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312 Treffer für Group HR Director Jobs in Pellendorf im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 312 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Ensures the property is apprised of all groups that will impact property operations. * Works directly with major groups when high profile and financial impact will be significant (limited instances). * At least two years of experience in event sales and group reservations
Ensures the property is apprised of all groups that will impact property operations. * Works directly with major groups when high profile and financial impact will be significant (limited instances). * At least two years of experience in event sales and group reservations
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Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
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About the Role The Director of Impact and External Relations advances Light for the World's mission by leading global business development, including institutional fundraising, ensuring programme quality, and fostering innovation across specialist teams.
About the Role The Director of Impact and External Relations advances Light for the World's mission by leading global business development, including institutional fundraising, ensuring programme quality, and fostering innovation across specialist teams.
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Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Director of Food & Beverage (m/w/d) zur Verstärkung unseres Hotel Teams. Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Food & Beverage to join our HotelTeam. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Als Director of Food & Beverage im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Food & Beverage Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Food & Beverage Team in Vienna, the Director of Food & Beverage is responsible for various duties. The Director of Food & Beverage reports to the .
Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Director of Food & Beverage (m/w/d) zur Verstärkung unseres Hotel Teams. Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Food & Beverage to join our HotelTeam. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Als Director of Food & Beverage im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Food & Beverage Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Food & Beverage Team in Vienna, the Director of Food & Beverage is responsible for various duties. The Director of Food & Beverage reports to the .
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Nun suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Director Finance (m/w/d), der im Unternehmen die Bereiche Finanzwesen, Group Controlling und Recht verantwortet und maßgeblich zur Weiterentwicklung und Modernisierung der Finanzprozesse beiträgt. * Verantwortung für das interne und externe Rechnungswesen, die Konzernkonsolidierung, das Cash Management, M&A Aktivitäten, das Group Controlling und den Bereich Recht
Nun suchen wir einen erfahrenen und strategisch denkenden Director Finance (m/w/d), der im Unternehmen die Bereiche Finanzwesen, Group Controlling und Recht verantwortet und maßgeblich zur Weiterentwicklung und Modernisierung der Finanzprozesse beiträgt. * Verantwortung für das interne und externe Rechnungswesen, die Konzernkonsolidierung, das Cash Management, M&A Aktivitäten, das Group Controlling und den Bereich Recht
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HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für bestehende Märkte in Nord- und Westeuropa plus weiterem Ausbau.
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH - Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen der produzierenden Bauindustrie und ist auf der Suche nach einem versierten Sales Director International für bestehende Märkte in Nord- und Westeuropa plus weiterem Ausbau.
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EBLINGER & PARTNER * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien, das digitale Services für seine Kund*innen vorantreibt, um profitables Wachstum auf allen Ebenen zu generieren. Zur Verstärkung des Teams wird im Bereich Digital Marketing Services eine erfahrene Führungskraft gesucht. Ihre Aufgaben * Steuerung des Tagesgeschäfts, Vorantreiben der Projekte, Schnittstellen- sowie Eskalationsmanagement * Erhöhung der Kund*innenzufriedenheit * Individuelles Performance Monitoring und regelmäßiges Reporting anhand definierter
EBLINGER & PARTNER * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien, das digitale Services für seine Kund*innen vorantreibt, um profitables Wachstum auf allen Ebenen zu generieren. Zur Verstärkung des Teams wird im Bereich Digital Marketing Services eine erfahrene Führungskraft gesucht. Ihre Aufgaben * Steuerung des Tagesgeschäfts, Vorantreiben der Projekte, Schnittstellen- sowie Eskalationsmanagement * Erhöhung der Kund*innenzufriedenheit * Individuelles Performance Monitoring und regelmäßiges Reporting anhand definierter
