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                          IT
                          32






                          5 Treffer für Change Management Jobs in Pölten im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Voith Austria GmbH
                          Sankt Pölten
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
                          Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
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                          NEU
                          Hier darfst du das Qualitätsmanagement nicht nur optimieren, sondern hoch agil gestalten. In dieser Schlüsselposition treibst du die Evolution des Qualitätsmanagements voran und etablierst transparente Qualitätsmaßnahmen in direkter Zusammenarbeit mit den Kunden. Bist du ein Game Changer im Qualitätsmanagement und tickst anders als klassische QM-Puristen?
                          Hier darfst du das Qualitätsmanagement nicht nur optimieren, sondern hoch agil gestalten. In dieser Schlüsselposition treibst du die Evolution des Qualitätsmanagements voran und etablierst transparente Qualitätsmaßnahmen in direkter Zusammenarbeit mit den Kunden. Bist du ein Game Changer im Qualitätsmanagement und tickst anders als klassische QM-Puristen?
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                          174 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Bewerbermanagement-Assistenz — organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. * Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.
                          Bewerbermanagement-Assistenz — organisiert & nah am Menschen: Du begleitest die gesamte Candidate Journey von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Pflege unseres Bewerberpools bis zur Zuordnung von Talenten. * Erfahrung im HR-Bereich: z. B. im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren koordinativen Rolle.
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                          NEU
                          Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich. * Organisatorische, kaufmännische und personelle Verantwortung für den Managementbereich
                          Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich. * Organisatorische, kaufmännische und personelle Verantwortung für den Managementbereich
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Axians ICT Austria GmbH * Wien, Linz oder Graz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren. Als Axians ICT Austria GmbH, ihr strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr. Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien, Linz oder Graz (in Voll- oder Teilzeit ab 30h/Woche). Deine Mission
                          Axians ICT Austria GmbH * Wien, Linz oder Graz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - SAP ist unsere Leidenschaft - und das seit über 30 Jahren. Als Axians ICT Austria GmbH, ihr strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich. Über 80 Spezialistinnen begleiten mehr als 100 Kundinnen aus verschiedensten Branchen - von der Beratung über ABAP-Entwicklung bis zur S/4HANA-Transformation und dem laufenden Betrieb. Wir arbeiten an innovativen SAP-Technologien – von Clean Core Strategien über Side-by-Side Extensions bis hin zu Process Automation und AI – und vielem mehr. Unser SAP-Team wächst und sucht Unterstützung für innovative und unkonventionelle Lösungen in Wien, Linz oder Graz (in Voll- oder Teilzeit ab 30h/Woche). Deine Mission
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                          Schulmeister Management Consulting - In dieser Position unterstützt du den Finance Leader für Österreich und Italien und arbeitest eng mit internationalen sowie lokalen Stakeholdern zusammen (u. a. Management, Vertrieb, Operations und Accounting). * Erstellung und Aufbereitung von Reports für das Management * Unterstützung von Managemententscheidungen durch Analysen, Insights und Handlungsempfehlungen * Nähe zu Management-Entscheidungen und operativen Einheiten
                          Schulmeister Management Consulting - In dieser Position unterstützt du den Finance Leader für Österreich und Italien und arbeitest eng mit internationalen sowie lokalen Stakeholdern zusammen (u. a. Management, Vertrieb, Operations und Accounting). * Erstellung und Aufbereitung von Reports für das Management * Unterstützung von Managemententscheidungen durch Analysen, Insights und Handlungsempfehlungen * Nähe zu Management-Entscheidungen und operativen Einheiten
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
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                          NEU
                          Participating in risk assessments, MRB's (Material Review Board) and PCRB (Process Change Management Board) as accountable for CMOS quality * Ensure proper usage of quality tools and business processes like Change Management, 8D, SPC, FDC, FMEA and DOE to drive continuous improvement * Maintain accurate documentation of quality procedures, specifications and process changes and prepare regular reports on process quality performance and improvement activities for internal and external stakeholders
                          Participating in risk assessments, MRB's (Material Review Board) and PCRB (Process Change Management Board) as accountable for CMOS quality * Ensure proper usage of quality tools and business processes like Change Management, 8D, SPC, FDC, FMEA and DOE to drive continuous improvement * Maintain accurate documentation of quality procedures, specifications and process changes and prepare regular reports on process quality performance and improvement activities for internal and external stakeholders
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                          Hill Woltron Management Partner GmbH - Unser Auftraggeber ist das Kompetenzzentrum für die Betreuung des Immobilienbestandes sowie des Fuhrparkmanagements einer renommierten Bankengruppe. * Unterstützende Tätigkeiten im Facility Management – kein Tag ist wie der andere
                          Hill Woltron Management Partner GmbH - Unser Auftraggeber ist das Kompetenzzentrum für die Betreuung des Immobilienbestandes sowie des Fuhrparkmanagements einer renommierten Bankengruppe. * Unterstützende Tätigkeiten im Facility Management – kein Tag ist wie der andere
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Pölten?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          67.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Pölten liegt bei 67.700 €. Gehälter für Change Management in Pölten liegen im Bereich zwischen 55.400 € und 75.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Pölten?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Pölten.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pölten einen Change Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pölten einen Change Management Job suchen: Graz, Gleisdorf, Premstätten bei Vasoldsberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Pölten suchen?
                          Wer nach Change Management Jobs in Pölten sucht, sucht häufig auch nach Management, Change Management Manager, HR Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Management Jobs in Pölten??
                          Für einen Change Management Job in Pölten sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Verantwortung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Management Jobs in Pölten?
                          Für Change Management Jobs in Pölten gibt es aktuell 25 offene Teilzeitstellen.