Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung * Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen
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