Als Compensation & Benefits Manager können Sie ein Durchschnittsgehalt von 58.200 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Compensation & Benefits Manager gibt, sind Wien, St. Pölten, Waldmühle. Deutschlandweit gibt es für den Job als Compensation & Benefits Manager auf StepStone.de 1146 verfügbare Stellen.
Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet. Alle weiteren Gehaltsübersichten finden Sie über das Glossar am Ende der Seite.
Berufsbezeichnung | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen | Offene Stellen |
|---|---|---|---|
| Gehalt für Head of Compensation | 79.400 € | 66.800 € - 89.100 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Senior Manager Compensation & Benefits | 66.500 € | 56.000 € - 76.400 € | Aktuell keine offenen Stellen |
| Gehalt für Compensation & Benefits Manager | 58.200 € | 49.700 € - 68.700 € | Aktuell keine offenen Stellen |
Manage the annual compensation cycle and support HRBPs and managers in reward-related decisions * Strong practical experience in the field of compensation and benefits in an international setting
Diverse weitere Benefits Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren?
Benefits
Weitere Fringe Benefits: Firmenparkplatz, Betriebsrestaurant, Gleitzeit, Betriebsarzt, Weiterbildungsangebot, Homeoffice etc.
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Zur Gesamtvergütung gehört ein Firmenwagen sowie weitere Benefits wie etwa eine Betriebskantine, Gesundheitsförderung oder die Möglichkeit für ein Bikeleasing