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Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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Lagermitarbeiter (m/w/d) Umschlaglager - Nachmittagschicht - Vollzeit/Teilzeit
Lagermitarbeiter (m/w/d) Umschlaglager - Nachmittagschicht - Vollzeit/Teilzeit
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.
Stans
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg
Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg
TeamBank AG Nürnberg
Tirol, Vorarlberg
Den Aufbau und die Festigung der Geschäftsbeziehung zu unseren Vertriebspartnern auf Kundenberater, Filialleiter- und Vertriebsleiterebene in den Regionen Vorarlberg und Tirol * Die Verantwortung für die Steuerung unserer Vertriebspartner zur quantitativen und qualitativen Zielerreichung
Den Aufbau und die Festigung der Geschäftsbeziehung zu unseren Vertriebspartnern auf Kundenberater, Filialleiter- und Vertriebsleiterebene in den Regionen Vorarlberg und Tirol * Die Verantwortung für die Steuerung unserer Vertriebspartner zur quantitativen und qualitativen Zielerreichung
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Personalverrechnung & HR-Assistenz (20 bis 25 Std./Woche) (m/w/d)
Personalverrechnung & HR-Assistenz (20 bis 25 Std./Woche) (m/w/d)
Pharmazeutische Fabrik Montavit Ges.m.b.H
Absam
Pflege der Zeiterfassung, Kontrolle von Arbeitszeiten und Überstunden, sowie die termingerechte Bereitstellung aller relevanten Daten für unseren externen Partner. * Administrative HR-Aufgaben - Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen. * sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Mitarbeiterparkplatz, Bikeleasing, Essensmöglichkeiten in der Umgebung, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte oder Vergünstigungen bei Partnerfirmen, flexible Arbeitszeiten
Pflege der Zeiterfassung, Kontrolle von Arbeitszeiten und Überstunden, sowie die termingerechte Bereitstellung aller relevanten Daten für unseren externen Partner. * Administrative HR-Aufgaben - Mithilfe bei der Bewerberkorrespondenz und Organisation von HR-Prozessen. * sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Mitarbeiterparkplatz, Bikeleasing, Essensmöglichkeiten in der Umgebung, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte oder Vergünstigungen bei Partnerfirmen, flexible Arbeitszeiten
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HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) ab 25h/Woche
HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) ab 25h/Woche
Empl Fahrzeugwerk Gesellschaft m.b.H.
Kaltenbach (Zillertal)
HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
HR Administration mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d)
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Referentin/Referent für Technologietransfer und Business Development MEDI-20182
Referentin/Referent für Technologietransfer und Business Development MEDI-20182
Medizinische Universität Innsbruck
Innsbruck
Referentin/Referent für Technologietransfer und Business Development * Unterstützung beim Aufbau von Spin-offs sowie bei Business Development und Marktvalidierung * Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Start-up-Welt * Erfahrung in der wirtschaftlichen Verwertung von Forschungsergebnissen sowie in der Zusammenarbeit mit Start-ups, Spin offs, Inkuba-toren, Acceleratoren zB als Gründerin/Gründer, Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Start-up-Phase, Business Developer oder im Corporate Venturing
Referentin/Referent für Technologietransfer und Business Development * Unterstützung beim Aufbau von Spin-offs sowie bei Business Development und Marktvalidierung * Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und der Start-up-Welt * Erfahrung in der wirtschaftlichen Verwertung von Forschungsergebnissen sowie in der Zusammenarbeit mit Start-ups, Spin offs, Inkuba-toren, Acceleratoren zB als Gründerin/Gründer, Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Start-up-Phase, Business Developer oder im Corporate Venturing
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You will use your strengths in purchasing and sales negotiations with existing transport partners and expand our contacts by acquiring new partners. You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe.
You will use your strengths in purchasing and sales negotiations with existing transport partners and expand our contacts by acquiring new partners. You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe.
Projektmanagerin/Projektmanager Digitalisierung, MEDI-20294
Projektmanagerin/Projektmanager Digitalisierung, MEDI-20294
Medizinische Universität Innsbruck
Innsbruck
Koordination von und Zusammenarbeit mit internen sowie auch externen Projektpartnerinnen/Projektpartnern während der gesamten Projektlaufzeit, laufendes Reporting
Koordination von und Zusammenarbeit mit internen sowie auch externen Projektpartnerinnen/Projektpartnern während der gesamten Projektlaufzeit, laufendes Reporting
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Online Marketing Manager mit Erfahrung – Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)
Online Marketing Manager mit Erfahrung – Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)
SPEED-U-UP GmbH
Innsbruck
Teilweise Home-Office
Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc. * Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien
Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc. * Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing
Online Marketing Manager (m/w/d) mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing
SPEED-U-UP GmbH
Innsbruck
Teilweise Home-Office
Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc. * Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien
Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc. * Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien
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Gebietsleiter (m/w/d) , Landmaschinen-/KFZ-Technik, West-Österreich/Ost-Schweiz
Gebietsleiter (m/w/d) , Landmaschinen-/KFZ-Technik, West-Österreich/Ost-Schweiz
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Innsbruck
Teilweise Home-Office
Unser Auftraggeber - ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland - ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden.
Unser Auftraggeber - ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland - ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Arbeite mit uns an den modernsten Business-Software as a Service Lösungen im deutschsprachigen Raum und mache mit uns das Thema Business Software schöner, intelligenter und praxistauglicher.
Arbeite mit uns an den modernsten Business-Software as a Service Lösungen im deutschsprachigen Raum und mache mit uns das Thema Business Software schöner, intelligenter und praxistauglicher.
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Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken sowie aktive Akquise neuer Partner*innen
Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken sowie aktive Akquise neuer Partner*innen
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Erfahrung mit externen Fertigungspartnern und Serienanläufen.
Erfahrung mit externen Fertigungspartnern und Serienanläufen.
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• Business Casual Look
• Business Casual Look
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Steuerung und Koordination von Eigenpersonal, Subauftragnehmern und Partnerfirmen
Steuerung und Koordination von Eigenpersonal, Subauftragnehmern und Partnerfirmen
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Steuerung und Koordination interdisziplinärer Teams aus Fachabteilungen und externen Partner*innen
Steuerung und Koordination interdisziplinärer Teams aus Fachabteilungen und externen Partner*innen
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Solution Sales Manager*in mit Schwerpunkt Software Vertrieb
Solution Sales Manager*in mit Schwerpunkt Software Vertrieb
Axians ICT Austria GmbH
Wien, Innsbruck
Teilweise Home-Office
Du übernimmst das IBM Software Business und gestaltest das Wachstum gemeinsam mit IBM und unseren Kund*innen
Du übernimmst das IBM Software Business und gestaltest das Wachstum gemeinsam mit IBM und unseren Kund*innen
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Kostenlose Saisonkarte im Skigebiet (auch für Partner:in & Kinder) * Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (bei Partnerbetrieben)
Kostenlose Saisonkarte im Skigebiet (auch für Partner:in & Kinder) * Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen (bei Partnerbetrieben)
• Business Casual Look
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Business Casual Look
Business Casual Look
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- HR Management
- Human Resources Business Partner
- HR Talent Manager
- HR Business Manager
- Junior Business Partner
- HR Business Consultant
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- Human Resource Business Partner
- Senior Human Resources Business Partner
- Business Partner
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