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                          • Commis de Rang
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                          • Hotel Manager
                          • Executive Chef
                          • Arbeiten von zu Hause
                          • Soziale Arbeit
                          • Mitarbeiter
                          • Deutsch Trainer
                          • Mitarbeiter Hotel
                          • Buffetkraft
                          • Chef de Rang
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                          IT
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                          21 Treffer für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 21 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Manager Dealer Network Development (m/w/d)

                          Mazda Austria GmbH
                          9020 Klagenfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Klagenfurt suchen wir ab sofort einen MANAGER DEALER NETWORK DEVELOPMENT (m/w/d)
                          Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Klagenfurt suchen wir ab sofort einen MANAGER DEALER NETWORK DEVELOPMENT (m/w/d)
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                          NEU

                          HR Business Partner (all genders)

                          Lam Research
                          Villach
                          Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
                          Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
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                          Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
                          Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
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                          Start, track progress and drive development tasks to release new products and/or product options - Join Lam as a Business Operations Analyst, where you'll spearhead process improvement initiatives. With your systems knowledge and business process acumen, you expertly collect and analyze data, evaluate processes, develop metrics, and identify root causes with data-driven indicators for future improvements. * Joining a cross-functional team consisting of product managers, engineers, config engineers, production planner as well as * Take over ownership and manage escalations from new product (option) release tasks till release * Minimum of 5 years of related experience with a technical degree or business educational background * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
                          Start, track progress and drive development tasks to release new products and/or product options - Join Lam as a Business Operations Analyst, where you'll spearhead process improvement initiatives. With your systems knowledge and business process acumen, you expertly collect and analyze data, evaluate processes, develop metrics, and identify root causes with data-driven indicators for future improvements. * Joining a cross-functional team consisting of product managers, engineers, config engineers, production planner as well as * Take over ownership and manage escalations from new product (option) release tasks till release * Minimum of 5 years of related experience with a technical degree or business educational background * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
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                          Product Engineer Customer Apps (m/w/d)

                          SPAR ICS Business Service GmbH
                          Salzburg, Wernberg oder Wien
                          Teilweise Home-Office
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld – idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse
                          SPAR ICS Business Service GmbH * Erste Berufserfahrung im digitalen Umfeld – idealerweise im IT-Bereich, im App-Kontext oder in der Business-/Requirements-Analyse
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                          Senior Account Executive (f/m/x)

                          NETCONOMY GmbH
                          Graz, Vienna, Pörtschach - Austria
                          Teilweise Home-Office
                          Du weißt, dass Vertrieb ein People Business ist – und gleichzeitig arbeitest du smart. * Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei Goldright mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort.
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                          NEU
                          Lam's NPI Materials Manager manages a team of Materials program and through all stages of product development from R&D to volume manufacturing to ensure PDR (product development and release) deliverables are completed with high quality and within programs timeline. The Global Operations Group brings information systems, facilities, supply chain, logistics, and high-volume manufacturing together to drive the engine of our global business operations. We help Lam deliver industry-leading solutions with speed and efficiency, while actively supporting the resilient and profitable growth of Lam's business. This position is most common in a matrix type organization, where the position does not have true responsibility over product development but does have overall product/program/project management responsibility, i.e. coordinating efforts leading to product release.
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                          The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen ...
                          The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen ...
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                          STRABAG BRVZ GMBH * Wien, Spittal/Drau * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
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                          The Global Finance Group drives financial strategies based on expert understanding of Lam's breakthrough technologies, the semiconductor market, and the global business environment. * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
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                          Customer Data Consultant (f/m/x)

                          NETCONOMY GmbH
                          Graz, Vienna, Pörtschach - Austria
                          Teilweise Home-Office
                          Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort.
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                          NEU
                          Partner with hiring managers to understand talent requirements and align deliverables with business objectives * Provide frequent updates on status of different recruiting initiatives to Human Resources and Managers * Support onboarding and assimilation of new hires * University degree in Business Administration, preferably with a focus on Human Resources * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
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                          Symvaro GmbH - Digital Sales Manager - Quereinsteiger willkommen! Während deiner Ausbildung (10 - 12 Monate) vermitteln wir dir Wissen zu Verkaufsmethoden, Techniken und die nötigen Soft Skills um als Sales Development Representative durchstarten zu können. Zertifikat als Bonus: Zertifikat zum Junior Sales Manager!
                          Symvaro GmbH - Digital Sales Manager - Quereinsteiger willkommen! Während deiner Ausbildung (10 - 12 Monate) vermitteln wir dir Wissen zu Verkaufsmethoden, Techniken und die nötigen Soft Skills um als Sales Development Representative durchstarten zu können. Zertifikat als Bonus: Zertifikat zum Junior Sales Manager!
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung ist es unser daily business große Hilfsorganisationen wie UNICEF, Care, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation mit viel Herzblut und Qualität zu vertreten.
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                          In this integral role, you will be responsible for managing relations issues and investigations; advising and counseling managers and employees regarding key employment policies, complex leave/disability issues, and performance management; using data to inform decisions and company initiatives, advising/counseling managers and employees, and helping guide the organization toward a more proactive employee relations landscape. Provide employee and manager training on core ER topics. * Advise and counsel supervisors/manager across the Lam on how to handle performance issues and concerns * Minimum bachelor's degree in business or human resources or a related field * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
                          In this integral role, you will be responsible for managing relations issues and investigations; advising and counseling managers and employees regarding key employment policies, complex leave/disability issues, and performance management; using data to inform decisions and company initiatives, advising/counseling managers and employees, and helping guide the organization toward a more proactive employee relations landscape. Provide employee and manager training on core ER topics. * Advise and counsel supervisors/manager across the Lam on how to handle performance issues and concerns * Minimum bachelor's degree in business or human resources or a related field * Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
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                          Der Traditionsbetrieb Parkhotel Pörtschach 4*S im Design der 60er Jahre profiliert mit seiner einzigartigen Lage direkt am Wörthersee und beherbergt junge Pärchen, Familien, Seminar- & Businessgäste bis hin zu langjährigen Stammgästen.
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                          2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          CogVis Software und Consulting GmbH * Österreich und/oder Deutschland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Du möchtest gemeinsam mit uns den Pflegealltag revolutionieren und mehr Zeit für Menschlichkeit schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserem Weg! Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Menschlichkeit vereint. Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. Bei cogvis glauben wir fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in Würde zu altern. Unsere Arbeit basiert auf diesem Grundwert und inspiriert uns täglich, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen verbessern. Unsere Mission: durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen Pflegekräfte zu entlasten und die ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen durchsetzungsstarke Inside Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf B2B Neukundenakquise * Hartnäckigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten am Telefon sowie selbstbewusstes Auftreten vor Business-Entscheidern
                          Wir suchen durchsetzungsstarke Inside Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf B2B Neukundenakquise * Hartnäckigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten am Telefon sowie selbstbewusstes Auftreten vor Business-Entscheidern
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                          As a member of the Reliant Single Wafer Clean Business Operations group, you will be a key contributor to ensuring alignment between Customer, Account Team Sales and Factory operations. * Bachelor's or Master's degreein operations management, business, engineering or related field - The Customer Support Business Group focuses on enabling our customers with premier customer support throughout their lifecycle with Lam. * Lam Research * Villach * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für New Business Development Manager in Pörtschach, Kärnten?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          59.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für New Business Development Manager in Pörtschach, Kärnten liegt bei 59.300 €. Gehälter für New Business Development Manager in Pörtschach, Kärnten liegen im Bereich zwischen 52.300 € und 71.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 21 offene Stellenanzeigen für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pörtschach, Kärnten einen New Business Development Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pörtschach, Kärnten einen New Business Development Manager Job suchen: Klagenfurt, Villach, Pörtschach, Kärnten.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten suchen?
                          Wer nach New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten sucht, sucht häufig auch nach Hotel, Mitarbeiter Bauhof, Arbeit mit Kindern.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten??
                          Für einen New Business Development Manager Job in Pörtschach, Kärnten sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Business, Management.

                          Zu welcher Branche gehören New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten?
                          New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten?
                          Für New Business Development Manager Jobs in Pörtschach, Kärnten gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.