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                          HR Consulting Alexander Wozak GmbH
                          Wien
                          Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
                          Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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                          Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung
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                          NEU
                          Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Strategieumsetzung wünschenswert * Pavelka-Denk Personalberatung e.U. Personalberatung | Headhunter | HR-Consulting - Als (Senior) Consultant treiben Sie digitale und transformative Projekte voran, die Prozesse im Gesundheitswesen effizienter machen, Organisationen stärken und einen direkten Mehrwert für Patient:innen, Bürger:innen und die Gesellschaft schaffen. Im Team bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam Lösungen und tragen dazu bei, dass Organisationen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. * Begleitung von Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und dem Controlling von Maßnahmen * Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
                          Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Strategieumsetzung wünschenswert * Pavelka-Denk Personalberatung e.U. Personalberatung | Headhunter | HR-Consulting - Als (Senior) Consultant treiben Sie digitale und transformative Projekte voran, die Prozesse im Gesundheitswesen effizienter machen, Organisationen stärken und einen direkten Mehrwert für Patient:innen, Bürger:innen und die Gesellschaft schaffen. Im Team bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam Lösungen und tragen dazu bei, dass Organisationen den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen. * Begleitung von Kund:innen bei der Entwicklung, Implementierung und dem Controlling von Maßnahmen * Gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage und Learning Opportunities
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                          Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.
                          Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.
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                          Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs der Kunden und Erstellung passgenauer Personalkonzepte. * Erfahrung: Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder in einer dienstleistungsintensiven Branche.
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                          Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen. • Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren • Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil • Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
                          Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen. • Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren • Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil • Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
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                          Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
                          Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * ≥ 15 Jahre relevante Erfahrung im Betrieb komplexer ERP-Landschaften in großen, verteilten Organisationen (idealerweise Telko- oder ähnlich reguliertes Umfeld). * Weiterbildung & Entwicklung über interne Programme und externe Trainings.
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                          TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
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                          Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Der Erfolg der Beratungsorganisation SAP Services Österreich zeichnet sich dadurch aus, dass wir fundierte Branchenkenntnisse und umfangreiche Beratungserfahrung mit modernster Führungs- und Methodenkompetenz auf Expertenniveau miteinander vereinen. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. * Identifizierung von geeigneten Prozessoptionen (inkl. Empfehlungen aus dem SAP- Lösungsportfolio) und von Lösungslücken (inkl. Entwicklung von Optionen zur Schließung solcher Lücken)
                          Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Der Erfolg der Beratungsorganisation SAP Services Österreich zeichnet sich dadurch aus, dass wir fundierte Branchenkenntnisse und umfangreiche Beratungserfahrung mit modernster Führungs- und Methodenkompetenz auf Expertenniveau miteinander vereinen. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. * Identifizierung von geeigneten Prozessoptionen (inkl. Empfehlungen aus dem SAP- Lösungsportfolio) und von Lösungslücken (inkl. Entwicklung von Optionen zur Schließung solcher Lücken)
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                          Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Der Erfolg der Beratungsorganisation SAP Services Österreich zeichnet sich dadurch aus, dass wir fundierte Branchenkenntnisse und umfangreiche Beratungserfahrung mit modernster Führungs- und Methodenkompetenz auf Expertenniveau miteinander vereinen. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. * Identifizierung von geeigneten Prozessoptionen (inkl. Empfehlungen aus dem SAP- Lösungsportfolio) und von Lösungslücken (inkl. Entwicklung von Optionen zur Schließung solcher Lücken)
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                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. * Verantwortung für unser regionales Excel-basiertes Planungstool (Stammdatenverwaltung, Verwaltung der Entwicklungspipeline, Einschulungen) * Kommunikative und integrative Persönlichkeit, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Bereichen und Ebenen innerhalb der Organisation
                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. * Verantwortung für unser regionales Excel-basiertes Planungstool (Stammdatenverwaltung, Verwaltung der Entwicklungspipeline, Einschulungen) * Kommunikative und integrative Persönlichkeit, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Bereichen und Ebenen innerhalb der Organisation
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                          Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung.
