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73 Treffer für Sap Entwickler Jobs in Graz im Umkreis von 30 km
42 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Project Manager - Business & Operational Excellence (f/m/d)
Project Manager - Business & Operational Excellence (f/m/d)
AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
Leoben
Excellent knowledge of MS Office, SAP, and Outlook
Excellent knowledge of MS Office, SAP, and Outlook
Proficient in consolidation systems such as IBM TM1 (or similar) and SAP.
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Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten modellierst Du zukünftig gemeinsam mit deinem Team kundenspezifische IT-Lösungen im gesamten SAP-Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen und -Technologien mit * Du hast (erste) Erfahrungen in Migrationsprojekten (u.a. SAP ECC auf SAP S/4HANA (Brownfield)) gesammelt, die Du einsetzen kannst
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten modellierst Du zukünftig gemeinsam mit deinem Team kundenspezifische IT-Lösungen im gesamten SAP-Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen und -Technologien mit * Du hast (erste) Erfahrungen in Migrationsprojekten (u.a. SAP ECC auf SAP S/4HANA (Brownfield)) gesammelt, die Du einsetzen kannst
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SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. Gemeinsam mit unserem Team unterstützt Du Spitäler in ganz Österreich bei der Implementierung von Lösungen basierend auf SAP IS-H. * Du besitzt fachliches Knowhow in SAP S4/HANA * einschlägige Kenntnisse bzw. idealerweise Berufserfahrung in SAP IS-H oder der Implementierung von Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert
Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. Gemeinsam mit unserem Team unterstützt Du Spitäler in ganz Österreich bei der Implementierung von Lösungen basierend auf SAP IS-H. * Du besitzt fachliches Knowhow in SAP S4/HANA * einschlägige Kenntnisse bzw. idealerweise Berufserfahrung in SAP IS-H oder der Implementierung von Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert
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Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
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Leadership & Education: Du übernimmst die Führung und bist verantwortlich für die Weiterbildung unserer Entwicklerteams.
Leadership & Education: Du übernimmst die Führung und bist verantwortlich für die Weiterbildung unserer Entwicklerteams.
Leadership & Education: Du übernimmst die technische Führung und bist verantwortlich für die Weiterbildung unserer Entwicklerteams.
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gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
gute MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil)
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gute MS-Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
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Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
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Global Product Marketing Director (d/m/w)
Global Product Marketing Director (d/m/w)
ams-OSRAM International GmbH
Premstätten (Steiermark), Eindhoven (NB), Garching bei München (BY)
Teilweise Home-Office
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den Bereichen F&E, Betrieb, regionale Geschäftsentwickler und Kommunikation, um die Abstimmung hinsichtlich Botschaften, Positionierung und Marktbedürfnissen sicherzustellen
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den Bereichen F&E, Betrieb, regionale Geschäftsentwickler und Kommunikation, um die Abstimmung hinsichtlich Botschaften, Positionierung und Marktbedürfnissen sicherzustellen
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design
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SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
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