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74 Treffer für Hr Advisory Jobs
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Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein technisches Unternehmen im Bezirk Wiener Neustadt sucht eine/n engagierte/n HR Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d). * Unterstützung bei der Abwicklung und laufenden Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Dienstnehmer:innen * Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen und internen Vorgaben * Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und HR-relevanten Unterlagen * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Unser Kunde, ein technisches Unternehmen im Bezirk Wiener Neustadt sucht eine/n engagierte/n HR Generalist mit Schwerpunkt Administration (m/w/d). * Unterstützung bei der Abwicklung und laufenden Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Dienstnehmer:innen * Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen und internen Vorgaben * Erstellung von Auswertungen, Reports, Statistiken und HR-relevanten Unterlagen * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
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In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit hoher Eigenverantwortung - Für eine zentrale Funktion im Personalbereich suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die operative Themen eigenständig betreut und als verlässliche Ansprechperson für und agiert. * Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitarbeit an der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit hoher Eigenverantwortung - Für eine zentrale Funktion im Personalbereich suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die operative Themen eigenständig betreut und als verlässliche Ansprechperson für und agiert. * Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitarbeit an der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Schnelle Bewerbung
Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit. * Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Woche in Ihrer Region). * Sie beraten unsere im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themen entlang des Employee Lifecycles. * Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR-Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR-Kennzahlen. * Die Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten sowie die eigenverantwortliche ...
Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen. * Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit. * Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Woche in Ihrer Region). * Sie beraten unsere im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themen entlang des Employee Lifecycles. * Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR-Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR-Kennzahlen. * Die Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten sowie die eigenverantwortliche ...
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HR Business Partner:in Logistik & Produktion
HR Business Partner:in Logistik & Produktion
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der verantwortungsvollen Rolle als HR Business Partner:in Logistik & Produktion begleiten Sie unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, bringen Ihre HR-Expertise in und strategische Fragestellungen ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte und Teams bei. Begleiten Sie unsere Produktionsstandorte als HR Business Partner:in und gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können. * Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere sowie die an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds, analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
In der verantwortungsvollen Rolle als HR Business Partner:in Logistik & Produktion begleiten Sie unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, bringen Ihre HR-Expertise in und strategische Fragestellungen ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte und Teams bei. Begleiten Sie unsere Produktionsstandorte als HR Business Partner:in und gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können. * Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere sowie die an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds, analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
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Schnelle Bewerbung
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. * Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen. * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen.
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter: innen berätst und unterstützt du in allen HR-relevanten Themen. * Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie von Konzernvorgaben und Prozessen. * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen.
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Generalist Als HR-Generalist:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für und und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen mit Fachwissen, Fingerspitzengefühl und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. * Betreuung und Beratung von und in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Generalist Als HR-Generalist:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für und und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen mit Fachwissen, Fingerspitzengefühl und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. * Betreuung und Beratung von und in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet. * Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interesse an modernen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet. * Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interesse an modernen HR-Themen
