Als HR-Manager/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 56.100 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für HR-Manager/in gibt, sind Graz, Österreich, Steiermark, Gleisdorf. Deutschlandweit gibt es für den Job als HR-Manager/in auf StepStone.de 25 verfügbare Stellen.
Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet. Alle weiteren Gehaltsübersichten finden Sie über das Glossar am Ende der Seite.
Berufsbezeichnung | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen | Offene Stellen |
|---|---|---|---|
| Gehalt für Personalleiter/in | 67.600 € | 60.700 € - 81.200 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für HRM | 63.300 € | 53.200 € - 73.100 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für HR-Manager/in | 56.100 € | 48.300 € - 67.100 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Personalmanager/in | 45.500 € | 40.100 € - 57.000 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Junior HR Business Partner | 41.400 € | 35.500 € - 51.600 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Junior HR-Manager/in | 40.200 € | 34.700 € - 48.900 € | Aktuell keine offenen Stellen |
Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt.
Du erstellst und überarbeitest HR-Dokumente und Vorlagen. * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner im gesamten HR-Life-Cycle für unsere rund 70 Mitarbeiter bei administrativen Fragen und begleitest ...
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