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                          Neuer als 24h
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                          Pendelzeit

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                          Handwerk
                          20


                          IT
                          11




                          68 Treffer für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 68 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Schätzmeister bzw. Trainee Schätzmeister (m/w/d) für die Bewertung von Schmuck und Uhren

                          Dorotheum GmbH & Co KG
                          Graz
                          Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung - Schätzmeister bzw. Trainee Schätzmeister (m/w/d) * Personalprämien und Mitarbeitervergünstigungen - Für diese Position gilt ein KV-Grundgehalt von EUR 2.362,- bis 2.676,- brutto pro Monat (bzw. ab EUR 2.251,- für die Trainee-Position), zzgl. Überstunden, Zuschlägen und erfolgsabhängiger Komponente.
                          Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung - Schätzmeister bzw. Trainee Schätzmeister (m/w/d) * Personalprämien und Mitarbeitervergünstigungen - Für diese Position gilt ein KV-Grundgehalt von EUR 2.362,- bis 2.676,- brutto pro Monat (bzw. ab EUR 2.251,- für die Trainee-Position), zzgl. Überstunden, Zuschlägen und erfolgsabhängiger Komponente.
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                          Steuerberater:in

                          LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
                          Wien, Graz, Linz
                          Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen.
                          Wir führen das Finanz- und Rechnungswesen unserer Kunden, erarbeiten aussagekräftige betriebswirtschaftliche Auswertungen und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sorgen für zuverlässige Jahresabschluss- und Sonderprüfungen, führen die Personalverrechnung und beraten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen, erarbeiten vielfältige wirtschaftliche Grundlagen für Unternehmensentscheidungen und begleiten Unternehmen bei allen damit verbundenen fachlichen und organisatorischen Themen.
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                          Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Klienten unterschiedlicher Branchen * Pflege der Personalstammdaten und Administration der Zeitwirtschaft * Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung * Sicherer Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware und MS Office, idealerweise RZL oder BMD
                          Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Klienten unterschiedlicher Branchen * Pflege der Personalstammdaten und Administration der Zeitwirtschaft * Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung * Sicherer Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware und MS Office, idealerweise RZL oder BMD
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                          Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Rechts-Prozesse - Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Dazu zählen auch die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personal- & Rechtsangelegenheiten des Konzern Holding Graz. Darüber hinaus ist Erfahrung mit Steuerungsstrukturen sowie die Arbeit mit öffentlichen Institutionen von Vorteil, ebenso Kenntnisse im Umgang mit Kollektivverträgen, Personalplanung und Personalkennzahlen. * Unterstützung des Gesamtvorstands in sämtlichen strategischen Personal- & Rechtsangelegenheiten * Strategische Personalplanung inkl. Personalcontrolling * Sicherstellung der konzernweiten Personalabrechnung
                          Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Rechts-Prozesse - Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Dazu zählen auch die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personal- & Rechtsangelegenheiten des Konzern Holding Graz. Darüber hinaus ist Erfahrung mit Steuerungsstrukturen sowie die Arbeit mit öffentlichen Institutionen von Vorteil, ebenso Kenntnisse im Umgang mit Kollektivverträgen, Personalplanung und Personalkennzahlen. * Unterstützung des Gesamtvorstands in sämtlichen strategischen Personal- & Rechtsangelegenheiten * Strategische Personalplanung inkl. Personalcontrolling * Sicherstellung der konzernweiten Personalabrechnung
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                          Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse in der Personalverrechnung * Erfolgreich absolviertes Personalverrechnungsdiplom * Berufserfahrung in der Personalverrechnung, im Idealfall auf Steuerberatungsseite * Umfassende Betreuung eigener Klienten in der Personalverrechnung verschiedener Branchen
                          Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse in der Personalverrechnung * Erfolgreich absolviertes Personalverrechnungsdiplom * Berufserfahrung in der Personalverrechnung, im Idealfall auf Steuerberatungsseite * Umfassende Betreuung eigener Klienten in der Personalverrechnung verschiedener Branchen
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                          Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Mandant:innen unterschiedlicher Branchen * Betreuung und Beratung der Klient:innen in sämtlichen Personalagenden (Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Dienstverträge, etc.) * Absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, Akademie der Steuerberater:innen o. ä.) – Pflichtvoraussetzung * Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei * Versierter Umgang mit gängigen Personalverrechnungsprogrammen (z. B. BMD NTCS, RZL, DPW etc.) sowie MS Office
                          Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Mandant:innen unterschiedlicher Branchen * Betreuung und Beratung der Klient:innen in sämtlichen Personalagenden (Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Dienstverträge, etc.) * Absolvierter Personalverrechnungskurs (WIFI, Akademie der Steuerberater:innen o. ä.) – Pflichtvoraussetzung * Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei * Versierter Umgang mit gängigen Personalverrechnungsprogrammen (z. B. BMD NTCS, RZL, DPW etc.) sowie MS Office
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung.
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                          mehr
                          Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen * Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberater:innen, Personal und Nachunternehmern
                          Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen * Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberater:innen, Personal und Nachunternehmern
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Personal in Gleisdorf?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Personal in Gleisdorf liegt bei 37.200 €. Gehälter für Trainee Personal in Gleisdorf liegen im Bereich zwischen 34.100 € und 44.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 68 offene Stellenanzeigen für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gleisdorf einen Trainee Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gleisdorf einen Trainee Personal Job suchen: Graz, Gleisdorf, Österreich, Steiermark.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Personal Jobs in Gleisdorf suchen?
                          Wer nach Trainee Personal Jobs in Gleisdorf sucht, sucht häufig auch nach Lehre, Ausbildung, Trainee Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf??
                          Für einen Trainee Personal Job in Gleisdorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Engagement.

                          Zu welcher Branche gehören Trainee Personal Jobs in Gleisdorf?
                          Trainee Personal Jobs in Gleisdorf werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf?
                          Für Trainee Personal Jobs in Gleisdorf gibt es aktuell 16 offene Teilzeitstellen.