290 Treffer für Performance Manager Jobs

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Wir suchen einen datengetriebenen Performance Marketing Manager (m/w/d) zur Unterstützung unserer Kunden im Tourismusbereich – auch remote möglich! * Planung und Umsetzung von Performance-Kampagnen (Meta, Google Ads, etc.). * Analyse, Optimierung und Reporting der Kampagnen-Performance. * Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing. * Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta und Tracking-Tools (z.B. Tag Manager).
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Rateboard GmbH * Innsbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - RateBoard ist einer der führenden Revenue Management-Software Anbieter und seit 2020 Teil der weltweit bekannten Zucchetti-Group mit rund 10.000 Mitarbeitern. Wir entwickeln und vertreiben eine innovative Pricing-Software, die Hotels dabei hilft, Ihren Umsatz zu steigern, die Auslastung zu optimieren und interne Prozesse zu vereinfachen sowie Zeit zu sparen. Und obwohl wir hart arbeiten, kommt der Spaß garantiert nicht zu kurz! Neben einem lockeren Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten hat jeder Mitarbeiter seinen eigenen Gestaltungsspielraum. Anstellungsart: Vollzeit - Was dich erwartet * Du bist verantwortlich für die fristgerechte Umsetzung des Onboarding Prozess unserer Neukunden * Du übernimmst das Training unserer Kunden und unterstützt sie dabei das Beste aus unserer Software herauszuholen
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Kampagnen-Monitoring & Analyse: Überwachung von Google- und Social-Media-Kampagnen, Identifikation von Schwächen anhand definierter KPIs, Analyse und Reporting der Performance (z. B. CTR, CPC, CPL). * Berufserfahrung & Fachwissen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, Kampagnen- oder Account Management in einer Agentur. * Analytische & technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Analyse- und Automatisierungstools (z. B. Google Analytics, Google Ads, Meta Ads Manager), Grundkenntnisse in Datenbanken oder APIs von Vorteil.
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As Head of Performance Marketing at pixelart, you will actively shape the digital future of our clients - and your strategic mindset will not only ensure sustainable business growth, but also the establishment and further development of a strong, committed and growing team. Do you passionately combine data-driven performance marketing with a clear growth strategy? * Management and strategic development of the performance marketing team with a strong focus on paid media (SEA, social media ads such as Meta, LinkedIn, Tiktok etc.) * Responsibility for budget and performance of your team * Development and implementation of innovative performance marketing strategies to achieve our clients' business goals * Work closely with other departments such as Creation, Web Development and Analytics
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Du bist schon einige Jahre in der Kundenbetreuung unterwegs und hast einen starken Background im Performance Marketing? * Du bist die erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden im Bereich Marketing und Digital Performance wie SEO, SEA, Social Media und Websites (WordPress) * Du entwickelst ganzheitliche Kampagnen-Strategien mit Fokus auf Social Media Performance, Google Ads und skalierbare Sales Funnels – von der Zielsetzung bis zum Creative Hook * Du hast Erfahrung im Sparring mit Media Buying und weißt, wie man Meta und Google Ads Accounts effizient skaliert – mit Fokus auf Performance, Struktur und Budgetlogik * Mindestens 4 Jahre Agentur-Erfahrung in der Führung und Betreuung von Performance-Kunden * Fundiertes Wissen im digitalen Marketing (zB Performance, SEA, Social Media, Programmatic, Websites, Funnels, Conversion-Optimierung)
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Noch nichts dabei? Es gibt 283 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Hyperscale, lightning performance and delivery are key to the aspect you will deliver. * You willdrive new innovative core product capabilities, with hyperscale and high-performance in mind as domain lead for App Development. * Together with your capability leadership team and the product managers you define the capability product roadmap and our near-term and long-term product strategy. * Leadership experience as either domain lead or people manager is required.
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As a Brand Manager B2B (f/m/d) you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. * Monitor brand use and report on brand performance. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.
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District Manager:in (m/w/d)

JYSK GmbH
Niederösterreich / Wien / Oberösterreich / Steiermark / Burgenland
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Du entwickelst Store Manager:innen in den Bereichen Führung, Recruiting und Performance weiter - Du übernimmst gerne Verantwortung für die finanzielle Performance von 9 bis 11 JYSK Stores – inklusive der personellen Führung von bis zu 80 Mitarbeitenden? Dann könntest du genau die Person sein, die wir als District Manager:in für die Region suchen!
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For our client, Siemens AG Austria, we are looking for an Application Manager (f/m/d) effective immediately, based in 1210 Vienna, Austria! * Oversee the entire lifecycle of assigned applications, ensuring availability and performance. * Monitor application performance and availability, implement and maintain SLAs, and manage incident and problem resolution.
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The Medical Review Excellence Manager will be a key member of the Medical Information and Review (MIR) Group by acting as partner to Medical Affairs and Marketing colleagues in Austria. The MRE Manager role aims to minimize compliance risks by ensuring review and approval of promotional and non-promotional marketing materials as well as Medical to Medical content in conformity with all applicable country law, regulation and industry code. -Analyze MRE utilization and performance metrics to develop insightful, actionable recommendations for leadership and country-level execution.
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We are currently seeking an experienced and driven National Sales Manager (f/m/x) to further expand the company's business activities in Austria. The annual gross salary for this position starts at € 70,000 with an additional performance-related bonus and a willingness to overpay according to your qualifications and experience.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Manager?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
45.300 €

Das Durchschnittsgehalt für Performance Manager liegt bei 45.300 €. Gehälter für Performance Manager liegen im Bereich zwischen 39.700 € und 56.600 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Manager Jobs?
Aktuell gibt es auf StepStone 290 offene Stellenanzeigen für Performance Manager Jobs.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Performance Manager Jobs suchen?
Wer nach Performance Manager Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Social Media Managerin, Kommunikation, Account Manager/in.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Manager Jobs?
Für Performance Manager Jobs gibt es aktuell 37 offene Teilzeitstellen.

Welche Orte sind besonders beliebt für Performance Manager Jobs?
Beliebte Orte für Performance Manager Jobs sind: Wien, Salzburg, Linz, Oberösterreich.

Zu welcher Branche gehören Performance Manager Jobs?
Performance Manager Jobs werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Manager Jobs?
Für einen Performance Manager Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Innovation.