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7 Treffer für Sap Basis Consultant Jobs in Fischelkolonie im Umkreis von 30 km
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Der Lohn für diese Stelle beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis 40 Std./Woche, 14 Mal jährlich.
Der Lohn für diese Stelle beträgt EUR 2.026,00 brutto auf Basis 40 Std./Woche, 14 Mal jährlich.
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Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (kollektivvertragliches Mindestgehalt entspricht EUR 2.026,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (kollektivvertragliches Mindestgehalt entspricht EUR 2.026,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (kollektivvertragliches Mindestgehalt entspricht EUR 2.026,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (kollektivvertragliches Mindestgehalt entspricht EUR 2.026,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
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mit einer fairen Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Burgenland, von monatlich mindestens € 2.250,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
mit einer fairen Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Burgenland, von monatlich mindestens € 2.250,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
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Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 30.730 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 30.730 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (EUR 2.200,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
Unsere Entlohnung richtet sich individuell nach ihren Qualifikationen und Erfahrungen, welche wir gerne in einem persönlichen Gespräch näher besprechen (EUR 2.200,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis).
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Der kollektivverträgliche Mindestlohn beträgt EUR 2.344,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
Der kollektivverträgliche Mindestlohn beträgt EUR 2.344,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
102 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Unbefristetes & sicheres Arbeitsverhältnis auf Teilzeitbasis (je nach individueller Vereinbarung, jedoch mind. 20h/Wo // je nach Qualifikation ggfs. auch Vollzeit)
Unbefristetes & sicheres Arbeitsverhältnis auf Teilzeitbasis (je nach individueller Vereinbarung, jedoch mind. 20h/Wo // je nach Qualifikation ggfs. auch Vollzeit)
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faire und leistungsgerechte Entlohnung; Das Mindestentgelt für die Stelle als Koch/Köchin beträgt EUR 2.900,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
faire und leistungsgerechte Entlohnung; Das Mindestentgelt für die Stelle als Koch/Köchin beträgt EUR 2.900,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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Sie starten mit € 2263,- brutto monatlich, auf Basis Vollzeit.
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Gehalt: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt derzeit EUR 2.165,- brutto auf Vollzeitbasis – eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung möglich
Gehalt: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt derzeit EUR 2.165,- brutto auf Vollzeitbasis – eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung möglich
NEU
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Masseur (m/w/d) Teilzeit (Freitag bis Sonntag) für unseren 2 Lilien Park-Spa
Masseur (m/w/d) Teilzeit (Freitag bis Sonntag) für unseren 2 Lilien Park-Spa
Schlosspark Mauerbach Resort & Spa
Mauerbach
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrages Hotellerie und Gastronomie.
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrages Hotellerie und Gastronomie.
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Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00 vorgesehen (Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00 vorgesehen (Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
NEU
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Niederösterreich, von monatlich mindestens € 1.013,00 brutto auf Basis einer 20-Stunden-Woche
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Niederösterreich, von monatlich mindestens € 1.013,00 brutto auf Basis einer 20-Stunden-Woche
NEU
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.026,00 brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.026,00 brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche
NEU
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Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
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Die ausgeschriebene Position mit einem Mindestjahresgehalt von € 33.068,- Brutto (Vollzeitbasis) angegeben.
Die ausgeschriebene Position mit einem Mindestjahresgehalt von € 33.068,- Brutto (Vollzeitbasis) angegeben.
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Gehalt: Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für die Position als Chef de Partie beträgt € 2.165 brutto auf Vollzeitbasis.
Gehalt: Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für die Position als Chef de Partie beträgt € 2.165 brutto auf Vollzeitbasis.
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien und beträgt monatlich € 2.600,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien und beträgt monatlich € 2.600,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
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Lohn: € 2.050,-- auf Basis Vollzeit
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Für die Position als Barkellner/In (m/w/d) gilt die Beschäftigungsgruppe 3 (mit dementsprechender abgeschlossener Ausbildung) mit dem Kollektivvertrag geregelten Monatslohn von € 2.263.- brutto – auf Vollzeitbasis.
Für die Position als Barkellner/In (m/w/d) gilt die Beschäftigungsgruppe 3 (mit dementsprechender abgeschlossener Ausbildung) mit dem Kollektivvertrag geregelten Monatslohn von € 2.263.- brutto – auf Vollzeitbasis.
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Gehalt: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 2.165,- brutto auf Vollzeitbasis – eine Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist vorgesehen
Gehalt: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 2.165,- brutto auf Vollzeitbasis – eine Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist vorgesehen
Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.
Gehalt: EUR 2.050,- brutto, auf Basis Vollzeit, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen
Gehalt: EUR 2.050,- brutto, auf Basis Vollzeit, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) & Sommelier
Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) & Sommelier
Das Sonnreich Thermenhotel Loipersdorf
Bad Loipersdorf
Mindestgehalt von € 2.500 brutto/Monat (Basis Vollzeit – Überzahlung je nach Qualifikation möglich)
Mindestgehalt von € 2.500 brutto/Monat (Basis Vollzeit – Überzahlung je nach Qualifikation möglich)
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