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                          Senior Consultant SAP Logistik (m/w/d)

                          Hays Österreich – Working for your tomorrow
                          Wien, Linz, Graz, --Salzburg, Klagenfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. * Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau * Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung
                          Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. * Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau * Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung
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                          Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre digitale Zukunft zu formen – mit Softwareentwicklung und dem Aufbau von digitalen Teamkompetenzen, die eines erzielen: echte Wirkung. * Arbeiten in einem stabilen, selbstorganisierten, agilen Softwareentwicklungsteam bestehend aus Personal von TechTalk und Kund:innen - Jede Organisation hat eine digitale Zukunft. Als Senior .NET Developer begleitest Du unsere Kunden und Projekte während des gesamten Entwicklungszeitraums von Konzeption zu Umsetzung bis zum Betrieb. * Neu- Entwicklung und Wartung von individuellen Kund:innensoftware basierend auf .NET & .NET Framework - Weiterbildung: Wir legen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung.
                          Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre digitale Zukunft zu formen – mit Softwareentwicklung und dem Aufbau von digitalen Teamkompetenzen, die eines erzielen: echte Wirkung. * Arbeiten in einem stabilen, selbstorganisierten, agilen Softwareentwicklungsteam bestehend aus Personal von TechTalk und Kund:innen - Jede Organisation hat eine digitale Zukunft. Als Senior .NET Developer begleitest Du unsere Kunden und Projekte während des gesamten Entwicklungszeitraums von Konzeption zu Umsetzung bis zum Betrieb. * Neu- Entwicklung und Wartung von individuellen Kund:innensoftware basierend auf .NET & .NET Framework - Weiterbildung: Wir legen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung.
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                          LPdigital Personalberatung GmbH * Hands-on-Entwicklung und Weiterentwicklung von AI-Funktionalitäten in bestehenden Produkten für Banken, Leasing und Versicherungen * Mehrjährige Erfahrung in der praxisnahen Entwicklung von AI- bzw. ML-Lösungen, idealerweise mit LLMs
                          LPdigital Personalberatung GmbH * Hands-on-Entwicklung und Weiterentwicklung von AI-Funktionalitäten in bestehenden Produkten für Banken, Leasing und Versicherungen * Mehrjährige Erfahrung in der praxisnahen Entwicklung von AI- bzw. ML-Lösungen, idealerweise mit LLMs
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                          Pavelka-Denk Personalberatung e.U. Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Digitalisierung und Daten intelligent zu verbinden, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen? 
Als Senior Consultant/Manager:in gestalten Sie Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Datenmanagement mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie verbinden klassische Organisationsberatung mit einem tiefen Verständnis für digitale Technologien, Datenflüsse und Steuerungslogiken. Ihr Ziel: Organisationen in die Lage zu versetzen, datenbasiert zu entscheiden, zu steuern und zu lernen. * Beratung von öffentlichen Organisationen bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Datenstrategie und datenbasierte Steuerung
                          Pavelka-Denk Personalberatung e.U. Sie möchten Organisationen im öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Digitalisierung und Daten intelligent zu verbinden, um fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wirkung zu erzielen? 
Als Senior Consultant/Manager:in gestalten Sie Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Datenmanagement mit direktem gesellschaftlichem Impact. Sie verbinden klassische Organisationsberatung mit einem tiefen Verständnis für digitale Technologien, Datenflüsse und Steuerungslogiken. Ihr Ziel: Organisationen in die Lage zu versetzen, datenbasiert zu entscheiden, zu steuern und zu lernen. * Beratung von öffentlichen Organisationen bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Datenstrategie und datenbasierte Steuerung
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                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. * Koordination zwischen Software- und Hardwareentwicklung sowie externen Lieferanten * Unterstützung der Software-Entwicklung auf Simatic S7-TIA Portal mit dem Fokus auf Sicherheitstechnik
                          Siemens Personaldienstleistungen GmbH - Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. * Koordination zwischen Software- und Hardwareentwicklung sowie externen Lieferanten * Unterstützung der Software-Entwicklung auf Simatic S7-TIA Portal mit dem Fokus auf Sicherheitstechnik
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                          (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) Die Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) ist eine der führenden Universitäten im Bereich der nachhaltigen Entwicklung und der Sicherung natürlicher Lebensgrundlagen.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Mattersburg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Mattersburg liegt bei 51.200 €. Gehälter für Personal Organisationsentwicklung in Mattersburg liegen im Bereich zwischen 43.800 € und 61.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 0 offene Stellenanzeigen für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mattersburg einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mattersburg einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen: Wien, Baden, Kalkofen, Niederösterreich.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg suchen?
                          Wer nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg sucht, sucht häufig auch nach Personalberatung, Hr-Management, Innovation Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg??
                          Für einen Personal Organisationsentwicklung Job in Mattersburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, SAP, Projektmanagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg?
                          Für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Mattersburg gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.