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                          • Wien
                          • Wiener Neudorf
                          • Waldmühle
                          • Mödling, Niederösterreich
                          • Vösendorf
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                          • Deutsch Wagram
                          • Bruck an der Leitha
                          • Gerasdorf
                          • Rohrbach, Niederösterreich
                          • Gebirgsweg
                          • Österreichweit
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                          Neuer als 24h
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                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten


                          Verantwortung
                          292






                          Berufsfeld

                          Management
                          46


                          IT
                          35




                          244 Treffer für Talent Management Jobs in Großebersdorf im Umkreis von 30 km

                          Head of People Development & Talent Management (w/m/d)

                          Boyden Global Executive Search GmbH
                          Niederösterreich, Oberösterreich
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher. * Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes ...
                          Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher. * Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes ...
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 243 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Business Owner und Product Owner Fabasoft Talents (m/w/d)

                          Fabasoft Austria GmbH
                          Wien, Linz
                          Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung von Fabasoft Talents. * Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration). * Du verantwortest die Umsetzung der Produktanforderungen für Fabasoft Talents on Fabasoft. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer ...
                          Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung von Fabasoft Talents. * Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration). * Du verantwortest die Umsetzung der Produktanforderungen für Fabasoft Talents on Fabasoft. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer ...
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                          SENIOR MANAGER:IN

