Geschäftsführer Gehalt

Wir alle wissen, dass Geschäftsführer*innen sehr gut verdienen und hinter vorgehaltener Hand wird gerätselt, wie viel es wohl tatsächlich ist. Möchtest du wissen, wie viel Geschäftsführer*innen in Österreich wirklich verdienen, in welcher Branche der Verdienst am höchsten ist und woraus sich das Gehalt von Geschäftsführer*innen zusammensetzt? Wir verraten es dir.

Inhaltsverzeichnis
So viel Gehalt bekommen Geschäftsführer*innen in Österreich
Geschäftsführer*in Gehalt nach Branchen
Woraus setzt sich das Geschäftsführer*in Gehalt zusammen?
Kann ein*e Geschäftsführer*in auf sein Gehalt verzichten?
FAQ zu Geschäftsführergehältern

Das Wichtigste auf einen Blick

• Geschäftsführer*innen verdienen in Österreich je nach Branche zwischen 86.000 und 109.500 Euro brutto Mediangehalt pro Jahr.
• Der Stepstone Gehaltsreport 2025 hat ergeben, dass Geschäftsführer*innen das höchste jährliche Mediangehalt in der Branche Verkauf und Vertrieb mit 109.500 Euro verdienen.
• Das Gehalt von Geschäftsführer*innen setzt sich aus 14 Gehältern pro Jahr (12 Monatsgehälter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Sachbezügen (Firmenauto, Diensthandy, Rabatte) sowie Boni und Prämien zusammen.

So viel Gehalt bekommen Geschäftsführer*innen in Österreich

Wie viel verdienen Geschäftsführer*innen in Österreich? So ganz pauschal lässt sich das nicht sagen. Der Stepstone Gehaltsreport 2025 kann hier jedoch Antworten liefern. Demnach erhalten Geschäftsführer*innen hierzulande zwischen 86.000 Euro und 109.500 Euro pro Jahr. Es handelt sich dabei um Bruttowerte. Genauer aufgeschlüsselt nach Branchen erfährst du die Jahresgehälter im nächsten Abschnitt.

Kurz zur Info: Bei den in diesem Artikel angegebenen Bruttogehältern handelt es sich um Mediangehälter. Darunter versteht man jenen Gehaltswert, der genau in der Mitte steht, wenn man die einzelnen Gehaltswerte der Größe nach sortiert. (Nicht zu verwechseln mit dem Mittelwert, bei dem die Summe aller Werte addiert und dann durch die Anzahl der Werte dividiert wird).

Geschäftsführer*in Gehalt nach Branchen

Vergleicht man die Gehaltsdaten von Geschäftsführer*innen, so sieht man einen Unterschied im monatlichen sowie summiert natürlich auch im Jahresgehalt. Je nach Kollektivvertrag kann dies unterschiedlich aussehen.

Nachfolgend werden die Gehälter von Geschäftsführer*innen aus vier Branchen verglichen – es handelt sich dabei wieder um Median-Jahresgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

Vertrieb und Verkauf:

Im Verkauf und Vertrieb verdienen Geschäftsführer*innen in Österreich 109.500 Euro brutto Jahres-Mediangehalt. Ein Vergleich zu Beschäftigten in anderen Positionen in diesem Bereich zeigt ziemlich große Unterschiede: In der Verkaufsberatung verdienen Arbeitnehmer*innen 47.000 Euro, Beschäftigte im Tele-Marketing verdienen 49.000 Euro brutto, im Bereich Tele-Sales 52.750 Euro, im Außendienst tätige 68.500 Euro pro Jahr. Deutlich höher ist der Verdienst für Account Manager mit 72.500 Euro, im Gebietsverkauf mit 78.000 Euro oder im Management mit 72.250 Euro Mediangehalt jährlich.

Management:

Geschäftsführer*innen verdienen im Bereich Management ein Medianjahresgehalt von 99.000 Euro brutto. Im Vergleich dazu bekommen Abteilungs- oder Bereichsleiter*innen ein Mediangehalt von 75.000 Euro, Filialleiter*innen 58.500 Euro und am wenigsten in diesem Bereich verdienen Assistant Manager*innen mit 47.750 Euro.

Marketing, Medien, PR:

Im Bereich Marketing, Medien und PR erhalten Geschäftsführer ein Mediangehalt von 86.000 Euro brutto. Allgemeine Management-Positionen werden in diesem Bereich mit 61.250 Euro. Im Vergleich dazu verdienen Arbeitnehmer*innen im Bereich Online-Marketing 50.000 Euro, in der Redaktion 52.250 Euro bzw. in der PR 60.500 Euro brutto jährlich.

IT & Internet:

In dieser Branche verdienen Geschäftsführer 99.750 Euro brutto pro Jahr, das Durchschnittsgehalt liegt bei 73.500 Euro. Die Berufsgruppe, die in dieser Branche am wenigsten verdient, ist in der Administration tätig mit einem Mediangehalt von 51.500 Euro, was im Vergleich zu Gehaltsunterschieden in anderen Branchen immer noch sehr hoch ist.