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Mitarbeiter:in Prüfungsadministration und Betreuung Vollzeit (38h)
Mitarbeiter:in Prüfungsadministration und Betreuung Vollzeit (38h)
Österreichische Akademie der Ärzte
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Österreichische Akademie der Ärzte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Österreichische Akademie der Ärzte ist eine Non-Profit-Dienstleistungsorganisation im ärztlichen Bildungsbereich. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Durchführung medizinischer Fortbildungen, die Organisation der Arztprüfungen sowie die Betreuung des Diplom-FortbildungsProgramms und der Weiterbildungsurkunden für Ärztinnen und Ärzte. Mitarbeiter:in Prüfungsadministration und Betreuung - Vollzeit (38h) Ihre Aufgaben * Planung: Koordinierung von Sitzungen rund um die Prüfungen, Erstellung von Prüfungsunterlagen und Ablaufplänen * Kommunikation: Betreuung der Prüfungsanmeldungen sowie Aufbereitung von Web- und Printinformationen * Durchführung: Organisatorische Begleitung der Prüfungen und Sitzungen vor Ort * Nachbereitung: Ergebnismitteilung, Abrechnung, Reporting
Österreichische Akademie der Ärzte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Österreichische Akademie der Ärzte ist eine Non-Profit-Dienstleistungsorganisation im ärztlichen Bildungsbereich. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Durchführung medizinischer Fortbildungen, die Organisation der Arztprüfungen sowie die Betreuung des Diplom-FortbildungsProgramms und der Weiterbildungsurkunden für Ärztinnen und Ärzte. Mitarbeiter:in Prüfungsadministration und Betreuung - Vollzeit (38h) Ihre Aufgaben * Planung: Koordinierung von Sitzungen rund um die Prüfungen, Erstellung von Prüfungsunterlagen und Ablaufplänen * Kommunikation: Betreuung der Prüfungsanmeldungen sowie Aufbereitung von Web- und Printinformationen * Durchführung: Organisatorische Begleitung der Prüfungen und Sitzungen vor Ort * Nachbereitung: Ergebnismitteilung, Abrechnung, Reporting
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HR Generalist * Allgemeine HR Administration
HR Generalist * Allgemeine HR Administration
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Zur Verstärkung für den HR-Bereich suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) in den Regionen Bayern und Baden-Württemberg * Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs * Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools anzubieten und durchzuführen (bspw. zu Richtlinien, Verfahren, Personalplanung und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems) * Mitwirken bei HR-Projekten in unserem Headquarter in Bremerhaven * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
Zur Verstärkung für den HR-Bereich suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) in den Regionen Bayern und Baden-Württemberg * Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs * Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools anzubieten und durchzuführen (bspw. zu Richtlinien, Verfahren, Personalplanung und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems) * Mitwirken bei HR-Projekten in unserem Headquarter in Bremerhaven * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
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Verwaltungspraktikum - Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Funktechnik
Verwaltungspraktikum - Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Funktechnik
Land Tirol
Innsbruck
Land Tirol * Innsbruck * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. * Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Funktechnik, Dienstort: Innsbruck * Vollzeit (40 Wochenstunden), auf ein Jahr befristet mit Perspektive auf Übernahme in ein festes Dienstverhältnis ab 2027 * Verwaltungspraktikum * ab August 2026, Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026 - Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten? Gut bezahlte Praktikumsstelle, Erfahrungen fürs Leben, viele neue Menschen kennenlernen und Wissen ...
Land Tirol * Innsbruck * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. * Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Funktechnik, Dienstort: Innsbruck * Vollzeit (40 Wochenstunden), auf ein Jahr befristet mit Perspektive auf Übernahme in ein festes Dienstverhältnis ab 2027 * Verwaltungspraktikum * ab August 2026, Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026 - Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten? Gut bezahlte Praktikumsstelle, Erfahrungen fürs Leben, viele neue Menschen kennenlernen und Wissen ...
Verwaltungspraktikum - Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Wetterstationen
Verwaltungspraktikum - Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Wetterstationen
Land Tirol
Innsbruck
Land Tirol * Innsbruck * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. * Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Wetterstationen; Dienstort: Innsbruck * Vollzeit (40 Wochenstunden), auf ein Jahr befristet * Verwaltungspraktikum * ab August 2026, Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026 - Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten? Gut bezahlte Praktikumsstelle, Erfahrungen fürs Leben, viele neue Menschen kennenlernen und Wissen aneignen. Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.
Land Tirol * Innsbruck * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab. * Abt. Krisen- und Gefahrenmanagement, Fachbereich Wetterstationen; Dienstort: Innsbruck * Vollzeit (40 Wochenstunden), auf ein Jahr befristet * Verwaltungspraktikum * ab August 2026, Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026 - Ein Jahr lang spannende Einblicke in den Verwaltungsapparat erhalten? Gut bezahlte Praktikumsstelle, Erfahrungen fürs Leben, viele neue Menschen kennenlernen und Wissen aneignen. Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.
