Schnelle Bewerbung
6
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
28 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Gumpoldskirchen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen liegt in deiner Hand - von der Anmeldung bis zum Vertragsgespräch. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung. * Mitarbeiter-Events: Teamveranstaltungen und gemeinsame Unternehmungen sowie Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und fördern den individuellen Austausch.
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen, Innovation sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen liegt in deiner Hand - von der Anmeldung bis zum Vertragsgespräch. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung. * Mitarbeiter-Events: Teamveranstaltungen und gemeinsame Unternehmungen sowie Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und fördern den individuellen Austausch.
){kind=logo}
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung
Bundesanstalt Statistik Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Durchführung der Personalverrechnung für ca. 840 Mitarbeiter:innen verschiedener Bedienstetengruppen mittels LHR
Mitwirkung bei der Durchführung der Personalverrechnung für ca. 840 Mitarbeiter:innen verschiedener Bedienstetengruppen mittels LHR
NEU
){kind=logo}
Buchhalter/in / Personalverrechner/in (m/w/d)
Buchhalter/in / Personalverrechner/in (m/w/d)
KB Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Kaffee
Kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Kaffee
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge! o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere ...
Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte. * Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge! o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere ...
){kind=logo}
People & Culture Generalist:in (d/f/m)
People & Culture Generalist:in (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. * Sie gestalten aktiv mit: in laufenden Projekten, bei Events und bei kleinen wie großen Mitarbeiter:innenmomenten (z.B. Geburtstage und Jubiläen) * Abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Wirtschaft, Rechtswissenschaften) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. * Sie gestalten aktiv mit: in laufenden Projekten, bei Events und bei kleinen wie großen Mitarbeiter:innenmomenten (z.B. Geburtstage und Jubiläen) * Abgeschlossenes Studium (z.B. HR-Management, Wirtschaft, Rechtswissenschaften) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
NEU
){kind=logo}
Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
){kind=logo}
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir einen Mitarbeiter (all genders) im People Team als HR Administration (all genders) In Österreich beschäftigt Carglass rund 170 Mitarbeiter (all genders) und ist mit 33 Standorten flächendeckend vertreten. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für unseren Kunden motivierte Mitarbeiter (all genders), die für Administration brennen, Zahlen lieben und gerne auch in Projekten mitarbeiten. Die Mitarbeiter (all genders) tragen mit großem Engagement und hervorragendem Fachwissen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Alltags durch strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir einen Mitarbeiter (all genders) im People Team als HR Administration (all genders) In Österreich beschäftigt Carglass rund 170 Mitarbeiter (all genders) und ist mit 33 Standorten flächendeckend vertreten. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir für unseren Kunden motivierte Mitarbeiter (all genders), die für Administration brennen, Zahlen lieben und gerne auch in Projekten mitarbeiten. Die Mitarbeiter (all genders) tragen mit großem Engagement und hervorragendem Fachwissen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Alltags durch strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
){kind=logo}
IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools) Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
IT-Affinität und Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise mit BMD NTCS); Excel-Kenntnisse auf sehr gutem Niveau * Individuelle Weiterbildung – fachlich wie persönlich (z. B. Updates, Workshops, HR-Tools) Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Personalverrechnung + Debitorenbuchhaltung
Personalverrechnung + Debitorenbuchhaltung
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neustadt
Teilweise Home-Office
Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
Starbucks Coffee Austria GmbH
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung - In Wien suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung - In Wien suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Als Herzstück des Finanzbereichs verantworten Sie eigenständig die Finanzbuchhaltung sowie die Personalverrechnung für das österreichische Team von rund 25 Mitarbeiter*innen.
Als Herzstück des Finanzbereichs verantworten Sie eigenständig die Finanzbuchhaltung sowie die Personalverrechnung für das österreichische Team von rund 25 Mitarbeiter*innen.
){kind=logo}
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten arbeiten an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft unserer Wälder. Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Er begleitet den gesamten Employee Life Cycle und berät Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner ...
Rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten arbeiten an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft unserer Wälder. Der Fachbereich Personal ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche HR-Themen und verantwortet die strategische Ausrichtung des Personalmanagements. Er begleitet den gesamten Employee Life Cycle und berät Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ziel ist es, ein modernes, serviceorientiertes HR-Management kontinuierlich weiterzuentwickeln, effiziente Strukturen zu schaffen und das BFW nachhaltig zu unterstützen. HR-Generalist:in (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. In enger Zusammenarbeit im Team gestalten Sie den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner ...
){kind=logo}
Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
){kind=logo}
Personalverrechner (m/w/d)
Personalverrechner (m/w/d)
VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.
Wien Alsergrund
Teilweise Home-Office
Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen aus 36 unterschiedlichen Gewerken sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb, betreuen mehr als 50.000 Medizintechnikgeräte und halten eine hochkomplexe Krankenhausinfrastruktur am Laufen - 24h/365 Tage im Jahr. * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen aus 36 unterschiedlichen Gewerken sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb, betreuen mehr als 50.000 Medizintechnikgeräte und halten eine hochkomplexe Krankenhausinfrastruktur am Laufen - 24h/365 Tage im Jahr. * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du bist im laufenden Austausch mit den in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du bist im laufenden Austausch mit den in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte, Firmenrestaurant, kostenloser Parkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
A motivated, collaborative and professional Human Resources team Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
A motivated, collaborative and professional Human Resources team Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du bist das organisatorische Herzstück der HR-Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter bestens betreut werden. * Du verwaltest und pflegst unsere Mitarbeiterdaten und erstellst alle HR-Dokumente - von Arbeitsverträgen bis zu Austrittsunterlagen - inklusive des Unterschriftenprozesses und der ordnungsgemäßen Ablage. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien wird eine erfahrene Persönlichkeit als HR Administration & Payroll Specialist gesucht, die den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleitet. * Du begleitest unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen On- und Offboarding-Prozess. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge.
