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23 Treffer für Distribution Management Jobs in Kaprun im Umkreis von 30 km
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Du startest als Teil des mittleren Managements – dein Einstieg ist praxisnah, individuell und auf deine Stärken abgestimmt * Du durchläufst das 24-monatige Management-Trainee-Programm im Bereich F&B und Rooms Divisions mit strukturiertem Entwicklungsplan * Du möchtest den nächsten Schritt Richtung Management gehen und suchst ein Sprungbrett mit Perspektive
Du startest als Teil des mittleren Managements – dein Einstieg ist praxisnah, individuell und auf deine Stärken abgestimmt * Du durchläufst das 24-monatige Management-Trainee-Programm im Bereich F&B und Rooms Divisions mit strukturiertem Entwicklungsplan * Du möchtest den nächsten Schritt Richtung Management gehen und suchst ein Sprungbrett mit Perspektive
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Beschwerdemanagement bzw. Weiterleitung an SPA ManagerIn
Beschwerdemanagement bzw. Weiterleitung an SPA ManagerIn
Beschwerdemanagement bzw. Weiterleitung an SPA ManagerIn
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
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Produktmanager:in | Premiumhersteller
Produktmanager:in | Premiumhersteller
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Zell am See
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg * Aktives Produkt-Lifecycle-Management inkl. Analyse von Verkaufszahlen, Reklamationen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Hygiene / Chemie / Industrie oder technisch geprägte Produkte) mit nachweisbarer Erfolgsbilanz - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg * Aktives Produkt-Lifecycle-Management inkl. Analyse von Verkaufszahlen, Reklamationen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Hygiene / Chemie / Industrie oder technisch geprägte Produkte) mit nachweisbarer Erfolgsbilanz - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird.
Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird.
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Beschwerdemanagement
Beschwerdemanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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TRANSFER Personalmanagement
TRANSFER Personalmanagement
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Unterstützung bei Sales- & Marketingaktionen sowie beim Aufbau unseres Revenue-Management-Systems
Unterstützung bei Sales- & Marketingaktionen sowie beim Aufbau unseres Revenue-Management-Systems
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Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang (Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Beschwerdemanagement) * Schnittstellenmanagement mit Housekeeping, F&B, Haustechnik und Sales zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit * Sehr gute Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung (Beschwerdemanagement) * Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit hoher Service- und Lösungsorientierung (professionelles Beschwerdemanagement)
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang (Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Beschwerdemanagement) * Schnittstellenmanagement mit Housekeeping, F&B, Haustechnik und Sales zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit * Sehr gute Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung (Beschwerdemanagement) * Ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit hoher Service- und Lösungsorientierung (professionelles Beschwerdemanagement)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beschwerdemanagement
Beschwerdemanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beschwerdemanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Privatkundenberater:in (m/w/d)
Privatkundenberater:in (m/w/d)
Wüstenrot Gruppe
Salzburg, Zell am See, Tamsweg, Linz, Gmunden, Wels, Freistadt, Steyr, Wieselburg, St. Pölten,
Betreuung: Sie sind erster Ansprechpartner für die Kund:innen zu allen finanziellen Fragestellungen und im Kundenfeedbackmanagement
Betreuung: Sie sind erster Ansprechpartner für die Kund:innen zu allen finanziellen Fragestellungen und im Kundenfeedbackmanagement
Filialkundenberater:in (m/w/d)
Filialkundenberater:in (m/w/d)
Wüstenrot Gruppe
Salzburg, Zell am See, Tamsweg, Linz, Gmunden, Wels, Freistadt, Steyr, Wieselburg, St. Pölten,
Kundenmanagement: Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Pflege und Administration des zugeordneten Kundenbestandes
Kundenmanagement: Kontaktaufnahme mit Kund:innen, Pflege und Administration des zugeordneten Kundenbestandes
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Ansprechpartner/in für Gästeanliegen, Qualitätskontrolle und Feedbackmanagement * Lösungsorientiertes Reklamationsmanagement mit Fingerspitzengefühl und Blick für das Wesentliche * Aktive Mitarbeit im Revenue-Management (Ratenpflege, Auslastungsoptimierung, Marktbeobachtung) * Kenntnisse im Revenue-Management oder hohe Bereitschaft, dieses Thema aktiv zu übernehmen
Ansprechpartner/in für Gästeanliegen, Qualitätskontrolle und Feedbackmanagement * Lösungsorientiertes Reklamationsmanagement mit Fingerspitzengefühl und Blick für das Wesentliche * Aktive Mitarbeit im Revenue-Management (Ratenpflege, Auslastungsoptimierung, Marktbeobachtung) * Kenntnisse im Revenue-Management oder hohe Bereitschaft, dieses Thema aktiv zu übernehmen
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Du nimmst Anrufe entgegen und kümmerst dich um das Beschwerdemanagement
Du nimmst Anrufe entgegen und kümmerst dich um das Beschwerdemanagement
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Qualitätsmanagement: Du unterstützt die Einführung und Umsetzung von Standards in Service, Hygiene und Produktauswahl. * Veranstaltungsmanagement: Du hilfst bei der Betreuung und Durchführung diverser Veranstaltungen, sorgst für die Planung und Koordination der Abläufe.
Qualitätsmanagement: Du unterstützt die Einführung und Umsetzung von Standards in Service, Hygiene und Produktauswahl. * Veranstaltungsmanagement: Du hilfst bei der Betreuung und Durchführung diverser Veranstaltungen, sorgst für die Planung und Koordination der Abläufe.
Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur optimalen Zimmerauslastung
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225 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Expert: in Externes Rechnungswesen & Schnittstellenmanagement
Expert: in Externes Rechnungswesen & Schnittstellenmanagement
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien oder Graz
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen ...
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen ...
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