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                          • Human Resources Business Partner
                          • HR Business Partner
                          • Senior HR Business Partner
                          • IT Business Partner
                          • Business Partnering
                          • Junior Business Partner
                          • HR Professional
                          • Business Services Manager
                          • Human Resource Business Partner
                          • Junior HR Business Partner
                          • Human Resources Partner
                          • Business Partner
                          • Leiter HR Services
                          • Partner Management
                          • Talent Acquisition Partner
                          • Gastronomie

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          14


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          29




                          IT
                          12


                          69 Treffer für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 69 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Freier Außendienstpartner (m/w/d) im Bildungsbereich

                          Sailer Verlag
                          Klagenfurt, Villach, Landeck, Dornbirn, Feldkirch, Innsbruck, Imst
                          Teilweise Home-Office
                          Sailer Verlag * Klagenfurt, Villach, Landeck, Dornbirn, Feldkirch, Innsbruck, Imst * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort. Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus.
                          Sailer Verlag * Klagenfurt, Villach, Landeck, Dornbirn, Feldkirch, Innsbruck, Imst * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Mit pädagogisch wertvollen Jugendzeitschriften wie Tierfreund, Stafette etc. genießen wir seit Jahren ein hohes Ansehen bei Schulen, Eltern und Kindern. Unsere Zeitschriften werden von der Stiftung Lesen empfohlen. Wir wollen weiter expandieren. Schulberater Außendienst, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) im Bildungsbereich oder als Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Wirkungsbereich idelerweise ca. 1 h um Ihren Wohnort. Als Verlagsrepräsentant/in des Sailer Verlags begeistern Sie Kinder und Jugendliche für das Lesen. Sie pflegen den Kontakt mit Schulen und Kindergärten in Ihrer Region. Ihr offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen der Lehrkräfte zeichnet Sie aus.
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                          NEU
                          We are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Partner to shape and lead our recruiting strategy. * Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies. * Successfully completed studies in business administration, economics, law and other related field * Very strong experience as a recruiter, ideally in a lead or senior role, with a proven track record of managing the full recruitment process.
                          We are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Partner to shape and lead our recruiting strategy. * Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies. * Successfully completed studies in business administration, economics, law and other related field * Very strong experience as a recruiter, ideally in a lead or senior role, with a proven track record of managing the full recruitment process.
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                          easystaff human & resources GmbH - Über easystaff human & resources easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
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                          Senior Software Developer

                          POOOL Software & Consulting GmbH
                          Innsbruck
                          Schnelle Bewerbung
                          Arbeite mit uns an den modernsten Business-Software as a Service Lösungen im deutschsprachigen Raum und mache mit uns das Thema Business Software schöner, intelligenter und praxistauglicher.
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                          Ausbau von Kooperationen mit Tourismus- und Kulturpartner*innen in der Region * Kreativität und Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
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                          NEU
                          Du verfügst über einen Studienabschluss und/oder relevante Arbeitserfahrung mit Schwerpunkt E-Commerce, Web Business, Projektmanagement oder Ähnlichem.
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                          mehr
                          Unser Auftraggeber - ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland - ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden.
                          Unser Auftraggeber - ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland - ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. * Abstimmung und Koordination mit Zustellhäusern, Frachtführern, Partnern und internen Fachabteilungen - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. * Abstimmung und Koordination mit Zustellhäusern, Frachtführern, Partnern und internen Fachabteilungen - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Igls?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          57.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Senior Human Resources Business Partner in Igls liegt bei 57.400 €. Gehälter für Senior Human Resources Business Partner in Igls liegen im Bereich zwischen 48.200 € und 67.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 69 offene Stellenanzeigen für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Igls einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Igls einen Senior Human Resources Business Partner Job suchen: Innsbruck, Hall in Tirol, Sölden.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls suchen?
                          Wer nach Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls sucht, sucht häufig auch nach Human Resources Business Partner, HR Business Partner, Senior HR Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls??
                          Für einen Senior Human Resources Business Partner Job in Igls sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Engagement, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls?
                          Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls?
                          Für Senior Human Resources Business Partner Jobs in Igls gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.