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7 Treffer für Senior Hr Business Partner Jobs in Groß im Umkreis von 30 km
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Unser Kunde, ein verlässlicher Partner, wenn es um Werkzeug- und Modulbau geht, sucht für den sofortigen Eintritt Sie als CNC-Facharbeiter (m/w/d).
Unser Kunde, ein verlässlicher Partner, wenn es um Werkzeug- und Modulbau geht, sucht für den sofortigen Eintritt Sie als CNC-Facharbeiter (m/w/d).
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Team-Aktivitäten (Weihnachtsfeiern, Sportfeste, Business-Run)
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Head of IT Security + Infrastruktur (m/w/d)
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Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Gmünd,Horn,Schwechat,Traun
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der IT (IT Business Applications, IT Research + Development und IT Service Operations) sowie mit den der Fachbereiche
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der IT (IT Business Applications, IT Research + Development und IT Service Operations) sowie mit den der Fachbereiche
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Unser Erfolg basiert auf einem starken Netzwerk von Partnern, die seit vielen Jahren in der Branche tätig sind.
Unser Erfolg basiert auf einem starken Netzwerk von Partnern, die seit vielen Jahren in der Branche tätig sind.
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Chef de Partie Fine Dining – Wave Restaurant (m/w/d) | 100% ab sofort oder n.V.
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Hotel Bad Horn AG
Horn
Mitarbeiterrabatte in Partnerhotels
Mitarbeiterrabatte in Partnerhotels
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.
Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.
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Exklusive Rabatte bei Partner:innenbetrieben in der Region;
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758 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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TEAMLEAD PARTNER & PORTFOLIO MANAGEMENT SPECIALTY CROPS (F/M/D)
TEAMLEAD PARTNER & PORTFOLIO MANAGEMENT SPECIALTY CROPS (F/M/D)
Kwizda Agro GmbH
1220 Vienna
Teilweise Home-Office
Our high quality standards, broad product portfolio, and strong advisory services make us a valued partner in the agricultural sector and international industry. * Maintain and grow strategic relationships with key partners and innovation networks * Develop business cases and value propositions tailored to regional market needs
Our high quality standards, broad product portfolio, and strong advisory services make us a valued partner in the agricultural sector and international industry. * Maintain and grow strategic relationships with key partners and innovation networks * Develop business cases and value propositions tailored to regional market needs
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In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units analysierst und dokumentierst du deren Prozesse und Aufgaben in Form von Diagrammen und Beschreibungen. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position mit.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units analysierst und dokumentierst du deren Prozesse und Aufgaben in Form von Diagrammen und Beschreibungen. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position mit.
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HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
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Proven experience in partner/channel management, indirect sales, or business development – ideally in tech, electronics, or consumer products * Network Builder: Identify, win, and develop new distribution and channel partners for our award-winning smart glasses worldwide * Partnership Architect: Approach potential partners, handle onboarding, and craft strong, sustainable contracts * Launch Captain: Plan and execute partner-enabled market launches, from first call to signed agreement and go-live * Sales Accelerator: Drive partner performance, provide hands-on support on co-marketing, co-branding, and market-specific campaigns
Proven experience in partner/channel management, indirect sales, or business development – ideally in tech, electronics, or consumer products * Network Builder: Identify, win, and develop new distribution and channel partners for our award-winning smart glasses worldwide * Partnership Architect: Approach potential partners, handle onboarding, and craft strong, sustainable contracts * Launch Captain: Plan and execute partner-enabled market launches, from first call to signed agreement and go-live * Sales Accelerator: Drive partner performance, provide hands-on support on co-marketing, co-branding, and market-specific campaigns
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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Senior Business Analyst & Full-Stack Developer (m/w/d)
Senior Business Analyst & Full-Stack Developer (m/w/d)
Wüstenrot Gruppe
Salzburg, Wien
Teilweise Home-Office
Businessanalyse & Produktgestaltung: Du übersetzt fachliche Ziele in präzise Anforderungen, modellierst Prozesse (z. B. BPMN/UML-light) und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen optimale Lösungen. * Mehrjährige Erfahrung in Businessanalyse und Full-Stack-Entwicklung (Java/Spring Boot, Angular)
Businessanalyse & Produktgestaltung: Du übersetzt fachliche Ziele in präzise Anforderungen, modellierst Prozesse (z. B. BPMN/UML-light) und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen optimale Lösungen. * Mehrjährige Erfahrung in Businessanalyse und Full-Stack-Entwicklung (Java/Spring Boot, Angular)
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Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisie
Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisie
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Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen * Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen * Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft un
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft un
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Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d)
Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d)
TD SYNNEX Austria GmbH
Wien, Österreich
Zur Unterstützung unseres in suchen wir eine(n) Kollege(in Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d) * Verantwortung für die Business-Entwicklung in Österreich * Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen sowie Umsatzstrategien * Partnersegmente und Channel-Strategien * Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder in vergleichbarer Funktion
Zur Unterstützung unseres in suchen wir eine(n) Kollege(in Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d) * Verantwortung für die Business-Entwicklung in Österreich * Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen sowie Umsatzstrategien * Partnersegmente und Channel-Strategien * Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder in vergleichbarer Funktion
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach außen, etwa im Rahmen von Kongressen oder der stetigen Medienarbeit. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach außen, etwa im Rahmen von Kongressen oder der stetigen Medienarbeit. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden oder senioren Funktion mit. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen
Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden oder senioren Funktion mit. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring
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Avantor sucht eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Finance Business Partner (w/m/d), die unser Team in Österreich verstärkt.
Avantor sucht eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Finance Business Partner (w/m/d), die unser Team in Österreich verstärkt.
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Partnerassistent:in in Anwaltskanzlei / Assistenz Wirtschaftskanzlei
Partnerassistent:in in Anwaltskanzlei / Assistenz Wirtschaftskanzlei
Müller Partner Rechtsanwälte GmbH
1010 Wien
Müller Partner Rechtsanwälte GmbH - Wir, Müller Partner Rechtsanwälte, sind eine moderne Wirtschaftsanwaltskanzlei mit ganzheitlicher Problemlösungskultur in der Wiener Innenstadt mit ca 30 MitarbeiterInnen. Wir suchen als Ergänzung zum bestehenden Team ab sofort eine/n Partnerassistent:in
Müller Partner Rechtsanwälte GmbH - Wir, Müller Partner Rechtsanwälte, sind eine moderne Wirtschaftsanwaltskanzlei mit ganzheitlicher Problemlösungskultur in der Wiener Innenstadt mit ca 30 MitarbeiterInnen. Wir suchen als Ergänzung zum bestehenden Team ab sofort eine/n Partnerassistent:in
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Partnerbetreuung und Projektmanager (m/w/d | 30h bis 38,5h | ab sofort)
Partnerbetreuung und Projektmanager (m/w/d | 30h bis 38,5h | ab sofort)
Wienerwald Tourismus GmbH
Purkersdorf
Teilweise Home-Office
Partnerbetreuung und Projektmanagement - Netzwerk- und Partnerbetreuung (rd. 60-70%) * Beziehungsaufbau, Netzwerkpflege und laufende Betreuung unserer touristischen Leistungspartner:innen (vorrangig Hotellerie, Ausflugsziele, Gastronomie, Weinwirtschaft) * Beratung/Coaching der Partner: innen u.a. zu Themen wie z.B.: Online-Buchungsplattform, Datenbanken, Angebotsentwicklung, Marketing, Marktentwicklungen & Trends * Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Qualitätspartnernetzwerkes * Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern Wir wenden uns an innovative, serviceorientierte, kreative und flexible Persönlichkeiten mit Umsetzungsstärke, Teamspirit und Freude am Umgang mit Partnern und Kunden.
Partnerbetreuung und Projektmanagement - Netzwerk- und Partnerbetreuung (rd. 60-70%) * Beziehungsaufbau, Netzwerkpflege und laufende Betreuung unserer touristischen Leistungspartner:innen (vorrangig Hotellerie, Ausflugsziele, Gastronomie, Weinwirtschaft) * Beratung/Coaching der Partner: innen u.a. zu Themen wie z.B.: Online-Buchungsplattform, Datenbanken, Angebotsentwicklung, Marketing, Marktentwicklungen & Trends * Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Qualitätspartnernetzwerkes * Einsatzbereitschaft sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern Wir wenden uns an innovative, serviceorientierte, kreative und flexible Persönlichkeiten mit Umsetzungsstärke, Teamspirit und Freude am Umgang mit Partnern und Kunden.
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
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- Human Resource Advisor
- Business Partnering
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- Junior HR Business Partner
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- Consultant Personal
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- Horn, Niederösterreich
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