Du bist das organisatorische Herzstück der HR-Abteilung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter bestens betreut werden. * Du verwaltest und pflegst unsere Mitarbeiterdaten und erstellst alle HR-Dokumente - von Arbeitsverträgen bis zu Austrittsunterlagen - inklusive des Unterschriftenprozesses und der ordnungsgemäßen Ablage. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien wird eine erfahrene Persönlichkeit als HR Administration & Payroll Specialist gesucht, die den gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleitet. * Du begleitest unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen On- und Offboarding-Prozess. * Du unterstützt unsere HR-Abteilung in allen administrativen Belangen und hast stets ein offenes Ohr für Fragen rund um Gehalt, Arbeitsrecht, Zeiterfassung und Verträge.
){kind=logo}
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. * Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. * Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
){kind=logo}
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
VITREA Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, Releases sowie Transformationsinitiativen. * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System * Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln * Interesse an internationalen HR-IT-Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, Releases sowie Transformationsinitiativen. * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System * Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln * Interesse an internationalen HR-IT-Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Salesianer Miettex GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stellenbeschreibung * Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Abwicklung der administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern. * Dazu gehören ebenfalls die Bearbeitung von Reisekosten, die Verwaltung von Personaldaten und die Abwicklung von Exekutionen. * Durch Ihre Expertise stellen Sie die rechtlich korrekte Umsetzung in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher. * Sie entwickeln unsere monatlichen Auswertungen und Reports kontinuierlich weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung interner Prozesse. Qualifikationen
Salesianer Miettex GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stellenbeschreibung * Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Abwicklung der administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern. * Dazu gehören ebenfalls die Bearbeitung von Reisekosten, die Verwaltung von Personaldaten und die Abwicklung von Exekutionen. * Durch Ihre Expertise stellen Sie die rechtlich korrekte Umsetzung in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher. * Sie entwickeln unsere monatlichen Auswertungen und Reports kontinuierlich weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung interner Prozesse. Qualifikationen
){kind=logo}
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
Schulmeister Management Consulting
Wien
Teilweise Home-Office
Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles begleiten Sie Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und stehen diesen beratend zur Seite
Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles begleiten Sie Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und stehen diesen beratend zur Seite
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Teilweise Home-Office
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mit Ihrem Verständnis für die einzelnen Module übernehmen Sie Schulungen und stehen für diverse Problemstellung unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? * Wir unterstützen verschiedene Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit, Sabbatical). Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mit Ihrem Verständnis für die einzelnen Module übernehmen Sie Schulungen und stehen für diverse Problemstellung unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? * Wir unterstützen verschiedene Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit, Sabbatical). Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
IT Application Support Mitarbeiter (m/w) für #Pioniere #2nd #3rd Level #SQL #Haubenniveau #krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Das erfolgreiche Unternehmen bietet seinen MitarbeiterInnen ein offenes Umfeld, die Möglichkeit mitzugestalten und mit interessanten Kunden österreichweit in anspruchsvollen Projekten zusammen zu arbeiten. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung des Support-Teams einen engagierten IT Application Support Mitarbeiter 2nd Level (m/w) für den Hauptstandort in Wien.
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Das erfolgreiche Unternehmen bietet seinen MitarbeiterInnen ein offenes Umfeld, die Möglichkeit mitzugestalten und mit interessanten Kunden österreichweit in anspruchsvollen Projekten zusammen zu arbeiten. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung des Support-Teams einen engagierten IT Application Support Mitarbeiter 2nd Level (m/w) für den Hauptstandort in Wien.
Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung
Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt. Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und Organisationen wirklich etwas bewirken? Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam. * Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke - Strategisches HR & Bildungs-Controlling - Compensation & Benefits, Payroll & HR Service - Schnittstelle * Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen * Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und ...
Gestalte mit uns ein HR-Controlling, das Menschen und Zahlen gleichermaßen bewegt. Du möchtest mit HR Kennzahlen nicht nur arbeiten, sondern sie so einsetzen, dass sie für Menschen und Organisationen wirklich etwas bewirken? Dann übernimm Verantwortung für den konzernweiten Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR Controllings – klar, transparent und wirksam. * Du bist Sparringspartner*in für HR Business Partner, Führungskräfte und das Management – auf Augenhöhe, mit analytischer Schärfe und kommunikativer Stärke - Strategisches HR & Bildungs-Controlling - Compensation & Benefits, Payroll & HR Service - Schnittstelle * Du übersetzt C&B und Controlling Anforderungen in konsistente HR und Budgetprozesse und stellst sicher, dass Kostenstellen, Planungen und Datenqualität stimmen * Du arbeitest als HR seitige Counterpart Funktion eng mit Konzerncontrolling und ...