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Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n Junior HR Generalist:in, der/die unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft unterstützt, unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirkt. * Verwaltung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt in unseren Shops inklusive Vertragserstellung, An- und Abmeldungen, Personalaktenpflege und Schnittstelle zum externen Steuerbüro * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium sowie erste Berufserfahrung im HR Admin-Bereich mitbringst * idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Tools hast und gutes Grundwissen im Arbeitsrecht besitzt
Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n Junior HR Generalist:in, der/die unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft unterstützt, unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirkt. * Verwaltung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt in unseren Shops inklusive Vertragserstellung, An- und Abmeldungen, Personalaktenpflege und Schnittstelle zum externen Steuerbüro * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium sowie erste Berufserfahrung im HR Admin-Bereich mitbringst * idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Tools hast und gutes Grundwissen im Arbeitsrecht besitzt
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, HR Manager*in oder Recruiter*in – idealerweise in einem internationalen Umfeld. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sabrina Schirmann, HR Business Partner. Zur Verstärkung unseres mehrköpfigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches HR-Know-how mit einer Leidenschaft für Recruiting verbindet. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen als vertrauensvoller Sparringspartner*in, gewinnen die passenden Talente für unsere Organisation und gestalten moderne HR-Prozesse sowie Projekte aktiv mit. * Sie gestalten Organisationsentwicklungs- sowie Change-Projekte und bringen Ihre Expertise in konzernweite HR-Initiativen ein. * Sie hinterfragen bestehende HR- und Recruitingprozesse und bringen aktiv Ideen sowie Optimierungsvorschläge ein.
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, HR Manager*in oder Recruiter*in – idealerweise in einem internationalen Umfeld. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sabrina Schirmann, HR Business Partner. Zur Verstärkung unseres mehrköpfigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die strategisches HR-Know-how mit einer Leidenschaft für Recruiting verbindet. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen als vertrauensvoller Sparringspartner*in, gewinnen die passenden Talente für unsere Organisation und gestalten moderne HR-Prozesse sowie Projekte aktiv mit. * Sie gestalten Organisationsentwicklungs- sowie Change-Projekte und bringen Ihre Expertise in konzernweite HR-Initiativen ein. * Sie hinterfragen bestehende HR- und Recruitingprozesse und bringen aktiv Ideen sowie Optimierungsvorschläge ein.
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erwarten mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen * verantwortest die ganzheitliche HR-Betreuung entlang des Employee Life Cycles * analysierst HR-Kennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Wirkung und Effizienz ein * steuerst und optimierst die HR-Prozesse kontinuierlich unter Sicherstellung rechtlicher und interner Standards * sehen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in modernen HR-Prozessen als wichtig an
erwarten mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen * verantwortest die ganzheitliche HR-Betreuung entlang des Employee Life Cycles * analysierst HR-Kennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Wirkung und Effizienz ein * steuerst und optimierst die HR-Prozesse kontinuierlich unter Sicherstellung rechtlicher und interner Standards * sehen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in modernen HR-Prozessen als wichtig an
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Schnelle Bewerbung
Wir von CONNECT COMPETENCE begleiten Unternehmen in den Bereichen Recruiting, HR- & OE-Beratung und Training.
Wir von CONNECT COMPETENCE begleiten Unternehmen in den Bereichen Recruiting, HR- & OE-Beratung und Training.
