Bereichsleitung Entgeltsicherung (w/m/d)

Vollzeit | 1150 Wien

Die IEF-Service GmbH hat die Aufgabe, das Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz zu vollziehen und den Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) zu verwalten.

Im Bereich Entgeltsicherung, der das behördliche Verfahren über die Zuerkennung von Insolvenzentgelt umfasst, wird - aufgrund der bevorstehenden Versetzung des derzeitig amtierenden Bereichsleiters in den Ruhestand - ab 01. Dezember 2026 die Funktion der Bereichsleitung Entgeltsicherung vakant und hiermit ausgeschrieben:

BEREICHSLEITUNG ENTGELTSICHERUNG
(w/m/d, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Entgeltsicherung;
• Ergebnisorientierte Planung und Steuerung des Bereichs Entgeltsicherung, sowie die Koordinierung aller Geschäftsstellen in allen Angelegenheiten der Entgeltsicherung;
• Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen Belangen des anvertrauten Bereiches sowie Begutachtung und Konzeption von Gesetzesentwürfen;
• Koordinierung und Kooperation mit Interessenvertretungen, insbesondere dem Insolvenzschutzverband für Arbeitnehmer:innen (ISA);
• Sicherung der Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse des Bereichs Entgeltsicherung;
• Mitwirkung an der Optimierung der Geschäftsprozesse sowie an der Organisationsentwicklung der IEF-Service GmbH;
• Umsetzung und Controlling der Bereichs- und strategischen Unternehmensziele;
• Initiierung neuer Maßnahmen im eigenen Wirkungsbereich insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation der bestehenden Prozesse;
• Fachliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der bestehenden Hauptanwendungsprogramme im Bereich Entgeltsicherung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder langjährige fachliche und organisatorische Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung;
• Umfassende Kenntnisse des Systems der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung, sowie des hoheitlichen Verwaltungsverfahrens;
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;
• Sehr gutes Selbst- und Stressmanagement sowie Flexibilität;
• Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie unternehmerisches und analytisches Denken.

Wir bieten:

• Umfassendes fachliches Weiterbildungsangebot und spezifische Soft-Skill-Fortbildungen für Führungskräfte;
• Die Entlohnung der mit der Ausübung dieser Funktion verbundenen Führungs- und Organisationsaufgaben orientiert sich an der Bewertung A1/6 des Bundes-Besoldungsschemas für den Allgemeinen Verwaltungsdienst (Gehaltsgesetz 1956 idgF).
  Das monatliche Brutto-All-In-Gehalt, das vierzehnmal jährlich ausbezahlt wird, beträgt abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 7.747,50 und € 10.666,75.
  Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Gehaltsspanne erfolgt auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und der für die Funktion relevanten Qualifikationen.

Die IEF-Service GmbH ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt Frauen daher nachdrücklich zur Bewerbung ein.

Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich und den damit verbundenen Aufgaben finden Sie auf der Website der IEF-Service GmbH: www.insolvenzentgelt.at

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