Als Berater/in Sap können Sie ein Durchschnittsgehalt von 58.800 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Berater/in Sap gibt, sind Wien, Salzburg, Linz, Oberösterreich. Deutschlandweit gibt es für den Job als Berater/in Sap auf StepStone.de 478 verfügbare Stellen.
Auswahl und Implementierung neuer Treasury Module im Rahmen der anstehenden SAP S/4 Conversion * Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (bspw. SAP FI/CO; SAP FSCM)
Für ein international agierendes Technologieunternehmen suchen wir eine/n erfahrene/n SAP PP Consultant, der/die Produktionsprozesse in einem modernen Systemumfeld aktiv mitgestaltet und zur ...
Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. * Dazu gehört auch die Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf verschiedene SAP HCM- oder SAP SuccessFactors Module
• Du bist seit mindestens 3 Jahren als SAP Modul Berater:in in Kundenprojekten oder als IT Projektmanager:in • Du implementierst gemeinsam mit deinem Projektteam die Lagerlogistik Software SAP EWM bei großen und
Innerhalb unseres SAP Competence Centers sind Sie Ansprechpartner:in für Spezialfragen im Bereich SAP CO/FI für unsere Finanzabteilungen
Wir wollen mit Dir wachsen - für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir einen SAP Consultant/Developer (m/w/d) in Vollzeitanstellung. DSC ist ein SAP-Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum.
Systemgestaltung und Customizing im SAP-System * Programmierung im SAP-Umfeld (ABAP) * Gestaltung und Betreuung von innovativen SAP-Web-Lösungen * Fundierte Kenntnisse in der Bedienung (Customizing) von SAP-Systemen
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP Logistik Berater Zur Verstärkung des IT-Teams wird eine engagierte und SAP-affine Persönlichkeit gesucht.
Entwicklung eines durchgängigen SAP Logistik Gesamtkonzeptes unter Berücksichtigung neuester SAP-Technologien und zukunftsorientierter Lösungen in den Logistikmodulen SD, MM, PP
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.