Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
34 Treffer für HR Development Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * HR-Digitalisierung & Effizienzsteigerung: Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse zur Steigerung der operativen Effizienz. * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch relevanten HR-Funktion in der produzierenden Industrie. o Erfahrung mit Lean HR, Workforce Analytics und Kompetenzmanagement - o Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
){kind=logo}
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR-Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Vollzeitposition ausgeschrieben. * Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, HR, Psychologie oder Ähnliches.
Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR-Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Vollzeitposition ausgeschrieben. * Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, HR, Psychologie oder Ähnliches.
){kind=logo}
Teamleiter:in Disposition & Ressourcenplanung (m/w/d)
Teamleiter:in Disposition & Ressourcenplanung (m/w/d)
TX Logistik Transalpine GmbH
Schwechat
Teilweise Home-Office
TX Logistik Transalpine GmbH * Schwechat * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Du nimmst den Fahrplan in die Hand und führst das Team sicher durch jede Weichenlage! Unser Eisenbahnbetrieb läuft rund um die Uhr. Damit unsere Züge rollen, sorgt die Disposition dafür, dass Personal, Ressourcen und operative Abläufe perfekt abgestimmt sind. Du führst diese Schaltzentrale, entwickelst dein Team stark – und hältst Sicherheit und Betriebsqualität stets auf Hauptsignal. Deine Mission / Deine Aufgaben im Detail * Eigenständige Führung der Bereiche Disposition und Ressourcenplanung * Coaching, Entwicklung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden – du bist Supporter und Sparringspartner zugleich * Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung aller operativen Personal- und Ressourcenprozesse * Sicherstellung rechtlicher, betrieblicher und SMS-Anforderungen in
TX Logistik Transalpine GmbH * Schwechat * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Du nimmst den Fahrplan in die Hand und führst das Team sicher durch jede Weichenlage! Unser Eisenbahnbetrieb läuft rund um die Uhr. Damit unsere Züge rollen, sorgt die Disposition dafür, dass Personal, Ressourcen und operative Abläufe perfekt abgestimmt sind. Du führst diese Schaltzentrale, entwickelst dein Team stark – und hältst Sicherheit und Betriebsqualität stets auf Hauptsignal. Deine Mission / Deine Aufgaben im Detail * Eigenständige Führung der Bereiche Disposition und Ressourcenplanung * Coaching, Entwicklung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden – du bist Supporter und Sparringspartner zugleich * Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung aller operativen Personal- und Ressourcenprozesse * Sicherstellung rechtlicher, betrieblicher und SMS-Anforderungen in
){kind=logo}
Talentor Austria GmbH * Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr neuer Arbeitgeber ist eines der bedeutendsten Wohnbau-Unternehmen im Raum Wiener Neustadt. Für die Leitung der technischen Agenden des Unternehmens wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine vollumfängliche Leitung gesucht. * Technische Leitung einer mittelständischen Baufirma * Disziplinarische Führung von rund 65 Mitarbeiter*innen im Bereich Technik und Bauausführung über Teamleitungen * Auftragsverhandlungen und systematische Betreuung der Kund*innen * Verantwortung der Kalkulation und Angebotsausarbeitung von Wohnbauprojekten * Verantwortliche Überwachung der Bauausführung (Projektsteuerung, Genehmigungen, gesetzlichen - Vorschriften, Ausführungsqualität, Kosten- und Budgetkontrolle) * Entwicklung effizienter, skalierbarer Abläufe und Prozessbeschreibungen – unt
Talentor Austria GmbH * Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr neuer Arbeitgeber ist eines der bedeutendsten Wohnbau-Unternehmen im Raum Wiener Neustadt. Für die Leitung der technischen Agenden des Unternehmens wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine vollumfängliche Leitung gesucht. * Technische Leitung einer mittelständischen Baufirma * Disziplinarische Führung von rund 65 Mitarbeiter*innen im Bereich Technik und Bauausführung über Teamleitungen * Auftragsverhandlungen und systematische Betreuung der Kund*innen * Verantwortung der Kalkulation und Angebotsausarbeitung von Wohnbauprojekten * Verantwortliche Überwachung der Bauausführung (Projektsteuerung, Genehmigungen, gesetzlichen - Vorschriften, Ausführungsqualität, Kosten- und Budgetkontrolle) * Entwicklung effizienter, skalierbarer Abläufe und Prozessbeschreibungen – unt
){kind=logo}
Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. Training and Development
Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. Training and Development
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – und Lust, deine Expertise in einem modernen Lernumfeld einzubringen. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – und Lust, deine Expertise in einem modernen Lernumfeld einzubringen. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
Noch nichts dabei? Es gibt 27 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit.
Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit.
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
){kind=logo}
Marketing Management mit Schwerpunkt Business Development (all genders)
Marketing Management mit Schwerpunkt Business Development (all genders)
Würth Handelsges.m.b.H.
Böheimkirchen
Teilweise Home-Office
Würth Handelsges.m.b.H. * Böheimkirchen * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderun
Würth Handelsges.m.b.H. * Böheimkirchen * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderun
){kind=logo}
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
){kind=logo}
Senior Staff Engineer Semiconductor Device and Materials Development
Senior Staff Engineer Semiconductor Device and Materials Development
Sarcura GmbH
Klosterneuburg, Austria
The Senior Staff Engineer will be responsible for simulations/design/prototyping of materials, devices, and circuits for cell therapy development and manufacturing. The ideal candidate will have 8+ years of experience developing and optimizing device functionality, reliability, and manufacturability along the entire product development lifecycle leveraging key principles and advancements in solid state physics devices and materials. * 8+ years of experience in research and development of solid-state physics devices and systems from concept to high volume manufacturing. * Relevant industry experience in product development, preferably in semiconductor devices, MEMS, optoelectronics, or related fields. * Consistently demonstrated curiosity, self-reflection, and a commitment to ongoing development.
The Senior Staff Engineer will be responsible for simulations/design/prototyping of materials, devices, and circuits for cell therapy development and manufacturing. The ideal candidate will have 8+ years of experience developing and optimizing device functionality, reliability, and manufacturability along the entire product development lifecycle leveraging key principles and advancements in solid state physics devices and materials. * 8+ years of experience in research and development of solid-state physics devices and systems from concept to high volume manufacturing. * Relevant industry experience in product development, preferably in semiconductor devices, MEMS, optoelectronics, or related fields. * Consistently demonstrated curiosity, self-reflection, and a commitment to ongoing development.
){kind=logo}
In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
){kind=logo}
Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
Elektrotechniker:in für Prozessleit- und Bustechnik (m/w/d)
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Graz oder Wr.Neudorf
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich.
){kind=logo}
Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Production Technology & Productivity Development und entwickeln dabei Spielregeln für das geplante Wachstum, globale Footprint-Projekte, Kostenreduzierung und nachhaltige Effizienzsteigerung.
Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Production Technology & Productivity Development und entwickeln dabei Spielregeln für das geplante Wachstum, globale Footprint-Projekte, Kostenreduzierung und nachhaltige Effizienzsteigerung.
){kind=logo}
Erfolgsnachweise in P&L-Verantwortung, internationalem Business Development oder Turnaround-Situationen
Erfolgsnachweise in P&L-Verantwortung, internationalem Business Development oder Turnaround-Situationen
){kind=logo}
HR_4.0 Beratung ZELLNER
HR_4.0 Beratung ZELLNER
HR_4.0 Beratung ZELLNER - Bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei HR_4.0 und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
HR_4.0 Beratung ZELLNER - Bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei HR_4.0 und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
){kind=logo}
Mehrjährige Führungserfahrung bezüglich Strategieentwicklung, Business Development und Vertriebssteuerung
Mehrjährige Führungserfahrung bezüglich Strategieentwicklung, Business Development und Vertriebssteuerung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Market analysis: Through continuous monitoring and evaluation of market and competitive developments, you identify relevant trends and opportunities, providing key insights for future strategic direction. * Business Development Skills: You have a goal-oriented "hunter" mindset. * Professional experience: At least 3 years of experience in international sales or business development, ideally in the aviation or defense technology industry.
Market analysis: Through continuous monitoring and evaluation of market and competitive developments, you identify relevant trends and opportunities, providing key insights for future strategic direction. * Business Development Skills: You have a goal-oriented "hunter" mindset. * Professional experience: At least 3 years of experience in international sales or business development, ideally in the aviation or defense technology industry.
){kind=logo}
Support the development and optimization of E-Commerce initiatives to enhance digital customer experiences.
Support the development and optimization of E-Commerce initiatives to enhance digital customer experiences.
){kind=logo}
Full-Stack Developer (30 h - 38,5 h; m/w/x)
Full-Stack Developer (30 h - 38,5 h; m/w/x)
ETC – Enterprise Training Center GmbH
Wien 3
Teilweise Home-Office
In unserem agilen Development Team genießt Du die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, Home - Office und einer tollen Büro Infrastruktur.
In unserem agilen Development Team genießt Du die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, Home - Office und einer tollen Büro Infrastruktur.
Schnelle Bewerbung
Training and Development
Training and Development
NEU