Als Junior HR Business Partner können Sie ein Durchschnittsgehalt von 42.200 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Junior HR Business Partner gibt, sind Wien, Salzburg, Linz, Oberösterreich. Deutschlandweit gibt es für den Job als Junior HR Business Partner auf StepStone.de 2058 verfügbare Stellen.
Wir freuen uns über Juniors, Erfahrene oder Wiedereinsteiger*innen, die eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftspädagogik mitbringen.
Du hast im HR schon einiges erlebt? - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:in
Zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort im Herzen Wiens.
Wir bei Schukra Berndorf GmbH/Leggett & Platt Automotive suchen für unser Automotive-Team an unserem Fertigungsstandort in Berndorf, Bezirk Baden, NÖ, einen HR Business Partner (m/w/d)
Als eines der führenden Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor in Österreich besetzt unser Klient zur Erweiterung des HR-Teams am zentralen Standort in Wien die Position HR Business Partner:in.
Join the HR-team at PALFINGER Marine in Kasern as a trusted partner to leaders across 16 countries and all continents.
Als weitere:r HR Business Partner:in tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei.
Enge Zusammenarbeit mit und der als HR-Sparringspartner Als Marktführer seiner Branche ist er sowohl national als auch international erfolgreich tätig – und bietet Ihnen die Möglichkeit, HR nicht nur zu ...
Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im Headquarter in Wien suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d) für 25 bis 30 Stunden.
HR-Business Partner (m/w/d) SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als HR-Business Partner (m/w/d) HR-Fragen * Betreuung von HR-spezifischen Projekten * Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen