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                          IT
                          119






                          632 Treffer für Talent Management Jobs in Hennersdorf im Umkreis von 30 km

                          Chief Human Resources Manager Europe m/f/d

                          Hill Woltron Management Partner GmbH
                          Wien
                          Partner with the European leadership team to provide strategic guidance on Talent Management, Succession Planning, Organizational Development, and Change Management. * Hill Woltron Management Partner GmbH * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Proven track record in Organizational Development, Change Management, and building scalable HR structures.
                          Partner with the European leadership team to provide strategic guidance on Talent Management, Succession Planning, Organizational Development, and Change Management. * Hill Woltron Management Partner GmbH * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Proven track record in Organizational Development, Change Management, and building scalable HR structures.
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                          Talent Management: Participate in hiring, onboarding, and mentoring new colleagues. That's why we are looking for talents who are motivated to grow with us and turn groundbreaking ideas into successful startups. * Client Management: Maintain strong communication with clients, manage expectations, and handle escalations. * Account Management: Manage small corporate accounts, including pricing, budget control, and stakeholder relationships. * Experience with offer writing, pricing, and corporate account management. * A master degree in Innovation management, Economics, Business Administration or similar
                          Talent Management: Participate in hiring, onboarding, and mentoring new colleagues. That's why we are looking for talents who are motivated to grow with us and turn groundbreaking ideas into successful startups. * Client Management: Maintain strong communication with clients, manage expectations, and handle escalations. * Account Management: Manage small corporate accounts, including pricing, budget control, and stakeholder relationships. * Experience with offer writing, pricing, and corporate account management. * A master degree in Innovation management, Economics, Business Administration or similar
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                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 629 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Mit deinem Sales-Talent und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du direkt zum Wachstum von chatlyn bei – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gästekommunikation. * Du bringst Hunter-Mentalität mit, bist aber auch stark im Relationship Management.
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                          The Human Management Group - Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen.
                          The Human Management Group - Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen.
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                          Leitung und Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams (HVAC-R) Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards und Prozesse Risikomanagement und Eskalationshandling - Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich HVAC-R oder Hoch-/Tiefbau - Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
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                          Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in im Master Data Management (m/w/d) * Du zeichnest dich durch deine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise aus, bist zahlenaffin und ein Organisationstalent
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                          Für unseren Firmenstandort in Schwadorf bei Wien (Nähe Flughafen Schwechat) suchen wir eine engagierte Assistenz für das Category Management (m/w/d), welche unser Team mit Fachwissen und Organisationstalent bereichert.
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                          Das Institut für Ethik, Sammlungen und Geschichte der Medizin (Josephinum) sucht ab sofort, in Vollzeit und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in für Administration und Projektmanagement (m/w/d). * Selbstständige Betreuung von Publikationen, Literaturverwaltung, Wissensmanagement und (Archiv-)Recherche * Organisationstalent, Fähigkeit zu genauem und selbständigem Arbeiten
                          Das Institut für Ethik, Sammlungen und Geschichte der Medizin (Josephinum) sucht ab sofort, in Vollzeit und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in für Administration und Projektmanagement (m/w/d). * Selbstständige Betreuung von Publikationen, Literaturverwaltung, Wissensmanagement und (Archiv-)Recherche * Organisationstalent, Fähigkeit zu genauem und selbständigem Arbeiten
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                          Als Mitglied des Managementteams werden Sie den Koordinator des SFB Prof. Dr. Thomas Pohl unterstützen. * Mitarbeit an Content Management Aufgaben wie SFB-Newsletter, SFB-Webseite, und Outreach-Materialien. * Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination wissenschaftlicher Projekte bzw. im Projektmanagement * Organisation und Planung, Zeitmanagement, Ergebnisorientierung, Projektmanagement, IT-Kompetenz, Analytische Fähigkeiten * Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit/Kooperationsbereitschaft
                          Als Mitglied des Managementteams werden Sie den Koordinator des SFB Prof. Dr. Thomas Pohl unterstützen. * Mitarbeit an Content Management Aufgaben wie SFB-Newsletter, SFB-Webseite, und Outreach-Materialien. * Kenntnisse und Erfahrungen in der Koordination wissenschaftlicher Projekte bzw. im Projektmanagement * Organisation und Planung, Zeitmanagement, Ergebnisorientierung, Projektmanagement, IT-Kompetenz, Analytische Fähigkeiten * Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit/Kooperationsbereitschaft
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                          Internship (Event Management & Project Management)

