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Pflegemanagement (w/m/d)

  • Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
  • Melk
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Pflegemanagement (w/m/d)Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.

Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!
In Melk bieten wir ab Juli 2026 die Jobposition



Pflegemanagement (w/m/d)

Pflegemanagement (w/m/d)


Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter*innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung
  • Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden
  • Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs
  • Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung
  • Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung
  • Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Ihr Profil:

  • Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland)
  • Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
  • Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
  • Führerschein B
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

  • Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
  • Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
  • Keine Nacht- und Wochenenddienste
  • 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
  • 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
  • Pflegemanagementzulage
  • Kinderzulage
  • Laufende Aus- und Fortbildungen
  • Regelmäßige Teamgespräche
  • Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Und zahlreiche weitere Benefits

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.211,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.




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Unser Standort

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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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