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Abteilungsleiter/in Anstaltskassa

  • Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien
  • Wien
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Tagen
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Abteilungsleiter/in AnstaltskassaKrankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien
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Das Sanatorium Hera ist ein renommiertes Privatkrankenhaus der KFA Wien und bietet Patientinnen und Patienten erstklassige medizinische Betreuung, spezialisierte Fachambulanzen und persönliche Versorgung in zentraler Wiener Lage – mit einem engagiertem Team und einem Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.

Aufgabenbereich

  • Selbstständige, personelle und inhaltliche Führung der Abteilung Kassa, welche die Bereiche Aufnahme/Entlassung sowie OP-Vormerkung und Portiere zugeordnet sind
  • Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 14 Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für den Dienstplan
  • Erstellung von ad-hoc und regelmäßigen Reports/Berichten an den Verwaltungsdirektor sowie dessen Vertretung
  • Erstellung von Kostenvoranschlägen und themenspezifischen Arbeitsanleitungen
  • Koordination mit allen Leistungsbereichen
  • Umsetzung neuer gesetzlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen sowie neuer Verträge in den eigenen EDV-Systemen
  • Wartung sämtlicher Tarife
  • Umsetzung der Vertragsinhalte mit den Sozialversicherungen und Privatversicherungen in den internen EDV-Systemen
  • Mitarbeit bei Projekten betreffen die Bereiche Kassa, Aufnahme/Entlassung sowie OP-Vormerkung und Portiere
  • Teilnahme an Verhandlungen mit privaten und öffentlichen Krankenversicherungen
  • Verantwortlich für den gesamten Zahlungsverkehr, Anstaltsverrechnung, Verrechnung von Arzthonoraren und deren Auszahlung, Patient*innenverrechnung
  • Mahnwesen für das Krankenhaus sowie das Institut für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
  • Bearbeitung und Überwachung sämtlicher Zahlungseingänge und -ausgänge für das Krankenhaus sowie für das Institut für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde
  • Erstellung von Rechnungen (Stationär und Ambulant)
  • Abrechnung mit den Pflichtkassen sowie privater Krankenversicherungen ambulant und stationär
  • Abrechnung mit dem PRIKRAF (Privatkrankenanstalten Finanzierungsfonds)

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura bzw. höherwertiger Abschluss wie ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Patient*innen und Personal
  • Hohe soziale Kompetenz und Führungsstärke
  • Hohe Genauigkeit, Integrität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Fortbildung
  • Hohe Kompetenz in Organisation und Lösungsfindung
  • Anwenderkenntnisse über IT-Systeme, welche im Krankenhaus zur Anwendung kommen sind von Vorteil (Krankenhausinformationssysteme, eKOS, SVC, MS Office, etc.)
  • Berufserfahrung im Kassenwesen oder Rechnungswesen, idealerweise in einem Gesundheitsbetrieb – Krankenhaus von Vorteil
  • Führungserfahrung von Vorteil

Wir bieten

  • Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Kostengünstiges Mittagsessen
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 62.700,70 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

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