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HR_4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training: die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen.

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Ihre Aufgaben

Wir suchen eine:n erfahrene:n kaufmännischen Gruppenleiter (m/w/d), der:die mit seinem Fachwissen und Engagement ein kleines, dynamisches Team von drei Personen führt. Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Das bieten wir

  • Moderne Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
  • Unterstützung durch Gesundheitsprogramme
  • Zuschüsse und attraktive Zusatzleistungen
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Berücksichtigung familiärer Belange
  • Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Deine Aufgaben

  • Führung und Steuerung des kaufmännischen Teams
  • Erstellung von Budgets und Forecasts
  • Kostenrechnung und wirtschaftliche Steuerung
  • Baustellencontrolling und wirtschaftliche Analysen
  • Sicherstellung der Einhaltung betriebswirtschaftlicher Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Deine Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise in der Baubranche
  • Fundierte Kenntnisse in Budgeterstellung, Kostenrechnung und Controlling
  • Erfahrung im Baustellencontrolling von Vorteil
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des DACH-Raums

Das Gehalt für diese Position liegt bei €4.785,71,- brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde auch gerne eine Überzahlung. Bewerbe dich jetzt als kaufmännischer Gruppenleiter (m/w/d) bei HR_4.0 und gestalte aktiv die Zukunft mit. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Agentur, Werbung, Marketing & PR • Personaldienstleistungen • Sonstige Dienstleistungen • 501-1000 Mitarbeiter
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Mitarbeitervorteile

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Coaching
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Firmenticket
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Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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