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253 Treffer für Personalmanagement Jobs in Wienerberg im Umkreis von 30 km
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Als Teil einer Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter*innen) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement. * Erstellung und Verwaltung der Personalunterlagen/Dokumente * Anlaufstelle für Personalfragen
Als Teil einer Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter*innen) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement. * Erstellung und Verwaltung der Personalunterlagen/Dokumente * Anlaufstelle für Personalfragen
NEU
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
NEU
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Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. * Operatives HR-Management & Administration - o Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. * Operatives HR-Management & Administration - o Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
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fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
The Human Management Group
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach ...
Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach ...
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ISG Personalmanagement GmbH * Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
ISG Personalmanagement GmbH * Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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ÖRAG Österreichische Realitäten AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Jahr 1871 begann unsere spannende Reise, die uns zu Wiens führendem und unabhängigen Immobiliendienstleister gemacht hat. Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und der Dynamik unserer über 300 talentierten Mitarbeiter*innen. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen leben und arbeiten. Seien Sie Teil dieser Geschichte und gestalten Sie mit uns eine moderne Zukunft rund um die Immobilienwelt! Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n - HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort - Ihre Aufgaben
ÖRAG Österreichische Realitäten AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Jahr 1871 begann unsere spannende Reise, die uns zu Wiens führendem und unabhängigen Immobiliendienstleister gemacht hat. Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und der Dynamik unserer über 300 talentierten Mitarbeiter*innen. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen leben und arbeiten. Seien Sie Teil dieser Geschichte und gestalten Sie mit uns eine moderne Zukunft rund um die Immobilienwelt! Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n - HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort - Ihre Aufgaben
ISG Personalmanagement GmbH * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Richtlinienmanagement: Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung
ISG Personalmanagement GmbH * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Richtlinienmanagement: Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung
ISG Personalmanagement GmbH * Selbstständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie von Berichten für das Management und übergeordnete Gremien, inklusive Abweichungsanalysen
ISG Personalmanagement GmbH * Selbstständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie von Berichten für das Management und übergeordnete Gremien, inklusive Abweichungsanalysen
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Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
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Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, Nö und Bgld
Wien
Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Matura, Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement von Vorteil * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Officemanagement und Personalwesen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung
Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Matura, Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement von Vorteil * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Officemanagement und Personalwesen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung
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Mitarbeiter*in HR Services (m/w/d) (30h / Woche)
Mitarbeiter*in HR Services (m/w/d) (30h / Woche)
Psychosoziale Zentren gemeinnützige GmbH
Stockerau, Österreich
Teilweise Home-Office
Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken * Personalverrechnungskenntnisse (Kurs oder erste Praxis) von Vorteil
Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken * Personalverrechnungskenntnisse (Kurs oder erste Praxis) von Vorteil
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse.
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
ISG Personalmanagement GmbH * Darum geht's: Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, Dokumentenmanagement, fristgerechte Erstellung von Monatsabschlüssen und Versand von Monatsberichten
ISG Personalmanagement GmbH * Darum geht's: Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, Dokumentenmanagement, fristgerechte Erstellung von Monatsabschlüssen und Versand von Monatsberichten
ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Durchführung des jährlichen Performance‑ und Bonusprozesses gemeinsam mit dem Management * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Durchführung des jährlichen Performance‑ und Bonusprozesses gemeinsam mit dem Management * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen
ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen
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Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
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Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * Berufserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * Berufserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
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SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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Zudem übernimmst du Aufgaben und Projekte im Bereich Administration und Personalmanagement und hilfst bei der internen Kommunikation mit * Im Personalmanagement unterstützt du beim Recruiting Prozess und wirkst bei Employer-Branding-Maßnahmen mit
Zudem übernimmst du Aufgaben und Projekte im Bereich Administration und Personalmanagement und hilfst bei der internen Kommunikation mit * Im Personalmanagement unterstützt du beim Recruiting Prozess und wirkst bei Employer-Branding-Maßnahmen mit
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
LP Experts Personalmanagement GmbH - Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration verstärkt. * Du übernimmst die Betreuung und Administration laufender Arbeitskräfteüberlassungen und verantwortest die vorbereitende Personalverrechnung sowie Fakturierung. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
LP Experts Personalmanagement GmbH - Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration verstärkt. * Du übernimmst die Betreuung und Administration laufender Arbeitskräfteüberlassungen und verantwortest die vorbereitende Personalverrechnung sowie Fakturierung. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
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- Management
- HR Management
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- Leiter Personalmanagement
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- Human Resources Management
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