Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen

Social Media Manager (m/w/d)


Du bist...

  • verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) - von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring
  • der kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirken
  • Gestalter von einzigartigem Content - egal ob Texte, Stories oder Videos
  • die Schnittstelle zwischen Markteting und HR - du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App)
  • versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und agierst souverän im Krisenmanagement

Du hast...

  • eine abgeschlossene Matura - idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien 
  • vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken
  • ein starkes Gespür für Storytelling 
  • eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalität
  • sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das spricht für GRASS

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.




Logo GRASS GmbH
GRASS GmbH
Metallindustrie • 1001-2500 Mitarbeiter


Unser Standort

GRASS GmbHHohenems, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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