                          Brenner&Company International Management Consulting
                          Wien
                          Brenner&Company International Management Consulting - Sie sind versiert in Presales, Solution Design, Projektmanagement und Reporting und fühlen sich in einem dynamischen, unternehmerischen Start-Up-Umfeld wohl. Sie überzeugen durch analytisches Denken, direkte und klare Kommunikation, und Leadership-Qualitäten und Ihren innerorganisatorischen Talenten.
                          Brenner&Company International Management Consulting - Sie sind versiert in Presales, Solution Design, Projektmanagement und Reporting und fühlen sich in einem dynamischen, unternehmerischen Start-Up-Umfeld wohl. Sie überzeugen durch analytisches Denken, direkte und klare Kommunikation, und Leadership-Qualitäten und Ihren innerorganisatorischen Talenten.
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                          The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how) * Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management * Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
                          The Human Management Group * Strategische Planung und Optimierung von Support- und Betriebsprozessen inkl. KPIs und SLA-Management * Verantwortung für Incident- und Eskalationsmanagement, inklusive Kommunikation mit Stakeholdern * Reporting an das Management und Ableitung von Verbesserungspotenzialen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung (idealerweise mit IT-Management Know-how) * Gutes Verständnis von ITIL oder ähnlichen Support-Frameworks sowie Erfahrung mit Prozessen in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management * Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
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                          Begleitung und Steuerung von Change‑Management‑Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
                          Begleitung und Steuerung von Change‑Management‑Initiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
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                          Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. * Offenheit: Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln – bei uns zählt dein Talent, egal wer du bist.
                          Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. * Offenheit: Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln – bei uns zählt dein Talent, egal wer du bist.
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                          NEU
                          Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. * Offenheit: Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln – bei uns zählt dein Talent, egal wer du bist.
                          Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden. * Offenheit: Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln – bei uns zählt dein Talent, egal wer du bist.
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                          Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Barmanagement * Förderung von Talenten, Aus- und Weiterbildung, sowie Nachwuchskräfteförderung
                          Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Barmanagement * Förderung von Talenten, Aus- und Weiterbildung, sowie Nachwuchskräfteförderung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du erkennst Potenziale im Team, förderst Talente aktiv und unterstützt Kolleg:innen in ihrer Weiterentwicklung. * Du entwickelst dich Schritt für Schritt weiter – mit dem klaren Ziel, selbst mehr Verantwortung im Restaurantmanagement zu übernehmen. * Du bist motiviert, unsere Abläufe kennenzulernen und alle Trainings zu absolvieren, die dich auf deine Managementrolle bei McDonald's vorbereiten * Rasche Aufstiegsmöglichkeit ins Management-Team dank umfangreichem Ausbildungsprogramm und Einbindung in das Tagesgeschäft
                          Du erkennst Potenziale im Team, förderst Talente aktiv und unterstützt Kolleg:innen in ihrer Weiterentwicklung. * Du entwickelst dich Schritt für Schritt weiter – mit dem klaren Ziel, selbst mehr Verantwortung im Restaurantmanagement zu übernehmen. * Du bist motiviert, unsere Abläufe kennenzulernen und alle Trainings zu absolvieren, die dich auf deine Managementrolle bei McDonald's vorbereiten * Rasche Aufstiegsmöglichkeit ins Management-Team dank umfangreichem Ausbildungsprogramm und Einbindung in das Tagesgeschäft
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst die fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors (Performance & Learning Management), treibst deren Weiterentwicklung voran und begleitest Rollouts aktiv * Gemeinsam mit einer Kollegin verantwortest du das Recruiting sowie das Bewerber:innenmanagement österreichweit und entwickelst diese Bereiche weiter – dabei stärkst du aktiv unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses (Employer Branding) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
                          Du übernimmst die fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors (Performance & Learning Management), treibst deren Weiterentwicklung voran und begleitest Rollouts aktiv * Gemeinsam mit einer Kollegin verantwortest du das Recruiting sowie das Bewerber:innenmanagement österreichweit und entwickelst diese Bereiche weiter – dabei stärkst du aktiv unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses (Employer Branding) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares * Organisationstalent und ein zuverlässiger Arbeitsstil zeichnen Dich aus
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                          Teamführung & Personalmanagement Einkauf & Lieferantenmanagement Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent, Überblick und Hands-on Mentalität. * Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
                          Teamführung & Personalmanagement Einkauf & Lieferantenmanagement Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent, Überblick und Hands-on Mentalität. * Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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                          Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. * Unterstützung bei etwaigen Problemen, mit denen unsere Neukunden konfrontiert sind, im Zuge eines professionellen Beschwerdemanagements
                          Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. * Unterstützung bei etwaigen Problemen, mit denen unsere Neukunden konfrontiert sind, im Zuge eines professionellen Beschwerdemanagements
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                          Erste Berufserfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Bereich AV oder Simulationslösungen) oder hohe Motivation, dir die notwendigen Skills bei uns anzueignen (IPMA-Zertifizierung). * Grundkenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint); erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools sind von Vorteil. Wir schätzen Offenheit und freuen uns darauf, deine Talente aufblühen zu sehen
                          Erste Berufserfahrung im Projektmanagement (idealerweise im Bereich AV oder Simulationslösungen) oder hohe Motivation, dir die notwendigen Skills bei uns anzueignen (IPMA-Zertifizierung). * Grundkenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint); erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools sind von Vorteil. Wir schätzen Offenheit und freuen uns darauf, deine Talente aufblühen zu sehen
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                          Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Weiterqualifikation im Veranstaltungsmanagement * Hohes Maß an Organisations- und Koordinationstalent sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
                          Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Weiterqualifikation im Veranstaltungsmanagement * Hohes Maß an Organisations- und Koordinationstalent sowie die Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Kanal-Management: Betreuung und Ausbau unserer Präsenz auf LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook und YouTube. * Eventmanagement: Organisation und Begleitung der Teilnahme an Fachmessen sowie eigener PR-Events. * Selbständigkeit und Organisationstalent
                          Kanal-Management: Betreuung und Ausbau unserer Präsenz auf LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook und YouTube. * Eventmanagement: Organisation und Begleitung der Teilnahme an Fachmessen sowie eigener PR-Events. * Selbständigkeit und Organisationstalent
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                          Organisationstalent und Führungsstärke: Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden verschiedenster Kulturkreise einfühlsam und mit Disziplin zu führen, durch den gebrauch klarer und effektiver Kommunikation, sowohl im Austausch mit als auch Vorgesetzten und Gästen. * Education in Restaurant or Hotel Management: At least 2 years of professional experience in a relevant field.
                          Organisationstalent und Führungsstärke: Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden verschiedenster Kulturkreise einfühlsam und mit Disziplin zu führen, durch den gebrauch klarer und effektiver Kommunikation, sowohl im Austausch mit als auch Vorgesetzten und Gästen. * Education in Restaurant or Hotel Management: At least 2 years of professional experience in a relevant field.
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                          Laufendes Yieldmanagement * Systemmanagement und damit einhergehende Verantwortung über die korrekte Übermittlung der Daten sowie der Kommunikation innerhalb der technischen Systemlandschaft (PMS, CRS, OTA's, Channel Manager, etc.) * Vertragswesen mit ausgewählten Firmenpartnern (Accountmanagement, Re-contracting, etc.) * Management- und Führungserfahrung * Verkaufstalent, seriöse und offene Persönlichkeit
                          Laufendes Yieldmanagement * Systemmanagement und damit einhergehende Verantwortung über die korrekte Übermittlung der Daten sowie der Kommunikation innerhalb der technischen Systemlandschaft (PMS, CRS, OTA's, Channel Manager, etc.) * Vertragswesen mit ausgewählten Firmenpartnern (Accountmanagement, Re-contracting, etc.) * Management- und Führungserfahrung * Verkaufstalent, seriöse und offene Persönlichkeit
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                          ISG Personalmanagement GmbH * Vorrausschauendes Terminmanagement und souveräne Bearbeitung der gesamten Kommunikation * Themen- und Zeitmanagement samt Priorisierung der Aufgaben auf Mitarbeiter- und Direktionsebene * Allgemeines Office- und Büromanagement * Stark ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
                          ISG Personalmanagement GmbH * Vorrausschauendes Terminmanagement und souveräne Bearbeitung der gesamten Kommunikation * Themen- und Zeitmanagement samt Priorisierung der Aufgaben auf Mitarbeiter- und Direktionsebene * Allgemeines Office- und Büromanagement * Stark ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
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                          In unserer Zentrale kommen Organisationstalent, Verlässlichkeit und sozialer Feinsinn zusammen. * Aufbau einer unternehmerischen Brandschutzorganisation für die gesamte Schönbrunn Group als integraler Bestandteil des Sicherheitsmanagements * Organisationstalent sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
                          In unserer Zentrale kommen Organisationstalent, Verlässlichkeit und sozialer Feinsinn zusammen. * Aufbau einer unternehmerischen Brandschutzorganisation für die gesamte Schönbrunn Group als integraler Bestandteil des Sicherheitsmanagements * Organisationstalent sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Großebersdorf?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          47.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Großebersdorf liegt bei 47.900 €. Gehälter für Talent Management in Großebersdorf liegen im Bereich zwischen 41.000 € und 55.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Management Jobs in Großebersdorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 244 offene Stellenanzeigen für Talent Management Jobs in Großebersdorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Großebersdorf einen Talent Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Großebersdorf einen Talent Management Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Management Jobs in Großebersdorf??
                          Für einen Talent Management Job in Großebersdorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Verantwortung, Deutsch, Englisch, Kommunikation, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Management Jobs in Großebersdorf?
                          Für Talent Management Jobs in Großebersdorf gibt es aktuell 26 offene Teilzeitstellen.