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21 Treffer für Personalmanagement Jobs in Baden im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Qualitätsmanagement. * Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Qualitätsmanagement. * Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
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Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung. * Du bist Ansprechperson für das Headquarter, die externe Personalverrechnung und externe Partner (Behörden, AMS, etc.).
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Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Die Pflege des HR-Managementsystems liegt in deinem Aufgabenbereich * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Die Pflege des HR-Managementsystems liegt in deinem Aufgabenbereich * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
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IMV Immobilien Management GmbH * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
IMV Immobilien Management GmbH * Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
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Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt im Office Management und trägst dazu bei, dass im Büroalltag alles reibungslos funktioniert * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Du unterstützt im Office Management und trägst dazu bei, dass im Büroalltag alles reibungslos funktioniert * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
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Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
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Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
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Office-Management (Bestellwesen, Standortorganisation, Infrastruktur) * Koordination von Ausschreibungen inkl. Fristenmanagement und Angebotslegung * Strukturierte digitale Ablage und Dokumentenmanagement
Office-Management (Bestellwesen, Standortorganisation, Infrastruktur) * Koordination von Ausschreibungen inkl. Fristenmanagement und Angebotslegung * Strukturierte digitale Ablage und Dokumentenmanagement
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Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum, Teamspirit und attraktiven Sozialleistungen, zum Beispiel Essenszuschuss und Personalrabatte.
Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum, Teamspirit und attraktiven Sozialleistungen, zum Beispiel Essenszuschuss und Personalrabatte.
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Deloitte
Wien
Teilweise Home-Office
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Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR.
Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR.
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staff24 Personalservice GmbH * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
staff24 Personalservice GmbH * Sie sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und für das Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Fachliche und organisatorische Leitung des Eigen- und Fremdpersonals * Du verantwortest die Koordination und Einsatzplanung der Montageteams * Erste Erfahrung in der Personalführung als Obermonteur:in von Vorteil
Fachliche und organisatorische Leitung des Eigen- und Fremdpersonals * Du verantwortest die Koordination und Einsatzplanung der Montageteams * Erste Erfahrung in der Personalführung als Obermonteur:in von Vorteil
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Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung | BILLA
Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung | BILLA
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
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In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die professionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller zentralen Personalmanagementmaßnahmen im Bereich der Lehrlings- & Nachwuchsförderung.
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Assistenz einer Vorständin des Nationalfonds der Republik Österreich (m/w/d)
Assistenz einer Vorständin des Nationalfonds der Republik Österreich (m/w/d)
Nationalfonds der Republik Österreich für Opfer des Nationalsozialismus
Wien
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Vorbereitung von Beschlüssen des Vorstandes mit Schwerpunkt Budget- und Personalangelegenheiten sowie Projektmanagement * Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Personalführung und Budgetadministration * Kenntnisse im Projektmanagement
Vorbereitung von Beschlüssen des Vorstandes mit Schwerpunkt Budget- und Personalangelegenheiten sowie Projektmanagement * Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, Personalführung und Budgetadministration * Kenntnisse im Projektmanagement
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Sie tragen die Verantwortung für Mitarbeiterführung und -organisation sowie für Qualitätsmanagement und gezielte Schulungen. * Erstellung von Personalplänen sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlauben * Professionelles Reklamations- und Beschwerdemanagement zur Sicherstellung höchster Qualität und Patientenzufriedenheit * Einschlägige Berufserfahrung im Ordinations- oder Gesundheitsmanagement * Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalverantwortung
Sie tragen die Verantwortung für Mitarbeiterführung und -organisation sowie für Qualitätsmanagement und gezielte Schulungen. * Erstellung von Personalplänen sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlauben * Professionelles Reklamations- und Beschwerdemanagement zur Sicherstellung höchster Qualität und Patientenzufriedenheit * Einschlägige Berufserfahrung im Ordinations- oder Gesundheitsmanagement * Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalverantwortung
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End-to-End Management: Du verantwortest den gesamten Ausschreibungsprozess von A bis Z. Du bist nicht nur dabei, sondern steuerst die Abwicklung eigenständig und stellst sicher, dass kein Detail vergessen wird. * Proaktives Partnermanagement: Auch wenn es gerade keine brennende Deadline gibt, wirst Du nicht passiv. * Zentrales Dokumentenmanagement: Du hältst unsere Referenzen, Profile, Zertifikate und Konzepte in Schuss, damit wir im Ernstfall sofort „schussbereit“ sind. * Erfahrung: Du hast schon im Bid Management, Projektmanagement oder Requirements Engineering gearbeitet – am besten im IT-Bereich.
End-to-End Management: Du verantwortest den gesamten Ausschreibungsprozess von A bis Z. Du bist nicht nur dabei, sondern steuerst die Abwicklung eigenständig und stellst sicher, dass kein Detail vergessen wird. * Proaktives Partnermanagement: Auch wenn es gerade keine brennende Deadline gibt, wirst Du nicht passiv. * Zentrales Dokumentenmanagement: Du hältst unsere Referenzen, Profile, Zertifikate und Konzepte in Schuss, damit wir im Ernstfall sofort „schussbereit“ sind. * Erfahrung: Du hast schon im Bid Management, Projektmanagement oder Requirements Engineering gearbeitet – am besten im IT-Bereich.
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Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
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You will soon be starting your dual studies in tourism management, marketing, communication, human resources management, or a similar field. * Training and personal development– we arepassionate about developmentand offer avariety of workshops and trainingsto help you expand your skills and explorenew perspectives. * Balance work with your personal life– we're open to part-time positions, mini-jobs, and other flexible arrangements.
You will soon be starting your dual studies in tourism management, marketing, communication, human resources management, or a similar field. * Training and personal development– we arepassionate about developmentand offer avariety of workshops and trainingsto help you expand your skills and explorenew perspectives. * Balance work with your personal life– we're open to part-time positions, mini-jobs, and other flexible arrangements.
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DB Dynamic Personaldienste GmbH - Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. * Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
DB Dynamic Personaldienste GmbH - Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. * Fachliche Personalführung und Arbeitseinteilung in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
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Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. * Verantwortung für hochwertiges Management‑, Bank‑ und Konzernreporting unter hohem Termindruck
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. * Verantwortung für hochwertiges Management‑, Bank‑ und Konzernreporting unter hohem Termindruck
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Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert.
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert.
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Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Dienst!AG/LOS-Verbund
St. Pölten
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Südliches Niederösterreich
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Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, Arbeitnehmervertretungen und internationale HR-Funktionen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementrolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung ...
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung ...