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                          • Workforce Management
                          • Human Resources
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                          • Personalbereich
                          • Personalmanagement
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                          • Unternehmensentwicklung
                          • Unternehmertum

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                          Neuer als 24h
                          2


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          4






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                          Flachgau
                          Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH - Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten zukunftsweisende HR-Strategien. * Gestaltung eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalmanagements
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                          Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich, bildet Ihre fachliche Grundlage - Werden Sie zur treibenden Kraft hinter den gruppenweiten Leadership- und Entwicklungsprogrammen bei EGGER und übernehmen Sie eine konzeptionelle Rolle mit internationaler Wirkkraft – über unsere 22 Werke in 11 Ländern hinweg. Sie fördern eine gemeinsame Führungskultur und unterstützen die nachhaltige Mitarbeitendenentwicklung in 11 Ländern * Auf Basis der Unternehmensstrategie konzipieren und steuern Sie globale Leadership- und Entwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern * Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung moderner Lernformate und -methoden (z.B. digitale Lernangebote, Blended Learning, innovative Entwicklungsformate) aktiv voran
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                          NEU

                          Teamleitung Transportabwicklung (m/w/d)

                          WLL Personalservice GmbH
                          Salzburg
                          Schnelle Bewerbung
                          WLL Personalservice GmbH
                          WLL Personalservice GmbH
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                          Personalunterkunft in Reichweite des Hotels * Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Rosewood Hotel Group für deine berufliche Entwicklung
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                          Zukunftsorientiert: Bei der fachlichen Weiterentwicklung der OP-Pflege und bei der Team- und Personalentwicklung wirkst du mit – dabei bringst du deine Expertise und Ideen proaktiv ein. * Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
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                          IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
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                          Kulm Hotel St. Moritz * St. Moritz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Voraussichtlich ab 01.08.2026 - Unbefristet / Dauerhaft - Anstellungsart: Vollzeit * Strategische Führung: Sie leiten und inspirieren ein Team von ca. 80-120 Mitarbeitenden über die Direct Leads (Front Office, Concierge, Reservierung, Housekeeping, Wäscherei). * Guest Journey & Qualität: Sie sind verantwortlich für die lückenlose Umsetzung der Forbes- und LQA-Standards. Sie analysieren Gästefeedback nicht nur, sondern verwandeln es in konkrete Service-Innovationen. * Commercial Mindset: In enger Abstimmung mit Revenue Management, Sales und dem Reservations Team optimieren Sie die Auslastung und den ADR. Sie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie die Kostenkontrolle (Lohn- und Warenaufwand) mit Fokus auf maximale Rentabilität.
                          Kulm Hotel St. Moritz * St. Moritz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Voraussichtlich ab 01.08.2026 - Unbefristet / Dauerhaft - Anstellungsart: Vollzeit * Strategische Führung: Sie leiten und inspirieren ein Team von ca. 80-120 Mitarbeitenden über die Direct Leads (Front Office, Concierge, Reservierung, Housekeeping, Wäscherei). * Guest Journey & Qualität: Sie sind verantwortlich für die lückenlose Umsetzung der Forbes- und LQA-Standards. Sie analysieren Gästefeedback nicht nur, sondern verwandeln es in konkrete Service-Innovationen. * Commercial Mindset: In enger Abstimmung mit Revenue Management, Sales und dem Reservations Team optimieren Sie die Auslastung und den ADR. Sie verantworten Budgetplanung, Forecasts sowie die Kostenkontrolle (Lohn- und Warenaufwand) mit Fokus auf maximale Rentabilität.
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                          Mit 150 Zimmern und Suiten, 30 Residenzen, Personalhäusern sowie prachtvollen öffentlichen Bereichen setzen wir Massstäbe in der alpinen Luxushotellerie. * Personal-Infrastruktur & Residenz-Management: Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die Verwaltung und Qualitätsstandards der verschiedenen Personalhäuser sowie -zimmer.
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                          Führung Deines Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalgespräche * Erfahrung inTeamführung, Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit * Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern * Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
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                          Benevit Sozialzentrum Weidach gemeinnützige Betriebs GmbH
                          Vorarlberg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeiter:innen bekommen Mitverantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Pflegehilfsmittel immer mehr an Bedeutung. Nach einer eingehenden Analyse des Bedarfs werden on- und off-the-job individuelle Bildungs- und Entwicklungspfade erarbeitet. Wir legen großen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an wichtigen Entwicklungsprozessen.
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                          Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * ISG Personalmanagement GmbH * Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten * Begleitung und aktive Gestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.720 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
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                          Personalverantwortung, Einsatzplanung, Führung, Schulung/Förderung, Koordination und Motivation der Küchenbrigade * Zubereitung und Kreation von Speisen für unsere À la carte Restaurant, sowie des Personalessens * Kreative Entwicklung neuer Rezepturen, Gestaltung und Kalkulation der Speisekarten, Buffets und Menüpläne * solide EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalplanungstools)
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                          Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House) * ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen * Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil
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                          Führung auf Augenhöhe: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsteams von der Dienstplangestaltung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur Personalentwicklung
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                          Das Unternehmen wächst und daher suchen wir ab sofort eine:n Business Operations Manager (m/w/d) der Prozesse nicht nur verwaltet sondern aktiv mitgestaltet. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Funktion (Business Operations, Supply Chain, Einkauf, etc.) * Sehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen sowie digitalen Business-Tools * ER Personalberatung * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Mein Kunde entwickelt mit Leidenschaft hochwertige Mikronährstoffe und verbindet wissenschaftliche Expertise mit modernem Anspruch. In dieser Rolle bist du das Herzstück der operativen Prozesse.
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                          Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein renommiertes Bankinstitut mit regionaler Verankerung und nachhaltiger Zukunftsagenda sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines dynamischen und kreativen Vertriebsteams im Privatkundensegment. Gestalten Sie Wachstum. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Märkte. Ihre Aufgaben * Sie führen und entwickeln Ihr Team für Kundenbindung und Performance * Sie gestalten innovative Vertriebsstrategien und erreichen gemeinsam Ihre Ziele * Sie setzen neue Impulse in der Marktbearbeitung und generieren Wachstum * Sie konzipieren gezielte Vertriebskampagnen, festigen die Marktposition und begeistern neue Kunden * Sie übernehmen repräsentative Aufgaben und pflegen relevante Netzwerke - Ihr Profil * Mehrjährige Führungserfahrung im Banken- oder Versicherungsvertrieb * Fundierte Leadership Kompetenz
                          Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein renommiertes Bankinstitut mit regionaler Verankerung und nachhaltiger Zukunftsagenda sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung eines dynamischen und kreativen Vertriebsteams im Privatkundensegment. Gestalten Sie Wachstum. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Märkte. Ihre Aufgaben * Sie führen und entwickeln Ihr Team für Kundenbindung und Performance * Sie gestalten innovative Vertriebsstrategien und erreichen gemeinsam Ihre Ziele * Sie setzen neue Impulse in der Marktbearbeitung und generieren Wachstum * Sie konzipieren gezielte Vertriebskampagnen, festigen die Marktposition und begeistern neue Kunden * Sie übernehmen repräsentative Aufgaben und pflegen relevante Netzwerke - Ihr Profil * Mehrjährige Führungserfahrung im Banken- oder Versicherungsvertrieb * Fundierte Leadership Kompetenz
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                          sucht zur Verstärkung des Teams in Salzburg motivierte Mitarbeiter/-innen als Inside Sales Manager (gn) * TAKKT AG * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalte mit! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen. Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln. kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe - um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! Ihre Aufgaben * Individuelle Betreuung und Beratung eines definierten B2B-Kundenportfolios per Telefon und E-Mail zur nachhaltigen Kundenbindung und Umsatzsteigerung
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Westösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          45.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Westösterreich liegt bei 45.500 €. Gehälter für Personalentwicklung in Westösterreich liegen im Bereich zwischen 38.600 € und 52.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Westösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Westösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westösterreich einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westösterreich einen Personalentwicklung Job suchen: Salzburg, St. Martin, Salzburg, Kitzbühel.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Westösterreich suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Westösterreich sucht, sucht häufig auch nach HR Management, Betriebsleitung, Personalberatung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Westösterreich??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Westösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Kommunikation.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Westösterreich?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Westösterreich gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.