                          FORWARD CREATIVES OG
                          Vienna
                          Schnelle Bewerbung
                          In einem Praktikum mit Schwerpunkt Event Management und Produktion steht die Mitarbeit in unserem Festival Team im Mittelpunkt. * Organisationstalent & strukturierte Arbeitsweise (anders klappt's nicht) * Von Vorteil: Erfahrung im Event Management
                          In einem Praktikum mit Schwerpunkt Event Management und Produktion steht die Mitarbeit in unserem Festival Team im Mittelpunkt. * Organisationstalent & strukturierte Arbeitsweise (anders klappt's nicht) * Von Vorteil: Erfahrung im Event Management
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                          Nehmen Sie an unserem Erfolg teil und werden Sie Teil unserer Gruppe als engagiertes, leistungsbereites Talent (m/w/d) in unserem Management-Trainee-Programm! * Ausbildung in den Bereichen Hotel-, Thermen-/Spa- und F&B-Management * Spezialisierung in Hotel-, Thermen-/Spa- oder F&B-Management * Unterstützung des Bereichsmanagements bei einschlägigen Projekten * Erfolgreicher Abschluss eines idealerweise berufsbegleitenden Studiums in Tourismus- und/oder Gesundheitsmanagement mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder * Maßgeschneidertes Karriere-Sprungbrett für junge Talente in einer zukunftssicheren Branche
                          Nehmen Sie an unserem Erfolg teil und werden Sie Teil unserer Gruppe als engagiertes, leistungsbereites Talent (m/w/d) in unserem Management-Trainee-Programm! * Ausbildung in den Bereichen Hotel-, Thermen-/Spa- und F&B-Management * Spezialisierung in Hotel-, Thermen-/Spa- oder F&B-Management * Unterstützung des Bereichsmanagements bei einschlägigen Projekten * Erfolgreicher Abschluss eines idealerweise berufsbegleitenden Studiums in Tourismus- und/oder Gesundheitsmanagement mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder * Maßgeschneidertes Karriere-Sprungbrett für junge Talente in einer zukunftssicheren Branche
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                          The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how) * Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management * Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
                          The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how) * Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management * Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
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                          The Human Management Group * Eventmanagement: Planung und Durchführung inspirierender Events gemeinsam mit unseren und die aktive Mitwirkung an eigenen CEWE-Events. * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität
                          The Human Management Group * Eventmanagement: Planung und Durchführung inspirierender Events gemeinsam mit unseren und die aktive Mitwirkung an eigenen CEWE-Events. * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität
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                          The Human Management Group - Employer Branding & Talent Journey * Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
                          The Human Management Group - Employer Branding & Talent Journey * Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
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                          (Junior) HR Generalist (w/m/d)

                          ISG Personalmanagement GmbH
                          Brunn am Gebirge
                          Teilweise Home-Office
                          ISG Personalmanagement GmbH * Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding) * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor
                          ISG Personalmanagement GmbH * Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding) * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor
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                          Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Dazu zählen die Bedarfserhebung mit den :innen, die Gestaltung der Anforderungsprofile, die Festlegung der Suchstrategie und -Kanäle, die Sichtung der Bewerbungen sowie die Führung der Interviews und das Bewerbermanagement. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
                          Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Dazu zählen die Bedarfserhebung mit den :innen, die Gestaltung der Anforderungsprofile, die Festlegung der Suchstrategie und -Kanäle, die Sichtung der Bewerbungen sowie die Führung der Interviews und das Bewerbermanagement. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
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                          Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Employer Branding aktiv mitgestalten? Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement entwickelst unseren Arbeitgeberauftritt weiter und wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
                          Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Employer Branding aktiv mitgestalten? Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement entwickelst unseren Arbeitgeberauftritt weiter und wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
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                          Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten? Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement und bei der Organisation von Trainings und Weiterbildungen. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * SAP Success Factors: Du wirkst aktiv an der Ausrollung des Learning Managementsystems mit und wirst dieses, ebenso wie das SAP Performance Management, betreuen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
                          Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten? Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement und bei der Organisation von Trainings und Weiterbildungen. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * SAP Success Factors: Du wirkst aktiv an der Ausrollung des Learning Managementsystems mit und wirst dieses, ebenso wie das SAP Performance Management, betreuen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
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                          Wir suchen zur sofortigen Verstärkung eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist mitbringt. * Unterstützung im Forderungsmanagement * Telefon-, Kalender- und Inbox-Management; * Selbstständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
                          Wir suchen zur sofortigen Verstärkung eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist mitbringt. * Unterstützung im Forderungsmanagement * Telefon-, Kalender- und Inbox-Management; * Selbstständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
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                          Administrative Abwicklung des Beschaffungsmanagements sowie Unterstützung im Vertriebsinnendienst (Auftragsabwicklung, Organisation des Warenausgangs, Mitwirkung bei der Rechnungslegung) * Betreuung und Pflege unseres Warenwirtschaftssystems AP+ und SharePoint (Dokumentenmanagement, Berechtigungen, Archivierung) * Organisation von Dienstreisen sowie Material- und Ressourcenmanagement (Büro- und Verbrauchsmaterial, Schlüssel- und Handyverwaltung) * Administrative Unterstützung im Qualitätsmanagement
                          Administrative Abwicklung des Beschaffungsmanagements sowie Unterstützung im Vertriebsinnendienst (Auftragsabwicklung, Organisation des Warenausgangs, Mitwirkung bei der Rechnungslegung) * Betreuung und Pflege unseres Warenwirtschaftssystems AP+ und SharePoint (Dokumentenmanagement, Berechtigungen, Archivierung) * Organisation von Dienstreisen sowie Material- und Ressourcenmanagement (Büro- und Verbrauchsmaterial, Schlüssel- und Handyverwaltung) * Administrative Unterstützung im Qualitätsmanagement
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                          Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung nationaler Management- und Führungsstrategien * Entwicklung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline * Verantwortung für Recruiting und Talententscheidungen im TM&D-Bereich
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                          Our heart beats for talents - be one of them! You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Hennersdorf?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          47.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Hennersdorf liegt bei 47.900 €. Gehälter für Talent Management in Hennersdorf liegen im Bereich zwischen 41.000 € und 55.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Management Jobs in Hennersdorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 632 offene Stellenanzeigen für Talent Management Jobs in Hennersdorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hennersdorf einen Talent Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hennersdorf einen Talent Management Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Management Jobs in Hennersdorf suchen?
                          Wer nach Talent Management Jobs in Hennersdorf sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, HR Talent Manager, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Management Jobs in Hennersdorf??
                          Für einen Talent Management Job in Hennersdorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Vertrieb, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Management Jobs in Hennersdorf?
                          Für Talent Management Jobs in Hennersdorf gibt es aktuell 81 offene Teilzeitstellen.