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37 Treffer für Personalmanagement Jobs in Stockerau im Umkreis von 30 km
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Als Teil einer Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter*innen) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement. * Erstellung und Verwaltung der Personalunterlagen/Dokumente * Anlaufstelle für Personalfragen
Als Teil einer Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter*innen) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Mitarbeiter*in im Personalmanagement. * Erstellung und Verwaltung der Personalunterlagen/Dokumente * Anlaufstelle für Personalfragen
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Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Position, die Office Management mit Buchhaltungs- oder Personalagenden kombiniert hat. Als rechte Hand der Finanz- und Personalleitung übernehmen Sie bei uns das Ruder für das gesamte Office Management und verantworten ihre Bereiche. * Pflege der Personalstammdatei, Controlling/Reporting von Anwesenheiten, Urlauben und Krankenständen, Freistellungen, etc. * Sie prüfen Möglichkeiten zur Optimierung im Bereich Flottenmanagement, Tankkarten, Gesamtkosten im KFZ-Bereich
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Position, die Office Management mit Buchhaltungs- oder Personalagenden kombiniert hat. Als rechte Hand der Finanz- und Personalleitung übernehmen Sie bei uns das Ruder für das gesamte Office Management und verantworten ihre Bereiche. * Pflege der Personalstammdatei, Controlling/Reporting von Anwesenheiten, Urlauben und Krankenständen, Freistellungen, etc. * Sie prüfen Möglichkeiten zur Optimierung im Bereich Flottenmanagement, Tankkarten, Gesamtkosten im KFZ-Bereich
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Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche)
Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche)
Maimonides-Zentrum
1020 Wien
Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) * Vorbereitende Tätigkeiten als Schnittstelle zur externen Personalverrechnung * Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und der Personalverwaltung * Pro-aktiver Zugang zu Personal-Themen sowie Flexibilität
Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) * Vorbereitende Tätigkeiten als Schnittstelle zur externen Personalverrechnung * Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und der Personalverwaltung * Pro-aktiver Zugang zu Personal-Themen sowie Flexibilität
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ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Durchführung des jährlichen Performance‑ und Bonusprozesses gemeinsam mit dem Management * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
ISG Personalmanagement GmbH - In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Steuerung und Durchführung des jährlichen Performance‑ und Bonusprozesses gemeinsam mit dem Management * Mitarbeit an der jährlichen Personalbudgetplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen
ISG Personalmanagement GmbH * Zentrale Ansprechperson für :innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen
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Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
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Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit in der Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertragserstellung, Stammdatenpflege) * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (in Abstimmung mit dem Bereichsleiters Personal / externen Partnern) * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Personal & Einblick in strategische Themen
Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit in der Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertragserstellung, Stammdatenpflege) * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (in Abstimmung mit dem Bereichsleiters Personal / externen Partnern) * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Personal & Einblick in strategische Themen
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle - Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle - Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
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Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management * Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management * Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
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Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. * Operatives HR-Management & Administration - o Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. * Operatives HR-Management & Administration - o Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
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Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Unterstützung der Personaladministration, z. B. bei Zeitaufzeichnungen, Abwesenheiten und Urlauben
Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Unterstützung der Personaladministration, z. B. bei Zeitaufzeichnungen, Abwesenheiten und Urlauben
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SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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The Human Management Group
The Human Management Group
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
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Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach ...
Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie agieren als Sparringpartner*in der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalthemen und vertreten Ihren Arbeitgeber nach ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
ISG Personalmanagement GmbH * Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
ISG Personalmanagement GmbH * Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung * Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance & Controlling Departments bzw. mit dem Management vor * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
The Human Management Group * Grundlegendes Wissen in Personalverrechnung und arbeitsrechtlichen Themen oder Lernbereitschaft in diesen Bereichen
The Human Management Group * Grundlegendes Wissen in Personalverrechnung und arbeitsrechtlichen Themen oder Lernbereitschaft in diesen Bereichen
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ÖRAG Österreichische Realitäten AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Jahr 1871 begann unsere spannende Reise, die uns zu Wiens führendem und unabhängigen Immobiliendienstleister gemacht hat. Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und der Dynamik unserer über 300 talentierten Mitarbeiter*innen. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen leben und arbeiten. Seien Sie Teil dieser Geschichte und gestalten Sie mit uns eine moderne Zukunft rund um die Immobilienwelt! Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n - HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort - Ihre Aufgaben
ÖRAG Österreichische Realitäten AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Jahr 1871 begann unsere spannende Reise, die uns zu Wiens führendem und unabhängigen Immobiliendienstleister gemacht hat. Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und der Dynamik unserer über 300 talentierten Mitarbeiter*innen. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen leben und arbeiten. Seien Sie Teil dieser Geschichte und gestalten Sie mit uns eine moderne Zukunft rund um die Immobilienwelt! Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n - HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort - Ihre Aufgaben
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Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz) o Personaladministration und Bearbeitung der Zeiterfassung (Krankenstände, Urlaube etc.) o Gesundheitsmanagement (Sportaktivitäten, Kanzlei-Lunch, etc.) o Reisemanagement
Mithilfe beim Recruiting (Inserate schalten, Vorauswahl der Bewerber:innen, Terminmanagement, Korrespondenz) o Personaladministration und Bearbeitung der Zeiterfassung (Krankenstände, Urlaube etc.) o Gesundheitsmanagement (Sportaktivitäten, Kanzlei-Lunch, etc.) o Reisemanagement
ISG Personalmanagement GmbH * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Richtlinienmanagement: Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung
ISG Personalmanagement GmbH * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Richtlinienmanagement: Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung
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Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, Nö und Bgld
Wien
Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Matura, Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement von Vorteil * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Officemanagement und Personalwesen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung
Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Matura, Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement von Vorteil * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Officemanagement und Personalwesen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine juristische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt ...