Als Compensation & Benefits Manager können Sie ein Durchschnittsgehalt von 59.600 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Compensation & Benefits Manager gibt, sind Lech, Dornbirn, Bregenz. Deutschlandweit gibt es für den Job als Compensation & Benefits Manager auf StepStone.de 149 verfügbare Stellen.
Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet. Alle weiteren Gehaltsübersichten finden Sie über das Glossar am Ende der Seite.
Berufsbezeichnung | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen | Offene Stellen |
|---|---|---|---|
| Gehalt für Head of Compensation | 82.400 € | 69.400 € - 92.100 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Senior Manager Compensation & Benefits | 68.900 € | 58.000 € - 78.800 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Compensation & Benefits Manager | 59.600 € | 51.100 € - 70.400 € | Aktuell keine offenen Stellen |
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Unser Kunde bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Mindestentgelt von EUR 50.000,- brutto pro Jahr sowie attraktive Benefits in einem stabilen Unternehmen.
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Erlebnis Waldegg * Teufen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Erlebnisegge des Appenzellerlandes - Mitten im Wandergebiet ob - Teufen, mit Blick auf den Säntis, liegt das Erlebnis Waldegg mit seinen besonderen ...
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RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG * Rankweil * Feste Anstellung * Home Office - Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation.