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Pendelzeit
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2 Treffer für Personalmanagement Jobs in Leonding im Umkreis von 30 km
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pc Personalmarketing GmbH * Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Unterlagen * Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
pc Personalmarketing GmbH * Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dienstverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Unterlagen * Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
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Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung (m/w/d) (20 Stunden) | Forstenlechner GmbH
Mitarbeiter/in für die Personalverrechnung (m/w/d) (20 Stunden) | Forstenlechner GmbH
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Perg
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Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Als innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik und Anlagenbau verstärkt die Forstenlechner GmbH (forstenlechner.at) ihr erfolgreiches Team und sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. * Durchführung monatlicher Auswertungen sowie Führung von Personalakten und administrative Aufgaben (z.B.: Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im Personal- und Abrechnungssystem) * Allgemeine Korrespondenz in Bezug auf die Personalverrechnung * Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie Praxis in der Personalverrechnung (idealerweise Erfahrung im KV Metallgewerbe)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Als innovatives Unternehmen für Gebäudetechnik und Anlagenbau verstärkt die Forstenlechner GmbH (forstenlechner.at) ihr erfolgreiches Team und sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalverrechnung. * Durchführung monatlicher Auswertungen sowie Führung von Personalakten und administrative Aufgaben (z.B.: Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im Personal- und Abrechnungssystem) * Allgemeine Korrespondenz in Bezug auf die Personalverrechnung * Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie Praxis in der Personalverrechnung (idealerweise Erfahrung im KV Metallgewerbe)
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Beratung der und in allen personalrelevanten Themen * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management
Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Beratung der und in allen personalrelevanten Themen * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Niederösterreich, Oberösterreich
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Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. * Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. * Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management. * Leidenschaft für Diversität, Change-Management und innovative HR-Lösungen.
Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut
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Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag.
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag.
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Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
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Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in - Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sparringspartner und operative Begleitung für Führungskräfte bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle
Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in - Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sparringspartner und operative Begleitung für Führungskräfte bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle
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Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) * easystaff human & resources GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Ab sofort - Vollzeit (38,5 Wochenstunden) easystaff-Büro Linz - Deine Aufgaben • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung & Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem , um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse - Das wünschen wir uns
Projektleiter*in im Personalbereich (m/w/d) * easystaff human & resources GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Ab sofort - Vollzeit (38,5 Wochenstunden) easystaff-Büro Linz - Deine Aufgaben • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung & Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem , um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse - Das wünschen wir uns
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalplanung und -controlling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem besonderen Interesse an strategischer Personalplanung sowie der Abwicklung klinischer Zusatzleistungen. Wir bieten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Human Resources, Controlling und universitärer Forschung – mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive. * Interesse an HR-Controlling, Programmbetreuung und Prozessoptimierung * Kepler Universitätsklinikum GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine ...
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalplanung und -controlling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem besonderen Interesse an strategischer Personalplanung sowie der Abwicklung klinischer Zusatzleistungen. Wir bieten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Human Resources, Controlling und universitärer Forschung – mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive. * Interesse an HR-Controlling, Programmbetreuung und Prozessoptimierung * Kepler Universitätsklinikum GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine ...
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Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools * greatgate gmbh * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt. Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise . Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen. Was dich bei uns erwartet * Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert * Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für ...
Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools * greatgate gmbh * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt. Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise . Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen. Was dich bei uns erwartet * Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert * Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für ...
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
Ableitung, Umsetzung und Monitoring von vertriebsrelevanten Maßnahmen, inkl. Forecasts, Performance-Analysen und Reporting * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit zentraler Rolle in der Versorgung und Infrastruktur in Oberösterreich. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts wird eine Schlüsselposition im Bereich Vertriebssteuerung und Prozessmanagement neu aufgebaut. Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Steuerung und Optimierung der B2B-Vertriebsprozesse und treiben aktiv das Business Development an. * End-to-End-Begleitung der Vertriebsprozesse - von Kampagnenplanung bis zur Abrechnung, inkl. Prozess- und Datenmodelloptimierung * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Controlling, IT und Marketing - ...
Ableitung, Umsetzung und Monitoring von vertriebsrelevanten Maßnahmen, inkl. Forecasts, Performance-Analysen und Reporting * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit zentraler Rolle in der Versorgung und Infrastruktur in Oberösterreich. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts wird eine Schlüsselposition im Bereich Vertriebssteuerung und Prozessmanagement neu aufgebaut. Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Steuerung und Optimierung der B2B-Vertriebsprozesse und treiben aktiv das Business Development an. * End-to-End-Begleitung der Vertriebsprozesse - von Kampagnenplanung bis zur Abrechnung, inkl. Prozess- und Datenmodelloptimierung * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Controlling, IT und Marketing - ...
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Abteilungsleitung Controlling und Buchhaltung (m/w/d)
Abteilungsleitung Controlling und Buchhaltung (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz
Teilweise Home-Office
Als Abteilungsleiter:in Controlling und Buchhaltung agieren Sie als Teil des Managementteams bestehend aus den Bereichen Buchhaltung/Bilanzierung, Rechnungskontrolle und Controlling. Neben den klassischen Aufgaben im Controlling und Accounting geht es stark um die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und um die Optimierung und Vereinheitlichung der Standards im Reporting. * Sie wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit und entwickeln die Abläufe und Prozesse im Controlling weiter bzw. optimieren diese. * Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance/Controlling mit. * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein stark serviceorientiertes, österreichisches Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Oberösterreich und in den Bundesländern.
Als Abteilungsleiter:in Controlling und Buchhaltung agieren Sie als Teil des Managementteams bestehend aus den Bereichen Buchhaltung/Bilanzierung, Rechnungskontrolle und Controlling. Neben den klassischen Aufgaben im Controlling und Accounting geht es stark um die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und um die Optimierung und Vereinheitlichung der Standards im Reporting. * Sie wirken bei bereichsübergreifenden Projekten mit und entwickeln die Abläufe und Prozesse im Controlling weiter bzw. optimieren diese. * Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finance/Controlling mit. * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein stark serviceorientiertes, österreichisches Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Oberösterreich und in den Bundesländern.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgelegte Personalverrechnerprüfung * IVM Technical Consultants * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Linz - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Vollzeit - Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.400,- Zeit für eine neue Herausforderung! Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Personalverrechnung? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde, ein weltweit agierendes und erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, möchte sein bestehendes Team durch eine engagierte, erfahrene und zahlenaffine ...
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und abgelegte Personalverrechnerprüfung * IVM Technical Consultants * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Linz - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Vollzeit - Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.400,- Zeit für eine neue Herausforderung! Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Personalverrechnung? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde, ein weltweit agierendes und erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, möchte sein bestehendes Team durch eine engagierte, erfahrene und zahlenaffine ...
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BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n Mitarbeiter/in Personal- und Organisationsentwicklung im Vertrieb (m/w) Als Mitarbeiter/in in der Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung begleiten Sie wichtige Prozesse und Entwicklungen im Bereich Vertrieb sämtlicher BAUHAUS-Fachcentren. * Erste Berührungspunkte im Prozess- und Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erarbeitung kundenorientierter und effiziente Vorschläge zur Optimierung, ...
BAUHAUS sucht ab sofort für das Servicecenter in Wels eine/n Mitarbeiter/in Personal- und Organisationsentwicklung im Vertrieb (m/w) Als Mitarbeiter/in in der Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung begleiten Sie wichtige Prozesse und Entwicklungen im Bereich Vertrieb sämtlicher BAUHAUS-Fachcentren. * Erste Berührungspunkte im Prozess- und Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erarbeitung kundenorientierter und effiziente Vorschläge zur Optimierung, ...
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Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit. * Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams * Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle * Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit. * Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams * Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle * Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
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Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise * Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen * Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten * Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios * Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n - Ihre Aufgaben
Aktive Kundengewinnung, Unterstützung und Beratung des operativen Vertriebs in der Kundenakquise * Konzeption technischer Ladeinfrastrukturlösungen gemäß individueller Kundenanforderungen * Kalkulation und Präsentation von Projekt‐Angeboten sowie Leitung von Kundenprojekten * Mitentwicklung der Strategie und des Kundenprojekt-Portfolios * Fundierte Erfahrung im technischen Kundenprojektmanagement, idealerweise im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur * Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n - Ihre Aufgaben
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
NEU
Iventa. The Human Management Group * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen – eine Erfolgsgeschichte! Innovationsgeist gepaart mit ausgereiftem technischem Knowhow und engagierten Mitarbeiter*innen setzt die internationale Firmengruppe Maßstäbe in seiner Branche. Eigentümergeführt steht man zu nachhaltigem Wachstum, Stabilität und zu einer verantwortungsvollen Führungskultur. Für die Holding sind wir auf der Suche nach einer kompetenten Persönlichkeit, die es schafft, mit Diplomatie und strategischen Weitblick als verbindende Schnittstelle zu agieren. * Verantwortung und Durchführung der laufenden sowie jährlichen Konsolidierung der Einzelabschlüsse der Tochtergesellschaften * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit , Controlling und der Geschäftsführung
Iventa. The Human Management Group * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen – eine Erfolgsgeschichte! Innovationsgeist gepaart mit ausgereiftem technischem Knowhow und engagierten Mitarbeiter*innen setzt die internationale Firmengruppe Maßstäbe in seiner Branche. Eigentümergeführt steht man zu nachhaltigem Wachstum, Stabilität und zu einer verantwortungsvollen Führungskultur. Für die Holding sind wir auf der Suche nach einer kompetenten Persönlichkeit, die es schafft, mit Diplomatie und strategischen Weitblick als verbindende Schnittstelle zu agieren. * Verantwortung und Durchführung der laufenden sowie jährlichen Konsolidierung der Einzelabschlüsse der Tochtergesellschaften * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit , Controlling und der Geschäftsführung
Haupt-Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)
Haupt-Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz-Land
Teilweise Home-Office
Schulmeister Management Consulting * Linz-Land * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und Unternehmenssitz in Linz-Land. Das Unternehmen überzeugt mit langfristiger Stabilität, modernen Strukturen sowie kollegialem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen. Das Team stärkt und unterstützt sich gegenseitig durch fachliche Kompetenz gleich wie mit respektvollem und wertschätzendem Umgang untereinander. Ihre Aufgaben * Eigenständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung für mehrere Gesellschaften * Bearbeitung des buchhalterischen Tagesgeschäfts: Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen genauso wie Durchführung monatlicher UVAs * Vorbereitungsarbeiten für und Mitarbeit bei Monats- sowie Jahresabschlüssen
Schulmeister Management Consulting * Linz-Land * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und Unternehmenssitz in Linz-Land. Das Unternehmen überzeugt mit langfristiger Stabilität, modernen Strukturen sowie kollegialem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen. Das Team stärkt und unterstützt sich gegenseitig durch fachliche Kompetenz gleich wie mit respektvollem und wertschätzendem Umgang untereinander. Ihre Aufgaben * Eigenständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung für mehrere Gesellschaften * Bearbeitung des buchhalterischen Tagesgeschäfts: Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen genauso wie Durchführung monatlicher UVAs * Vorbereitungsarbeiten für und Mitarbeit bei Monats- sowie Jahresabschlüssen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Personalverrechner ab 30 Wochenstunden (m/w/d)
Personalverrechner ab 30 Wochenstunden (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz
Teilweise Home-Office
Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein internationaler Konzern im Zentrum von Linz. In einem kompetenten Team arbeiten Sie am reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalverrechnungsagenden mit. Sie profitieren von einem ausgezeichnetem Betriebsklima und vielen weiteren Mitarbeiter-Benefits. Mehr Details zu unserem Kunden erhalten Sie in einem persönlichen Gespräch! Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der laufenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Auskünfte hinsichtlich arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen * Laufender Kontakt mit Behörden und externen Partner sowie Durchführung von diversen Meldungen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Hinblick auf die Digitalisierung - Ihr Profil
Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung * Schulmeister Management Consulting * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein internationaler Konzern im Zentrum von Linz. In einem kompetenten Team arbeiten Sie am reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalverrechnungsagenden mit. Sie profitieren von einem ausgezeichnetem Betriebsklima und vielen weiteren Mitarbeiter-Benefits. Mehr Details zu unserem Kunden erhalten Sie in einem persönlichen Gespräch! Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der laufenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Auskünfte hinsichtlich arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen * Laufender Kontakt mit Behörden und externen Partner sowie Durchführung von diversen Meldungen * Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Hinblick auf die Digitalisierung - Ihr Profil
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Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...