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Beratung und Betreuung von und in allen HR-Themen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen * Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der in administrativen Belangen * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung * Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Beratung und Betreuung von und in allen HR-Themen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen * Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der in administrativen Belangen * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung * Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Du möchtest im HR nah am Tagesgeschäft arbeiten und durch praktische Umsetzung einen echten Unterschied im Alltag machen? In dieser Rolle bei der Editel Austria GmbH am Standort Wien sorgst du dafür, dass HR Prozesse reibungslos funktionieren und Mitarbeiter:innen rasch Unterstützung erhalten. Du arbeitest eng im operativen HR Alltag, packst aktiv mit an und sorgst dafür, dass administrative und organisatorische HR Themen effizient, strukturiert und zuverlässig umgesetzt werden. * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR Tagesgeschäfts entlang des Employee Life Cycles * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR Prozesse im Alltag * Aktive Mitarbeit an HR Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings * Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender HR Abläufe, immer mit Fokus auf Praktikabilität und ...
Du möchtest im HR nah am Tagesgeschäft arbeiten und durch praktische Umsetzung einen echten Unterschied im Alltag machen? In dieser Rolle bei der Editel Austria GmbH am Standort Wien sorgst du dafür, dass HR Prozesse reibungslos funktionieren und Mitarbeiter:innen rasch Unterstützung erhalten. Du arbeitest eng im operativen HR Alltag, packst aktiv mit an und sorgst dafür, dass administrative und organisatorische HR Themen effizient, strukturiert und zuverlässig umgesetzt werden. * Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR Tagesgeschäfts entlang des Employee Life Cycles * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR Prozesse im Alltag * Aktive Mitarbeit an HR Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings * Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender HR Abläufe, immer mit Fokus auf Praktikabilität und ...
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ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt. Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte. Eine Übersicht aller Standorte findest Du unter: ETS Egger GmbH - Standorte - Beginne eine Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bei ETS!
ETS EGGER GmbH * Karres * Ausbildung, Lehre o.ä. * Vollzeit - Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt. Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte. Eine Übersicht aller Standorte findest Du unter: ETS Egger GmbH - Standorte - Beginne eine Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bei ETS!
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed bei Wiener Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (all genders). * Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie Onboarding, Personalentwicklung, und Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten im HR-System. * Erfahrung im Personalwesen wie Umgang mit HR Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed bei Wiener Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (all genders). * Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie Onboarding, Personalentwicklung, und Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Verwaltung der Bewerberdaten im HR-System. * Erfahrung im Personalwesen wie Umgang mit HR Systemen
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(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
Iventa. The Human Management Group
Eisenstadt
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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HR Manager (m/w/d) – Verantwortung übernehmen. Strukturen schaffen. Zukunft gestalten.
HR Manager (m/w/d) – Verantwortung übernehmen. Strukturen schaffen. Zukunft gestalten.
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in, HR Business Partner oder HR Manager:in – idealerweise in einem KMU oder eigentümergeführten Unternehmen. Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Rechtsanwaltskanzlei mit mehreren Standorten in Österreich, suchen wir eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse nachhaltig zu etablieren und gleichzeitig operativ mitanzupacken. HR Manager (m/w/d) – Verantwortung übernehmen. * In der HR Software führen Sie digitale Personalakten und unterstützen im Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankmeldungen). * Außerdem sind Sie Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und Ansprechpartner:in für interne HR Themen. In Ihrer Rolle entwickeln Sie moderne HR-Prozesse und schaffen Strukturen, die nachhaltig funktionieren.
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in, HR Business Partner oder HR Manager:in – idealerweise in einem KMU oder eigentümergeführten Unternehmen. Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Rechtsanwaltskanzlei mit mehreren Standorten in Österreich, suchen wir eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse nachhaltig zu etablieren und gleichzeitig operativ mitanzupacken. HR Manager (m/w/d) – Verantwortung übernehmen. * In der HR Software führen Sie digitale Personalakten und unterstützen im Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankmeldungen). * Außerdem sind Sie Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und Ansprechpartner:in für interne HR Themen. In Ihrer Rolle entwickeln Sie moderne HR-Prozesse und schaffen Strukturen, die nachhaltig funktionieren.
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
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