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HILL International * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - In einer Zeit, in der Energieeffizienz und Klimaschutz täglich an Bedeutung gewinnen, braucht es Menschen, die mit Weitblick und Tatendrang die Zukunft gestalten wollen. Unser Auftraggeber ist ein Hotspot für Innovationsfreudige, die gemeinsam daran arbeiten, die Energiezukunft voranzutreiben und Fördernehmer und -geber mit dem Ziel zusammenzubringen, neue Ideen zur Marktreife zu bringen. Hier treffen Forschende, Wirtschaftstreibende und politische Akteure aufeinander, um gemeinsam den nächsten Schritt in eine grünere Zukunft zu gehen. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine inspirierende und gleichzeitig unternehmerisch denkende Person. Gestalten Sie das Morgen der Energiewelt! In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtleitung der Organisation und tragen die Verantwortung für die strategisc
HILL International * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - In einer Zeit, in der Energieeffizienz und Klimaschutz täglich an Bedeutung gewinnen, braucht es Menschen, die mit Weitblick und Tatendrang die Zukunft gestalten wollen. Unser Auftraggeber ist ein Hotspot für Innovationsfreudige, die gemeinsam daran arbeiten, die Energiezukunft voranzutreiben und Fördernehmer und -geber mit dem Ziel zusammenzubringen, neue Ideen zur Marktreife zu bringen. Hier treffen Forschende, Wirtschaftstreibende und politische Akteure aufeinander, um gemeinsam den nächsten Schritt in eine grünere Zukunft zu gehen. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine inspirierende und gleichzeitig unternehmerisch denkende Person. Gestalten Sie das Morgen der Energiewelt! In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtleitung der Organisation und tragen die Verantwortung für die strategisc
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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Financial Risk Management - Senior Consultant to Director (several positions, level depends on experience)
Financial Risk Management - Senior Consultant to Director (several positions, level depends on experience)
Zander-Consulting-Group GmbH
Vienna/ Hybrid
Teilweise Home-Office
Kopie von Dept Advisory- Senior Consultant to Director (Several positions, level depends on experience) (m/w/d) * Zander-Consulting-Group GmbH - Our Debt Advisory team forms part of our Treasury Advisory Group within Zanders.
Kopie von Dept Advisory- Senior Consultant to Director (Several positions, level depends on experience) (m/w/d) * Zander-Consulting-Group GmbH - Our Debt Advisory team forms part of our Treasury Advisory Group within Zanders.
Dept Advisory- Senior Consultant to Director (Several positions, level depends on experience) (m/w/d)
Dept Advisory- Senior Consultant to Director (Several positions, level depends on experience) (m/w/d)
Zander-Consulting-Group GmbH
Vienna
Teilweise Home-Office
Zander-Consulting-Group GmbH - Our Debt Advisory team forms part of our Treasury Advisory Group within Zanders.
Zander-Consulting-Group GmbH - Our Debt Advisory team forms part of our Treasury Advisory Group within Zanders.
Treasury Technology - Senior Consultant to Director (several positions level depends on experience) (m/w/d)
Treasury Technology - Senior Consultant to Director (several positions level depends on experience) (m/w/d)
Zander-Consulting-Group GmbH
Vienna/ Hybrid
Teilweise Home-Office
Zander-Consulting-Group GmbH
Zander-Consulting-Group GmbH
Treasury Advisory - Senior Consultant to Director (several positions, level depends on experience) (m/w/d)
Treasury Advisory - Senior Consultant to Director (several positions, level depends on experience) (m/w/d)
Zander-Consulting-Group GmbH
Vienna/ Hybrid
Teilweise Home-Office
Zander-Consulting-Group GmbH
Zander-Consulting-Group GmbH
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
NEU
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Gemeinsam mit HR führst du Bewerbungsgespräche und begleitest die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
Gemeinsam mit HR führst du Bewerbungsgespräche und begleitest die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
NEU
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Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
NEU
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjä
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjä
NEU
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Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit deinem strukturierten Arbeitsstil für einen reibungslosen Ablauf
Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit deinem strukturierten Arbeitsstil für einen reibungslosen Ablauf
NEU
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
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Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
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REWE Group Österreich - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung
REWE Group Österreich - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung
REWE Group Österreich - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Qualität in den Handelsfirmen der REWE Group bei. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
REWE Group Österreich - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Qualität in den Handelsfirmen der REWE Group bei. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
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