacturability along the entire product development lifecycle leveraging key principles and advancements in solid state physics devices and materials. * 8+ years of experience in research and development of solid-state physics devices and systems from concept to high volume manufacturing. * Relevant industry experience in product development, preferably in semiconductor devices, MEMS, optoelectronics, or related fields. * Consistently demonstrated curiosity, self-reflection, and a commitment to ongoing development.
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                          HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
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                          Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Production Technology & Productivity Development und entwickeln dabei Spielregeln für das geplante Wachstum, globale Footprint-Projekte, Kostenreduzierung und nachhaltige Effizienzsteigerung.
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                          International Sales Developer (m/w/d)

                          Airborne Technologies GmbH
                          Wiener Neustadt, Lower Austria
                          Schnelle Bewerbung
                          Market analysis: Through continuous monitoring and evaluation of market and competitive developments, you identify relevant trends and opportunities, providing key insights for future strategic direction. * Business Development Skills: You have a goal-oriented "hunter" mindset. * Professional experience: At least 3 years of experience in international sales or business development, ideally in the aviation or defense technology industry.
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                          Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der IT (IT Business Applications, IT Research + Development und IT Service Operations) sowie mit den der Fachbereiche
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                          CogVis Software und Consulting GmbH * Österreich und/oder Deutschland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Du möchtest gemeinsam mit uns den Pflegealltag revolutionieren und mehr Zeit für Menschlichkeit schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserem Weg! Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Menschlichkeit vereint. Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. Bei cogvis glauben wir fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in Würde zu altern. Unsere Arbeit basiert auf diesem Grundwert und inspiriert uns täglich, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen verbessern. Unsere Mission: durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen Pflegekräfte zu entlasten u
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                          Personalentwickler (w/m/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Österreichweit
                          Teilweise Home-Office
                          Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen * Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen * Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld * Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess * Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)
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                          Wolfgang Denzel AG * Wiener Neustadt, Eisenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung von 3 Standorten im Raum Wiener
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                          Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für bestehende Märkte in Nord- und Westeuropa plus weiterem Ausbau. * Ausgeprägte Kompetenzen in Marktanalyse, Sales Strategie und im Projektmanagement * Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Diese neu geschaffene, regional verantwortliche Position bietet strategisch denkenden und umsetzungsorientierten Führung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Development in Niederösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Development in Niederösterreich liegt bei 49.100 €. Gehälter für HR Development in Niederösterreich liegen im Bereich zwischen 40.200 € und 57.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Niederösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Niederösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niederösterreich einen HR Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niederösterreich einen HR Development Job suchen: Wiener Neudorf, Wiener Neustadt, Vösendorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Niederösterreich suchen?
                          Wer nach HR Development Jobs in Niederösterreich sucht, sucht häufig auch nach Innovation, Impact, Head of Project Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Niederösterreich??
                          Für einen HR Development Job in Niederösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Entwicklung, Vertrieb, Deutsch, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Niederösterreich?
                          Für HR Development Jobs in Niederösterreich gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.