113 Treffer für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien im Umkreis von 30 km

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Süßwarenindustrie, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Recruiting-Bereich aktiv mitgestalten und Projekte mit Begeisterung umsetzen möchte. * Sie organisieren und gestalten innovative Recruiting-Tage in einem Wiener Store mit - von der Ideenfindung bis zur Umsetzung vor Ort. * Zudem leisten Sie einen aktiven Beitrag zum laufenden unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt im Recruiting und begleiten die Einführung eines HCM-Systems. * Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Rolle mit. * Angenehmes Arbeitsumfeld: Dich erwarten ein modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents.
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Wir suchen einen HR Specialist Recruiting (m/w/d), der mit Leidenschaft und modernem Flair Pflegekräfte für aufregende Einsätze bei unseren Kunden findet. Deine Chance in der Welt des Recruitings! Bist du bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? * Erfahrung in Mitarbeiterführung, Bewerbermanagement oder Praxisanleitung
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Schrittweise übernimmst Du die Verantwortung für das Recruiting von IT-Fachkräften * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting oder in einer generalistischen HR-Funktion Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Interesse an Personalgewinnung, Recruitingtrends und HR-Prozessen - Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 14 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Daher suchen wir eine/n Recruiter:in, die/der neben den täglichen Personalangelegenheiten unseren Personalbereich mit uns aufbauen möchte, und sich dabei proaktiv mit eigenen Ideen und Engagement einbringt. Wir sind ein internationales, dynamisches Team von 72 Mitarbeiter:innen mit über 12 Nationalitäten, welches Ideen gerne gemeinsam entwickelt und umsetzt. * Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Bedarfserhebung mit den Teamleiter:innen, der Gestaltung der Anforderungsprofile, der Festlegung der Suchstrategie und -kanäle, der Sichtung der Bewerbungen sowie der Führung der Interviews und des Bewerbermanagements. * Du gehst einen Schritt weiter und sorgst nicht nur für die Rekrutierung der besten Mitarbeiter:innen, sondern auch für einen reibungslosen Start bei paper republ
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Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen in unserem Team. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. * Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den * Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen * Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen
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Du bist Teil unseres HR-Teams und bist als Senior Recruiter in sämtliche HR-Projekte eingebunden * Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst Du eigenverantwortlich das Recruiting von IT-Spezialist*innen * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate, aktive Suche, Interviews, Vertragsverhandlung, Onboarding, Betreuung der /) * Du bringst min. 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion und / oder im Recruiting mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Deine Recruiterin Melita - Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting-Prozesse für die offenen Positionen in den Bundesländern Wien, Niederösterreich und Burgenland. * Du analysierst Recruiting- KPIs und entwickelst zielgerichtete Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Positionen * Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting Projekte mit dem Ziel der Vereinheitlichung, Optimierung und Automatisierung mit * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister) Du liebst es, Talente zu entdecken und Recruiting strategisch weiterzuentwickeln? Mitarbeitervorteile Zeig
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Noch nichts dabei? Es gibt 103 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. * Du berätst unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess und verantwortest das Pre- & Onboarding neuer Mitarbeitender. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 11 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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du führst sämtliche Recruiting-Aktivitäten durch und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender * mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer-Branding Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 9 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Unterstützung bei der Rekrutierung während der Abwesenheit des zuständigen Mitarbeiters * Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Mitarbeiter Rabatte, Schulungen, gratis Kaffee und Getränke, wöchentlicher Obstkorb Mitarbeitervorteile Zeig -1 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. * Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte Zeig 7 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Begleitung und Beratung der im eigenen Bereich entlang des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive Recruiting sowie der zugehörigen Administration * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding, Budgetierung etc.) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 13 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen diese Werte zu verstehen und im Arbeitsalltag mit Leben zu füllen. * Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat – dies ist oberste Prämisse! * Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00. Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. * Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % a
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Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten HR Schnittstellen, wie z.B. Talent Acquisition und Payroll, sowie arbeiten Sie eng abgestimmt mit einer weiteren zusammen, um sowohl das operative Tagesgeschäft als auch HR Prozesse optimal steuern und bearbeiten zu können. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. * Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf, sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Führungskultur und unterstützen die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen, bspw. durch Talent Reviews und Nachfolgeplanung. * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfält
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Österreichisches Rotes Kreuz * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir sind da, um zu helfen! Das Rote Kreuz ist die größte humanitäre Nonprofit-Organisation in Österreich: Wir sind für Sie da. Aus Liebe zum Menschen. Eingebettet in ein Team von 10 HR Kolleg:innen bist du unser:e Superheld:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Aber auch Held:innen brauchen Abwechslung – und dann packst du deine HR Allrounderfahrung aus und arbeitest an generalistischen Themen quer durch die bunte HR Welt mit. Aufgabengebiet * Du bist arbeitsrechtliche:r Sparringpartner:in, Berater:in und juristische:r Expert:in bei HR-Themen und Projekten * Eigenverantwortlich und immer up to date erstellst du Dienstvertragsvorlagen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit) und hältst dich und uns immer auf dem Laufenden mit Neuerungen im Arbeitsrecht
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Wir sind mit unserem engagierten Mitarbeiter*innen gewachsen und können uns seither als umfassender Immobiliendienstleister stolz am Markt präsentieren. ATTRAKTIVE BENEFITS: Tolle öffentliche Anbindung, Mitarbeiter*innen Lounge, Gesundheitsförderung, Essenszuschuss, Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel, Leih E-Roller & Leih Fahrräder am Standort in der Herrengasse, Events & Teambuilding Aktivitäten, Sportveranstaltungen (Fußball, Tennis, Paintball, ...), Kulturveranstaltungen (Museen, Theater, ..) etc. Ihre Ansprechpartner*in im Recruiting wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen! HR Managerin - Recruiting & Employer Branding Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 4 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Recruiting in Wien?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.300 €

Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Recruiting in Wien liegt bei 40.300 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Recruiting in Wien liegen im Bereich zwischen 34.900 € und 47.300 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien?
Aktuell gibt es auf StepStone 113 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wien einen Mitarbeiter/in Recruiting Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wien einen Mitarbeiter/in Recruiting Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Baden.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien suchen?
Wer nach Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien sucht, sucht häufig auch nach Executive Assistant, Personal Assistant, Assistant Recruiter.

Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien??
Für einen Mitarbeiter/in Recruiting Job in Wien sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Entwicklung.

Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien?
Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien?
Für Mitarbeiter/in Recruiting Jobs in Wien gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.