Schnelle Bewerbung
21
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
5 Treffer für Personalbereich Jobs in St Pölten im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon erste Führungserfahrung (idealerweise in Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur)
Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon erste Führungserfahrung (idealerweise in Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur)
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
){kind=logo}
Ressourcen steuern: Du planst den Personaleinsatz und organisierst deinen Verantwortungsbereich effizient. * Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Personalführung und überzeugst mit einem guten Gespür für Konfliktlösung.
Ressourcen steuern: Du planst den Personaleinsatz und organisierst deinen Verantwortungsbereich effizient. * Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Personalführung und überzeugst mit einem guten Gespür für Konfliktlösung.
){kind=logo}
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund St. Pölten
Dienst!AG/LOS-Verbund
St. Pölten
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
){kind=logo}
Lehrauftrag für betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d)
Lehrauftrag für betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
St. Pölten
ISG Personalmanagement GmbH - Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Masterabschluss wünschenswert), Lehrerfahrung im Hochschulbereich.
ISG Personalmanagement GmbH - Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Masterabschluss wünschenswert), Lehrerfahrung im Hochschulbereich.
101 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und serviceorientierten Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritten über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten * Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und hoher Eigenverantwortung im operativen, administrativen Bereich * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und serviceorientierten Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritten über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten * Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und hoher Eigenverantwortung im operativen, administrativen Bereich * Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im operativen HR-Bereich
NEU
ISG Personalmanagement GmbH - Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Engineering Services. * Du koordinierst interne Bereiche sowie externe Dienstleister bei Change-Projekten.
ISG Personalmanagement GmbH - Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Engineering Services. * Du koordinierst interne Bereiche sowie externe Dienstleister bei Change-Projekten.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht
Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit den länderspezifischen Anforderungen. * Zudem bringst du bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise mit Fokus auf Österreich bzw. österreichischem Arbeits- und Sozialrecht
NEU
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Payroll, Administration und Recruiting
NEU
){kind=logo}
Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten * Vorbereitung von Unterlagen für die Personalverrechnung * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaft * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten * Vorbereitung von Unterlagen für die Personalverrechnung * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Wirtschaft * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt. * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
Rettungsdienste und medizinisches Fachpersonal trainieren mit unseren audiovisuellen Systemen samt funktionaler Software und High-End-Hardware, um auf den Notfall vorbereitet zu sein. * Mit einem genauen Blick pflegst du unsere Personalstammdaten, kümmerst dich um die reibungslose Administration der Zeiterfassung und unterstützt vorbereitend in der Personalverrechnung. * Zudem bringst du dich aktiv in Themen der Personalentwicklung ein und unterstützt bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. mit administrativem Schwerpunkt wünschenswert
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung bzw. Payroll * ISG Personalmanagement GmbH - Sie sind im Personalwesen zu Hause und möchten Ihr Know-how in einem r enommierten Unternehmen des Dienstleistungssektors einbringen? Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Erste Ansprechperson für die externe Personalverrechnung * Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts sowie Personalkostenanalysen * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung bzw. Payroll * ISG Personalmanagement GmbH - Sie sind im Personalwesen zu Hause und möchten Ihr Know-how in einem r enommierten Unternehmen des Dienstleistungssektors einbringen? Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. * Erste Ansprechperson für die externe Personalverrechnung * Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts sowie Personalkostenanalysen * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Retentions-Maßnahmen * Steuerung der Personaladministration (inkl. Schnittstelle zur Personalverrechnung) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
){kind=logo}
das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
){kind=logo}
Um unser Wachstum auch künftig erfolgreich zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Verstärkung im Bereich Human Resources. * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
Um unser Wachstum auch künftig erfolgreich zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Verstärkung im Bereich Human Resources. * Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich HR
){kind=logo}
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Head of Human Resources (all gender) Industrieunternehmen | Südliches NÖ
Mag. Gabriele Greimel LEADING SEARCH PARTNERS
Südliches Niederösterreich
Schnelle Bewerbung
Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Unser Ziel als Personalberatung: Besondere Menschen mit erfolgreichen lokalen und internationalen Playern zu vereinen, um gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben.
){kind=logo}
Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen. * Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie sind zentrale Ansprechperson für und in personalrelevanten Fragestellungen. * Sie steuern das Bewerbungsmanagement, optimieren bestehende Prozesse und setzen neue Impulse in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
){kind=logo}
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, den Bereich Human Resources der Schönbrunn Group zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und an den dynamischen Anforderungen eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuwirken. * Beratung und Unterstützung der bei strategischen Personalthemen * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Personalentwicklung: Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung, * Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen HR-Bereichs mitzuwirken * Das Auswahlverfahren wird durch das Personalberatungsunternehmen BOARD CONNECT GmbH begleitet.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, den Bereich Human Resources der Schönbrunn Group zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und an den dynamischen Anforderungen eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzuwirken. * Beratung und Unterstützung der bei strategischen Personalthemen * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs, inklusive * HR Operations: Personaladministration, Lohnverrechnung, Prozessmanagement * Personalentwicklung: Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung, * Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in Personalverrechnung sind von Vorteil * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen HR-Bereichs mitzuwirken * Das Auswahlverfahren wird durch das Personalberatungsunternehmen BOARD CONNECT GmbH begleitet.
ISG Personalmanagement GmbH * The salary package is based on your qualifications and professional experience and will be defined in a personal discussion.
ISG Personalmanagement GmbH * The salary package is based on your qualifications and professional experience and will be defined in a personal discussion.
){kind=logo}
Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten aus den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Learning und Organisationsentwicklung. * Ausbildung: laufendes wirtschaftliches Studium (Personalmanagement, Kommunikation, o.ä.) und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum
Begeisterung:Du begeisterst dich für die Themen Recruiting und Social Media und hast großes Interesse daran, praktische Erfahrungen im Personalbereich zu sammeln. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten aus den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Learning und Organisationsentwicklung. * Ausbildung: laufendes wirtschaftliches Studium (Personalmanagement, Kommunikation, o.ä.) und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Vorzugsweise Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Vorzugsweise Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
){kind=logo}
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekten im HR‑Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveua und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung oder im Payroll‑Umfeld
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Weiterentwicklungsprojekten im HR‑Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveua und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung oder im Payroll‑Umfeld