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Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.713,75 bis € 4.180,07 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft,
Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie
körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
(40 Wochenstunden - unbefristet)
Agnes K ist glücklich - Dank des Zielgruppenmonitoring-Teams, das sie in der vom FSW geförderten Pflegeeinrichtung besucht hat, und die Ergebnisqualität sowie die Passgenauigkeit der Leistung überprüft hat, ist sie sich nun sicher, dass sie in ihrer Pflegeeinrichtung optimal betreut und versorgt wird.
Ihr Talent heißt Berichtslegung - Unser Talent heißt Vielfalt.