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1421 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst - People & Organisation gestalten * Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit * Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams * Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
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(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding - Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Sparring & Cross-Selling: Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding - Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Teamspirit & Entwicklung: Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse * pc Personalmarketing GmbH
Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung mit und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen neue Impulse * pc Personalmarketing GmbH
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Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Busine
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld * Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Busine
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Wir bieten ein umfangreiches Kurs- und Seminarangebot (mehr als 150 Lehrgänge), individuelle Trainings, Coaching- und Inhouse-Lösungen sowie Beratung in Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir bieten ein umfangreiches Kurs- und Seminarangebot (mehr als 150 Lehrgänge), individuelle Trainings, Coaching- und Inhouse-Lösungen sowie Beratung in Personal- und Organisationsentwicklung.
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Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld, geprägt von einem engagierten, professionellen Team und einer modernen Organisationskultur
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Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich. * Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance; Fokus auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit m
Personalführung und Organisationsentwicklung in einem anspruchsvollen, von Fachexpertise geprägten und dynamischen Umfeld * umfassende Kompetenzen in Transformationsmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätssteuerung; Erfahrung in Krisenmanagement von Vorteil - Der/die GeschäftsführerIn ist für die strategische und operative Führung des Kepler Universitätsklinikums durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge sowie der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und der Sicherstellung der exzellenten medizinischen, pflegerischen und wissenschaftlichen Qualität verantwortlich. * Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance; Fokus auf eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit m
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Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie * Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation * Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen * Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Im Zuge dieser Modernisierung soll das Personalwesen neu ausgerichtet und professionell ausgebaut werden. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen Personalagenden innerhalb der Gruppe. Sie berichten direkt an die und gestalten die zukünftige
Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie * Weiterentwicklung des Personalbereichs zu einer modernen, serviceorientierten Organisation * Fachwissen in Personaladministration, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systemen * Freude an Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Veränderungsarbeit * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Im Zuge dieser Modernisierung soll das Personalwesen neu ausgerichtet und professionell ausgebaut werden. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen Personalagenden innerhalb der Gruppe. Sie berichten direkt an die und gestalten die zukünftige
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Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke - Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH, suchen wir eine:n * Eigenverantwortliche Betreuung sowie Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Selbstständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld des Personalmanagements * Handlungsspielraum: Aktive Gestaltung des Personalmanagements in der Energie AG
Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke - Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH, suchen wir eine:n * Eigenverantwortliche Betreuung sowie Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Selbstständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld des Personalmanagements * Handlungsspielraum: Aktive Gestaltung des Personalmanagements in der Energie AG
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung * ER Personalberatung ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen.
Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung * ER Personalberatung ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen.
NEU
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Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung * MAYER Personalmanagement GmbH * Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstleistungskonzepte sowie fachlicher Standards * Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Funktionen * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Umsetzung der Entscheidungen der Geschäftsleitung - Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die beauftragte Personalberatung, die Ihnen vorab auch gerne für Fragen zur Verfügung steht.
Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung * MAYER Personalmanagement GmbH * Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstleistungskonzepte sowie fachlicher Standards * Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Funktionen * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Umsetzung der Entscheidungen der Geschäftsleitung - Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die beauftragte Personalberatung, die Ihnen vorab auch gerne für Fragen zur Verfügung steht.