Dieser Branchen-Vergleich zeigt, dass Geschäftsführer*innen in der Branche Vertrieb und Verkauf mit einem Jahres-Bruttogehalt von 109.500 Euro deutlich am besten verdienen.

Wer eine Rolle als Geschäftsführer*in übernimmt, kann branchenübergreifend mit einem hohen Gehalt rechnen. © Pedro Merino /Stocksy

Woraus setzt sich das Geschäftsführer*in Gehalt zusammen?

Das Gehalt von Geschäftsführer*innen kann sich aus mehreren Komponenten zusammensetzen. Was für alle zutrifft, sind insgesamt 14 Zahlungen, nämlich die zwölf Gehälter sowie das 13. und 14. Gehalt, also das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Darüber hinaus können jedoch noch weitere sogenannt Corporate Benefits einfließen, wie beispielsweise ein Dienstwagen (besser bekannt auch als Firmenauto), das in vielen Fällen auch privat genutzt werden darf, Pensionszusagen, Vorsorgeleistungen aber auch Prämien und Boni, die entweder fix vereinbart werden oder an bestimmte Ziele geknüpft sind. Ebenfalls zu berücksichtigen sind Sachbezüge wie Firmenrabatte, eine Dienstwohnung, Diensthandy, etc.

Von den Bruttobeträgen abgezogen werden dann die Sozialabgaben, Steuern und Abgaben, sodass dann vom Brutto-Gehalt am Ende jener Betrag netto übrigbleibt, der tatsächlich aufs Konto überwiesen wird. Wenn dich näher interessiert, wie viel dir von deinem Brutto-Gehalt monatlich tatsächlich übrigbleibt, kannst du den Brutto-Netto-Rechner der Arbeiterkammer dafür nutzen und mit ein paar Mausklicks alles berechnen.

Kann ein*e Geschäftsführer*in auf sein Gehalt verzichten?

Ja, ein*e Geschäftsführer*in einer GmbH kann grundsätzlich auf sein/ihr Gehalt verzichten. Nach österreichischem Recht ist es jedoch üblich, dass das Gehalt von Geschäftsführer*innen im Gesellschaftsvertrag oder durch Beschluss der Gesellschafterversammlung festgelegt wird.

Die Frage danach, wer das Gehalt von Geschäftsführer*innen in einer GmbH bestimmt, kann daher durch die Gesellschafter beantwortet werden, da sie die Befugnis haben, über die Vergütung der Geschäftsführer*innen zu entscheiden.

Es besteht keine gesetzliche Pflicht, dass ein*e GmbH-Geschäftsführer*in ein Gehalt beziehen muss, aber eine angemessene Vergütung ist grundsätzlich ratsam, um steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Probleme zu vermeiden.

Achtung: Geschäftsführer*in ist nicht dasselbe wie Geschäftsleitung. Klicke hier, wenn du den Unterschied zwischen Geschäftsführer*innen und Geschäftsleiter*innen erfahren möchtest.

FAQ zu Geschäftsführergehältern

In welcher Branche verdienen Geschäftsführer*innnen am meisten?

Von allen Branchen, die im Stepstone Gehaltsreport vertreten waren und untersucht wurden, bekommen Geschäftsführer*innen in Österreich im Verkauf und Vertrieb das höchste Median-Jahresgehalt mit 109.500 Euro brutto.

Warum verdienen Chef*innen so viel mehr?

Geschäftsführer*innen verdienen oftmals viel mehr, weil sie eine hohe Verantwortung tragen und strategische Entscheidungen treffen müssen, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Ihre hohe Vergütung spiegelt die Komplexität ihrer Aufgaben, den Wettbewerb um Führungskräfte und die Notwendigkeit wider, langfristige Unternehmensziele zu erreichen.

Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt als Geschäftsführer*in?

Das Gehalt von Geschäftsführer*innen wird – wie auch das Gehalt aller Arbeitnehmer*innen – beeinflusst von der Branche, der Unternehmensgröße, dem Firmenstandort (welches Bundesland, städtischer oder ländlicher Bereich) und auch von der Ausbildung sowie Berufserfahrung. Zusätzlich kann auch ihre Leistung das Gehalt beeinflussen, wenn beispielsweise Boni und Prämien bei Erreichung bestimmter Ziele vereinbart wurden.

Wie werde ich Geschäftsführer*in?

Es gibt kein Studium oder keine fest gelegte Ausbildung, mit der du Geschäftsführer*in werden kannst. Bei diesem Berufsbild kommt es vielmehr auf deine Berufserfahrung an bzw. gibt es einige Skills, die du mitbringen solltest wie Personalführung. Was jedoch helfen kann, ist bereits zuvor einen Job mit Personalverantwortung ausgeführt zu haben, denn dadurch erlernst du viele wichtige Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag von Geschäftsführer*innen relevant sind.

Bildnachweis: Bonninstudio/Stocksy