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44 Treffer für Hr Business Manager Jobs in Leobersdorf im Umkreis von 30 km
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Mehrjährige Praxis als Human Resources Manager in einem produzierenden Unternehmen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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NAV / BUSINESS CENTRAL-DEVELOPER UND/ODER -CONSULTANT (m/w/d)
NAV / BUSINESS CENTRAL-DEVELOPER UND/ODER -CONSULTANT (m/w/d)
Business Data Solutions GmbH
Wiener Neustadt
Teilweise Home-Office
Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
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Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
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KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen * Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse
Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen * Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse
Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. * Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team. * Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Developer:in sammeln.
Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business- und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. * Du nimmst eine Schnittstellenposition zwischen Business und IT ein und übersetzt dabei die Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u.a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungs-Team. * Als Business Analyst:in/Requirements Engineer arbeitest du sehr eng mit dem Entwicklungs-Team und anderen technischen Abteilungen zusammen. * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder als Developer:in sammeln.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
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Daily Business
Daily Business
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C SEED is growing and is looking for a motivated Marketing Manager to join our team at the headquarterin Wiener Neudorf, Austria. * Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or related field
C SEED is growing and is looking for a motivated Marketing Manager to join our team at the headquarterin Wiener Neudorf, Austria. * Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or related field
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Finanzleiter Österreich, Tschechien und Slowakei (m/w/d)
Finanzleiter Österreich, Tschechien und Slowakei (m/w/d)
REHAU Gesellschaft m.b.H.
Guntramsdorf
Teilweise Home-Office
Du fungierst als Financial Business Partner und Risikomanager für das lokale Management * Die Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Finanzbuchhaltung und dem divisionalen Finanzmanagement, dem divisionalen Controlling, sowie dem Finance Business Service Center wird von dir übernommen
Du fungierst als Financial Business Partner und Risikomanager für das lokale Management * Die Schnittstellen- und Koordinationsfunktion zwischen Finanzbuchhaltung und dem divisionalen Finanzmanagement, dem divisionalen Controlling, sowie dem Finance Business Service Center wird von dir übernommen
Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen
Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen
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Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern.
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Schnelle Bewerbung
Transport Sales Manager What does a Transport Manager do? You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe. * Top earning opportunities (no experience €2,250 gross; guaranteed profit sharing after training period; the average salary for a Transport Manager in 2023 is €48,200 to €72,700 gross / year; with experience: min. €2,650 gross depending on your qualifications; immediate profit sharing; the average salary for a Transport Manager in 2023 is €68,400 to €95,800 gross / year)
Transport Sales Manager What does a Transport Manager do? You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe. * Top earning opportunities (no experience €2,250 gross; guaranteed profit sharing after training period; the average salary for a Transport Manager in 2023 is €48,200 to €72,700 gross / year; with experience: min. €2,650 gross depending on your qualifications; immediate profit sharing; the average salary for a Transport Manager in 2023 is €68,400 to €95,800 gross / year)
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Im Spacemanagement des REWE-Großhandels entscheiden Sie als Spacemanager:in gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Einkauf, wo unsere Produkte im Regal platziert werden sollten, damit sie ideal in Szene gesetzt werden. * Die Planung und Durchführung von Testschlichtungen gehört zu Ihren Aufgaben als Spacemanager:in. * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und kennen idealerweise Reportingtools, AC Nielsen oder JDA Planungssoftware oder auch Business Objects.
Im Spacemanagement des REWE-Großhandels entscheiden Sie als Spacemanager:in gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Einkauf, wo unsere Produkte im Regal platziert werden sollten, damit sie ideal in Szene gesetzt werden. * Die Planung und Durchführung von Testschlichtungen gehört zu Ihren Aufgaben als Spacemanager:in. * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und kennen idealerweise Reportingtools, AC Nielsen oder JDA Planungssoftware oder auch Business Objects.
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Experienced Sales Manager with business or technical education
Experienced Sales Manager with business or technical education
Im Spacemanagement des REWE-Großhandels entscheiden Sie als Junior Spacemanager:in gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Einkauf, wo unsere Produkte im Regal platziert werden sollten, damit sie ideal in Szene gesetzt werden. * Die Planung und Durchführung von Testschlichtungen gehört zu den Aufgaben als Junior Spacemanager:in. * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und kennen idealerweise Reportingtools, AC Nielsen oder JDA Planungssoftware oder auch Business Objects.
Im Spacemanagement des REWE-Großhandels entscheiden Sie als Junior Spacemanager:in gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen aus dem Einkauf, wo unsere Produkte im Regal platziert werden sollten, damit sie ideal in Szene gesetzt werden. * Die Planung und Durchführung von Testschlichtungen gehört zu den Aufgaben als Junior Spacemanager:in. * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und kennen idealerweise Reportingtools, AC Nielsen oder JDA Planungssoftware oder auch Business Objects.
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Als Category Manager für die Kategorie Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, den Aufbau des zukünftigen Produktportfolios, Leitung von Wachstumsprojekten und Teamführung. * Als Category Manager bist du hauptverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Zielsetzung in der Infrastruktur (Produkte für die Anwendungsbereiche Abwasser, Regenwassermanagement, Trinkwasser, Kabelschutz, Dränage und Gas) * Außerdem führst und entwickelst du ein Team bestehend aus Produktmanagern und Anwendungstechnikern * Wäre großartig, ist aber kein Muss: Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development sowie erste Führungserfahrung
Als Category Manager für die Kategorie Infrastruktur übernimmst du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, den Aufbau des zukünftigen Produktportfolios, Leitung von Wachstumsprojekten und Teamführung. * Als Category Manager bist du hauptverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Zielsetzung in der Infrastruktur (Produkte für die Anwendungsbereiche Abwasser, Regenwassermanagement, Trinkwasser, Kabelschutz, Dränage und Gas) * Außerdem führst und entwickelst du ein Team bestehend aus Produktmanagern und Anwendungstechnikern * Wäre großartig, ist aber kein Muss: Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development sowie erste Führungserfahrung
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
Gemeinsam mit unseren Business Units, unseren rund 70 IT Produktteams und deinen Teamkollegen, entwickelst du die richtigen Projekte um unsere international eingesetzten IT Systeme für den Lebensmittel- und Drogeriefachhandel im Rahmen auf den nächsten Level zu heben.
Gemeinsam mit unseren Business Units, unseren rund 70 IT Produktteams und deinen Teamkollegen, entwickelst du die richtigen Projekte um unsere international eingesetzten IT Systeme für den Lebensmittel- und Drogeriefachhandel im Rahmen auf den nächsten Level zu heben.
Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent ...
Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent ...
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The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. Assistant managers leverage their creative expertise through ...
The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. Assistant managers leverage their creative expertise through ...
Gemeinsam mit dem Produktteam entwickelst du ein tiefes Verständnis für die Business-Logik hinter den Daten.
Gemeinsam mit dem Produktteam entwickelst du ein tiefes Verständnis für die Business-Logik hinter den Daten.
Beliebte Jobs
- HR Management
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