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Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen
Erfahrung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und systemischer Personalentwicklung Zur gezielten Weiterentwicklung der HR-Organisation, zur strategischen Ausrichtung von HR an aktuelle Anforderungen sowie zur Begleitung der Unternehmensentwicklung wird am Standort Innsbruck-Umgebung die Position Head of Human Resources (f/m/d) neu ausgeschrieben. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Themen
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Entwicklung, Organisation, Durchführung und Moderation von Sportprogrammen,-turnieren und Gruppenfitnesskursen sowie das Erstellen von Kinder- und Jugendprogrammen * Repräsentation der Abteilung Animation mit einer Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter (Kinderbetreuer, Sport- & Group-Fitness Coaches, Bademeister, Sportrezeption) * Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Entwicklung, Organisation, Durchführung und Moderation von Sportprogrammen,-turnieren und Gruppenfitnesskursen sowie das Erstellen von Kinder- und Jugendprogrammen * Repräsentation der Abteilung Animation mit einer Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter (Kinderbetreuer, Sport- & Group-Fitness Coaches, Bademeister, Sportrezeption) * Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
NEU
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Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance & Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. * Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit * ISG Personalmanagement GmbH * Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance & Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. * Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit * ISG Personalmanagement GmbH * Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
Head of Finance & Controlling (w/m)
Head of Finance & Controlling (w/m)
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Führung & Organisationsentwicklung * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. * Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Führung & Organisationsentwicklung * Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg - Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. * Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
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Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management - Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern. * Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie zur Zusammenführung von Field und Operations * Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im Bereich Medizintechnik
Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Change Management - Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern. * Entwicklung und Umsetzung einer Transformationsstrategie zur Zusammenführung von Field und Operations * Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Serviceorganisationen, idealerweise im Bereich Medizintechnik
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Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
Professur (m/w/d) Sozialarbeitswissenschaft und Studiengangsleitung (BA) Soziale Arbeit
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Linz
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
Neben der Übernahme von Führungsaufgaben im Lehr- und Studien- bzw. Forschungsbetrieb wirken Sie auch aktiv in der Organisationsentwicklung mit. Neben laufenden Weiterbildungen übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen. Sie haben stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sind teamorientiert und weisen auch Durchsetzungsvermögen mit unternehmerischem Denken und Handeln auf.
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften * ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften * ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance & Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. * Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit * ISG Personalmanagement GmbH * Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit einem Schwerpunkt im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Finance & Controlling, neue Strategien und Geschäftsmodelle, Effizienzsteigerung, Organisationsentwicklung, etc.. * Sie bringen Erfahrung zu Themen wie Strategie Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme mit * ISG Personalmanagement GmbH * Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert * ISG Personalmanagement GmbH - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundh
Sie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? * Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte * Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert * ISG Personalmanagement GmbH - Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundh
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Begleitung von Teamentwicklungsprozessen * Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/frau / zweiter Bildungsweg (m/w/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/frau / zweiter Bildungsweg (m/w/d)
TRANSFER Personalmanagement
Wels
TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Unser TRANSFER Team in Wels ist auf der Suche nach einer organisationsstarken und stressresistenten Persönlichkeit mit Interesse in der Personaldienstleistung. Im zweiten Bildungsweg bilden wir Sie in einer bis zu 18-monatigen Fachausbildung zur/m PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/FRAU bei TRANSFER Personalmanagement mit anschließendem Dienstverhältnis aus. * Personalsuche und -gewinnung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungsgespräche führen,
TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Unser TRANSFER Team in Wels ist auf der Suche nach einer organisationsstarken und stressresistenten Persönlichkeit mit Interesse in der Personaldienstleistung. Im zweiten Bildungsweg bilden wir Sie in einer bis zu 18-monatigen Fachausbildung zur/m PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN/FRAU bei TRANSFER Personalmanagement mit anschließendem Dienstverhältnis aus. * Personalsuche und -gewinnung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungsgespräche führen,
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Reinigungskraft (m/w/d) als Stubenpersonal (Housekeeping) Vollzeit, Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Reinigungskraft (m/w/d) als Stubenpersonal (Housekeeping) Vollzeit, Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Pensionsversicherungsanstalt
5630 Bad Hofgastein
Non-Profit-Organisation
Non-Profit-Organisation
NEU
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Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Oberösterreich
Teilweise Home-Office
Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht. * Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht. * Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
NEU
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Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) mit Aufgaben in der HR Administration
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) mit Aufgaben in der HR Administration
Aqua Dome - Tirol Therme Längenfeld
Längenfeld
Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, * du verfügst über Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung absolviert
Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, * du verfügst über Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung absolviert
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