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467 Treffer für E Recruiting Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
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Account Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb digitaler Produkte
Account Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb digitaler Produkte
The Stepstone Group Österreich GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot.
Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot.
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Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Donauzentrum
Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Donauzentrum
Abercrombie & Fitch Co.
Vienna
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour).
The starting rate for this position is €17.22 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €17.22 - €17.22 per hour). Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development.
The starting rate for this position is €17.22 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €17.22 - €17.22 per hour). Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development.
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Für unser familiäres Team in Wien suchen wir ab Jänner 2026 eine Teilzeit-Unterstützung, 20- 30 Stunden/Woche, im Bereich Recruiting & Personalmarketing. * Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten. * Du bringst dich aktiv in verschiedene Events ein und lernst, Veranstaltungen wie Karrieremessen, Recruiting-Events, Seminare, Partys, Incentive-Reisen usw. selbst zu organisieren. * Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Möglichkeiten – Kreativität und Innovation sind herzlich willkommen! * Du bist empathisch, zuverlässig und ein:e echte:r Teamplayer:in.
Für unser familiäres Team in Wien suchen wir ab Jänner 2026 eine Teilzeit-Unterstützung, 20- 30 Stunden/Woche, im Bereich Recruiting & Personalmarketing. * Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten. * Du bringst dich aktiv in verschiedene Events ein und lernst, Veranstaltungen wie Karrieremessen, Recruiting-Events, Seminare, Partys, Incentive-Reisen usw. selbst zu organisieren. * Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du neue Recruiting-Möglichkeiten – Kreativität und Innovation sind herzlich willkommen! * Du bist empathisch, zuverlässig und ein:e echte:r Teamplayer:in.
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Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb - Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn!
Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb - Wenn Du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn!
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Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich das Recruiting von Spezialist*innen im Engineering-Bereich. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Funnel – von der Erstellung der Inserate über Active Sourcing bis hin zu Telefon-, Video- und persönlichen Interviews, Vertragsabstimmungen und dem Onboarding. * Du bringst min. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion mit. Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich das Recruiting von Spezialist*innen im Engineering-Bereich. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Funnel – von der Erstellung der Inserate über Active Sourcing bis hin zu Telefon-, Video- und persönlichen Interviews, Vertragsabstimmungen und dem Onboarding. * Du bringst min. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion mit. Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
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Aviteus Recruiting Aviteus Recruiting unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderter Personalberatung und Rekrutierung im Bereich Fach- und Führungskräfte. Ihr Steckenpferd ist die E-Technik bzw. die Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik im Anlagenbau? * Sie erstellen die fachspezifische Dokumentation der E-Technik für die Anlage
Aviteus Recruiting Aviteus Recruiting unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderter Personalberatung und Rekrutierung im Bereich Fach- und Führungskräfte. Ihr Steckenpferd ist die E-Technik bzw. die Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik im Anlagenbau? * Sie erstellen die fachspezifische Dokumentation der E-Technik für die Anlage
NEU
Aviteus Recruiting Ihr Steckenpferd ist die E-Technik oder die Automatisierung für Industrieanlagen? * Sie bearbeiten unterschiedliche E/MSR Projekte in der High-Tech Industrie
Aviteus Recruiting Ihr Steckenpferd ist die E-Technik oder die Automatisierung für Industrieanlagen? * Sie bearbeiten unterschiedliche E/MSR Projekte in der High-Tech Industrie
NEU
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Home-Office Agent:in (w/m/d) Inbound / Beruflich (neu) durchstarten
Home-Office Agent:in (w/m/d) Inbound / Beruflich (neu) durchstarten
Embers Callcenter & Marketing GmbH
Neunkirchen
Teilweise Home-Office
Du bist kommunikativ und hast Spaß am Telefonieren und/oder magst es E-Mails kundenfreundlich zu beantworten? * Recruiting, Onboarding und Projektpräsentation ONLINE
Du bist kommunikativ und hast Spaß am Telefonieren und/oder magst es E-Mails kundenfreundlich zu beantworten? * Recruiting, Onboarding und Projektpräsentation ONLINE
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Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im Zuge des Recruiting-Prozesses - Informationen zu Entlohnung und Gehaltab € 3.200,-/bt/VZ/Monat (zuzüglich e iner an persönlichen Zielen gemessenen Prämie sowie vielen Benefits. )FirmeninformationConcircle Österreich GmbHWienerbergstraße 11, Turm A, 24.
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im Zuge des Recruiting-Prozesses - Informationen zu Entlohnung und Gehaltab € 3.200,-/bt/VZ/Monat (zuzüglich e iner an persönlichen Zielen gemessenen Prämie sowie vielen Benefits. )FirmeninformationConcircle Österreich GmbHWienerbergstraße 11, Turm A, 24.
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
klassische Assistenz-Aufgaben wie Terminkoordination und E-Mail Korrespondenz - o Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz)
klassische Assistenz-Aufgaben wie Terminkoordination und E-Mail Korrespondenz - o Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz)
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Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den und der * Job-E-Bike
Recruiting von Führungskräften, Spezialisten und Arbeitern in enger Abstimmung mit den und der * Job-E-Bike
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Schnelle Bewerbung
e = Empowerment der Mitarbeiter * Inhouse Recruiting
e = Empowerment der Mitarbeiter * Inhouse Recruiting
Schnelle Bewerbung
e = Empowerment der Mitarbeiter * Inhouse Recruiting
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Zahlreiche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gefördertes Mittagessen sowie gratis Kaffee und Getränke - IT-Recruiting Manager
Zahlreiche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gefördertes Mittagessen sowie gratis Kaffee und Getränke - IT-Recruiting Manager
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.
Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Recruiting-Themen sind dir nicht fremd – du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen, begleitest Interviews und trägst zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten bei. * Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.
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For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Understanding of SAP's value framework, value drivers and business case creation with e.g. VLM (SAP value lifecycle manager) * 5+ years in customer experience roles (e.g., Program Manager, Architect), with experience in end-to-end architectural design for hybrid solution landscapes. * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plu
Understanding of SAP's value framework, value drivers and business case creation with e.g. VLM (SAP value lifecycle manager) * 5+ years in customer experience roles (e.g., Program Manager, Architect), with experience in end-to-end architectural design for hybrid solution landscapes. * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plu
Understanding of SAP's value framework, value drivers and business case creation with e.g. VLM (SAP value lifecycle manager) * 10+ years in customer experience roles (e.g., Program Manager, Architect), with experience in end-to-end architectural design for hybrid solution landscapes. * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus
Understanding of SAP's value framework, value drivers and business case creation with e.g. VLM (SAP value lifecycle manager) * 10+ years in customer experience roles (e.g., Program Manager, Architect), with experience in end-to-end architectural design for hybrid solution landscapes. * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
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beschäftigst dich mit unterschiedlichen Cloud Providern (e.g. Azure) um eine geeignete Infrastruktur für unsere Kunden zu realiseren * implementierst Container Umgebungen beim Kunden (e.g. Kubernetes, Rancher, Openshift) * verwendest einen Observability Stack (e.g. LGTM Stack von Grafana, ELK Stack) um Monitoring, Tracing, Logging und SRE einzuführen
beschäftigst dich mit unterschiedlichen Cloud Providern (e.g. Azure) um eine geeignete Infrastruktur für unsere Kunden zu realiseren * implementierst Container Umgebungen beim Kunden (e.g. Kubernetes, Rancher, Openshift) * verwendest einen Observability Stack (e.g. LGTM Stack von Grafana, ELK Stack) um Monitoring, Tracing, Logging und SRE einzuführen
NEU
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Mit deinem Vertriebs-Know-how gewinnst du neue B2B-Kunden, entwickelst nachhaltige Beziehungen und positionierst KW-Solutions als verlässlichen Partner für intelligente E-Mobilität. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in E-Mobilität, Energie oder Green Technologies * Leidenschaft für Nachhaltigkeit, E-Mobilität und Innovation
Mit deinem Vertriebs-Know-how gewinnst du neue B2B-Kunden, entwickelst nachhaltige Beziehungen und positionierst KW-Solutions als verlässlichen Partner für intelligente E-Mobilität. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in E-Mobilität, Energie oder Green Technologies * Leidenschaft für Nachhaltigkeit, E-Mobilität und Innovation
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Fundraising Specialist - Dauerspenden & E-Mail Marketing (w/m/d)
Fundraising Specialist - Dauerspenden & E-Mail Marketing (w/m/d)
LIGHT FOR THE WORLD
Vienna
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine:n Fundraising Expert:in mit Schwerpunkt auf Dauerspenden und E-Mail-Marketing. * Planung, Umsetzung und Analyse von Maßnahmen zur Konvertierung, Bindung, Upgrading und Cross-Selling, v.a. im Telefon- und E-Mail-Marketing * Verantwortung für das E-Mail-Marketing-Tool (Frontend)
Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine:n Fundraising Expert:in mit Schwerpunkt auf Dauerspenden und E-Mail-Marketing. * Planung, Umsetzung und Analyse von Maßnahmen zur Konvertierung, Bindung, Upgrading und Cross-Selling, v.a. im Telefon- und E-Mail-Marketing * Verantwortung für das E-Mail-Marketing-Tool (Frontend)
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Assistenz der Geschäftsführung / Schwerpunkt Recruiting & Administration (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung / Schwerpunkt Recruiting & Administration (m/w/d)
Mario Plachutta GesmbH
Wien
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements (Recruiting, Stellenanzeigen, Einstellungsgespräche,)
Durchführung des gesamten Bewerbermanagements (Recruiting, Stellenanzeigen, Einstellungsgespräche,)
Beliebte Jobs
Standorte
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- St. Pölten
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- Krems an der Donau
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- Mödling, Niederösterreich
- Eisenstadt
- Gerasdorf
- Altkettenhof
- Kalkofen, Niederösterreich
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